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因为工作关系,我去回访一家购买了我们服务的企业。企业规模不大.约有50名员工,成立于2002年,老板是一位年近60的女性,主要业务是来图来样的机械部件加工。[第一段] 相似文献
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张诗哲 《中小企业管理与科技》2007,(4):23-25
2004年世界经理年会透露,我国中小企业的平均寿命为2.9年;美国《财富》杂志最近提供的数据显示,美国中小企业的平均寿命将近7年;日本《日经实业》最近的调查结果表明,日本各类企业的平均寿命为30年。显而易见,我国中小企业的平均寿命连美国一半的水平都达不到,仅为日本的十分之一。同时,2.9年这一平均数还说明,我国至少三分之一的中小企业,其生存周期实际上不足2.9年。企业平均寿命过短的原因无疑是多方面的,但认真探究起来,一个带有普遍性的主要原因是一我国中小企业老板们的本钱(资本)意识陈旧、观念落后。 相似文献
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<正> 20世纪90年代以来,由于科学技术的发展,经济全球化的推进,各国市场更加开放,预示着全球范围的大规模竞争时代已经来临。尤其是在中国加入WTO后,中国经济纳入世界经济一体化的进程,中国将走向全方位开放。这意味着中国企业所面临的战略环境将发生巨大的变化,无论中国企业是否进入国际市场,是否进行国际化经营,除国家继续垄断经营的极少数行业外,各个行业中的企业所面临的竞争都将是国际性的,都将遭遇到具有强劲实力的国际竞争对手的挑战。在激烈的市场竞争中,我国的中小企业该如何实现新的发展? 相似文献
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9月1日,事长王明(化势很不好,我就先收拢一点浙江温州市某外贸企业董名)表示:“现在金融形的企业不敢做大,这两年,先把命保住。” 相似文献
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尽管在参与全球竞争方面,单个的小企业难以与大型企业相提并论,但是作为一个庞大的群体,中小企业在各国的经济发展、促进就业和参与国际竞争方面都起到了非常重要的作用。意大利是中小企业比较多的国家,中小企业对其国民经济发展起着重要的作用。[编者按] 相似文献
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浅谈小企业的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
中小企业是中国经济的主流,中国中小型企业比率达到99.6%,数量达360万多家,个体经营户2300多万家,中小企业的良性发展成为中国经济的重要增长力量不可缺少的条件。企业人力资源管理已越来越成为一个“热点”。然而,仍有一些企业,特别是一些小企业,对人力资源管理尚缺乏足够的重视,不能适应企业进一步发展的需求。 相似文献
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占国内企业总数99.6%的中小企业为中国经济作出了贡献。但由于主客观等原因,几乎每个中小企业都是拖着不健康的躯体在生产和经营中闯荡,经济学界把这种阻碍中小企业发展的问题,称为“小企业病”。归结起来,主要症状有: 相似文献
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王建华 《企业管理(北京)》2008,(7)
浙江省慈溪市朗霞镇早年有人办了一家做铆枪的企业,于是慢慢地便有了很多做铆枪的小企业,产品主要出口外销. 我认识的那家做铆枪的企业老板50来岁,当地人,初中学历.当年创办企业时他只有10万块本钱,所办企业是当地最小的一家. 相似文献
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太多的经验告诉我们,一味模仿,中小企业难以做大.简单地说,就是你做什么,我也做什么;你今天搞出一个好产品,明天就会有一大堆企业把你的产品仿制到市场里去.正是这种仿制性的思维,导致今天这些模仿企业没有太强的竞争力. 相似文献
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中小企业与大企业相比,在生存发展环境、依赖的资源方面具有生产要素简单,资金规模小,融资困难的特殊性,由于中小企业自身的特性其所面对的环境,与大型企业相比有明显的差别,这些差别导致中小企业财务管理目标应有其特殊性。 相似文献