股份制商业银行效率风险指标研究

本文从银行效率理论研究出发,采用时间序列模型与面板数据模型,对样本股份制商业银行的统计数据进行了回归分析。从检验结果来看,对于效率低、风险高的银行,资产利用率、贷款增长率、存贷比、权益比、经营性收入增长率等指标可以作为风险先行指标。应以银行效率水平高低区分高风险银行机构与低风险银行机构,实施有差别的监管;对于问题银行,完善内部管理机制、提高经营效率与经营收入增长同样重要。     

股份制商业银行的股权结构优化问题初探

合理的股权结构是现代商业银行公司治理的关键。中国目前的股份制商业银行在股权结构的方面存在着股权过度集中等问题,给其发展带来了一定的影响。因此,从中国现实情况出发,借鉴国外经验,分阶段优化股份制商业银行的股权结构,以适应日益激烈的银行业竞争。     

股份制商业银行公司治理问题初探

公司治理结构是现代企业制度建设的核心问题，通过企业权力制衡，监督管理者的绩效，保证股东和其他利益相关主体的权利。完善商业银行公司治理结构不但为银行自身发展提供制度保障。同时也将在促进金融体系的安全稳定和健康发展方面起到积极作用。     

浅析我国中小商业银行的发展

一、我国中小商业银行的业绩与存在的问题 以资产额为标准，我国的中小商业银行是指中、农、工、建四大国有商业银行以外的全国性或区域性股份制商业银行与城市商业银行（含城市信用社和农村信用社）。     

制约股份制商业银行发展的因素及其前景预测

股份制商业银行在我国金融业中的地位随着经济的发展日益突出。该文试图通过分析股份制商业银行自建立以来迅速发展的原因和当前所受到的制约因素，推测其未来的发展趋势。     

加入WTO我国股份制商业银行的发展态势分析

加入WTO ,我国金融业将面临外资金融机构的冲击和挑战 ,分析和认识股份制商业银行的现状 ,转变经营理念 ,调整发展战略 ,提升竞争能力是一个重要课题。我国股份制商业银行与现有外资银行相比 ,分析和探索我国股份制商业银行的发展态势具有重要意义。     

金融产品创新与股份制商业银行的发展

一、金融产品创新对股份制商业银行发展的意义 金融产品创新是一般创新理论在金融领域中的运用,是商业银行的业务品种、金融工具和服务方式不断推陈出新的过程.金融产品的创新对商业银行的经营方式、服务手段和竞争能力有着重大的影响,是促进商业银行发展和增强商业银行社会服务功能的重要途径.如果说科技和管理是商业银行发展的两个轮子,那么创新就是商业银行发展的动力.     

股份制商业银行信贷风险防范措施研究

股份制商业银行不良资产的处置不可能像四大国有商业银行一样 ,,由政府成立专门的资产管理公司来对其进行清收 ,它必须依靠自身来化解不良资产。因此 ,股份制商业银行必须在不良资产发生前进行有效、合理、科学地防范 ,才能使股份制商业银行持续、快速、健康发展。文章针对股份制商业银行信贷风险的防范措施提出了几点看法     

股份制商业银行发展中间业务的对策

为促进我国股份制商业银行中间业务的持续性发展。我们应做好以下几方面工作。一、转变观念。提高对发展中间业务重要性的认识更新思想，树立新的经营观念。要转变传统的单一经营思想观念．提高各级经营管理者和全体员工对拓展中间业务重要性的认识，树立市场观念，增强竞争意识，     

国有商业银行与股份制商业银行脆弱性比较研究

近年来我国金融体系的稳定性问题日益突出。运用临界值法对我国国有商业银行和10家主要股份制商业银行的脆弱性程度进行的实证比较研究结果表明，国有商业银行体系的综合脆弱性指数远远大于股份制商业银行体系，尤其体现在不良贷款率这个指标上。因此．应积极构建我国银行体系安全网，确保银行系统的安全稳健运行。     

股份制商业银行的全面风险管理探究

全面风险管理,就是在金融企业面临市场开放、经营风险增加、产品创新加剧的环境下,建立和完善全员参与的,包括信用风险、市场风险、操作风险在内的风险管理体系。对各种风险、各业务品种、流程各环节实施有效风险管理。风险管理的内容由过去以信用风险管理为主向信用、市场、操作风险全面管理转变。文章进行了分析、研究。     

区域性商业银行异地发展的影响因素评价模型

区域性商业银行异地发展已成为当前金融领域重要的创新举措之一。本文在参考相关研究的基础上,从银行自身因素及目标区域特征两个层面构建了区域商业银行异地经营影响因素的评价指标体系,同时运用网络层次分析法对江苏省内商业银行异地经营进行了实证研究,并提出相应的对策建议。     

刍议股份制商业银行人力资源管理能力培养

人力资源是以知识密集型为特点的股份制商业银行重要的竞争资源，是股份制商业银行核心竞争力的内在能动因素，只有吸引并能留住大量优秀人才，股份制商业银行才能健康持续地运营。因此，提高股份制商业银行核心竞争力，需要树立以人为本的管理理念，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，建立有效的激励约束机制和科学完善的学习培训制度，培育具有凝聚力、创造性、充满工作激情和具有奉献精神的高级人力资源团队。     

论国有股份制商业银行的金融风险管理

随着世界经济一体化、金融全球化进程的不断加快,加入世界贸易组织后的中国银行业,2007年要向外资银行全面开放人民币业务,我国金融业将直面市场风雨。虽然中国建设银行、中国银行、中国工商银行等相继上市,但是,经营机制、创新机制、激励约束机制、法人治理环境等等还有待于进一步完善,而转制的国有股份制商业银行旧有的管理文化、体制形态改变艰难,战略转型任务繁重,国有商业银行的改革面临重大机遇的同时也面临诸多的困难与挑战。因此,金融风险管理已经成为国有商业银行亟待解决的首要难题,文章就金融风险的防范措施进行了论述。     

利率市场化效应与股份制商业银行对策研究

对近年来我国利率市场化推进的实际效应进行分析。作为利率市场化主体的商业银行在利率市场化的进程中将面临新的市场环境和挑战，提出相应对策建议。