社区管理与服务的标准化

社区管理与服务标准是创新社区管理与提升社区服务水平的技术支撑。目前我国社区管理与服务标准化工作明显滞后。基于此对社区管理与服务标准进行了梳理,对社区管理与服务标准现状进行了分析,并提出了相应的标准化工作政策建议,以期为社区管理与服务标准化工作提供研究基础。     

高校实验室建设与管理引入认证管理初探

文章介绍了认证管理的基本概念,指出建立高校实验室建设采用认证管理的必要性。在分析新建本科院校实验室建设与管理特点的基础上,对如何做好实验室建设与管理,提高高校内部引入合作认证管理的具体内容与步骤,尤其对新建本科院校实验建设与管理有重要的借鉴价值和推广意义。     

从人事管理到人力资源战略管理

与对其它要素的管理相比,对人的管理一直是管理理论研究的核心与主题。本文认为:对人的管理经历了一个统治———管理———治理的过程。自然经济条件下的特征是超经济强制的奴役与统治管理;商品经济条件下是经济强制的雇佣与人事管理;现代经济下是组织目标与个人目标协调的人力治理过程。     

试比较目标管理与全面质量管理

目标管理与全面质量管理是现代管理科学体系重要的组成部分,对现代管理实践产生了巨大的影响。它们有各自的优点与不足之处,文章试图通过对二者的比较,使人们更加清楚地了解目标管理与全面质量管理的特点,从而有效地指导我们的管理活动。     

基于物流与供应链管理模式下的质量管理

在市场经济下,一个企业的物流与供应链管理实力如同它的研发或生产实力一样,是这个企业的核心竞争力,普遍受到重视。基于物流与供应链管理模式下的质量管理势必会对传统的质量管理带来深刻的影响。作者对物资管理、物流管理和供应链管理模式进行了对比分析,对基于物流与供应链管理模式下的质量管理和传统物资管理模式下的质量管理差异进行了分析,提出了基于物流与供应链管理模式下质量管理的初步设想。     

探讨油田工程的施工控制与管理

油田工程的施工控制与管理,是油田生产经营项目管理中最关键的环节之一。其控制与管理的力度和质量,不仅仅会对油田工程的生产效率造成一定的影响,同样也会影响到整个油田工程管理中相关工作人员的人身安全,因此,加强对油田工程的施工控制与管理具有非常重要的现实意义。本文主要通过对油田工程施工管理中存在的问题进行有效分析,并进一步对油田工程的施工控制与管理措施进行深入探讨。     

浅析煤炭企业人力资源管理

从国有煤炭企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为指导,对国有煤炭企业的人力资源管理模式与体制进行分析,发现国有煤炭企业人力资源管理与现代市场经济管理不相适应的部分,在探索企业未来可持续发展管理的变革中,对现有人力资源管理机制进行调整与完善。     

人性化在移动公司人力资源管理中的作用

针对人性化在移动公司人力资源管理中的作用,文中介绍了移动公司人性化管理与制度化管理之间的博弈关系,深入探讨了制度化管理与人性化管理对移动公司在高科技时代生存与发展的影响,提出了移动公司要实现人性化管理与制度化管理,要做好移动公司的规模与人性化管理的关系和移动公司员工利益关系与制度化管理,发挥人性化的功能。     

管理会计研究方法的变迁管理

管理会计变迁是企业实践发展的内在需要,是管理会计技术方法或工具的需求推动;而变迁管理则属于管理会计研究中的供给端变革,属于一种管理会计供给侧的结构改革,是对基于传统管理会计研究方法产生的理论与方法体系的创新与发展。传统的实证研究与规范研究可以向经验研究方法与非经验研究方法的方向进行归集与整合,并在此基础上对管理会计研究方法实施变迁管理。管理会计变迁往往借助于一系列的方法转变予以系统地展现,为了提高管理会计变迁管理的效率与效果,需要从源头上认识管理会计实践的发展动向,并加强管理会计研究方法的供给侧改革,促进管理会计理论指导实践的效率与效益。     

浅析煤炭企业人力资源管理

从国有煤炭企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为指导,对国有煤炭企业的人力资源管理模式与体制进行分析,发现国有煤炭企业人力资源管理与现代市场经济管理不相适应的部分,在探索企业未来可持续发展管理的变革中,对现有人力资源管理机制进行调整与完善。     

法约尔管理思想探源

法约尔是与泰勒和韦伯处于同一时代的著名管理学家＂,一般管理理论＂的提出者,管理过程学派的创始人。法约尔管理思想的形成与发展紧密伴随着个人经历的成长与积淀。文章对法约尔管理思想发展进行了历史分期,探讨了法约尔的管理理论的构建过程,并对法约尔的管理思想进行了解读。     

资产管理与预算管理相结合的政策建议

本文通过对资产管理与预算管理相结合的必要性的认识,以及对二者相结合所面临的困难的阐述,探索如何通过完善程序、建章立制,来实现资产管理与预算管理相结合。     

中国城市网格化管理研究回顾与前瞻——基于“六何”分析框架的探讨

随着城市网格化管理研究成果的不断增多,需要对国内现有文献进行回顾与反思,以增进学者对该领域研究现状的认识与理解。基于系统性文献综述方法,借助“六何”分析框架,从管理内容、管理主体、管理动因、管理阶段、管理情境、管理策略六个方面对城市网格化管理研究内容进行系统梳理与分析。研究表明,我国城市网格化管理是多层面、多因素合力推动的结果,可归纳出转变管理理念与提升服务效果、完善相关机制与鼓励多元共治、培育自治力量与增强自治能力、推进制度建设与促进规范运行四项优化策略。最后,在“六何”分析框架基础上对研究内容及其内在逻辑进行整合,构建城市网格化管理研究的分析框架,并针对既有研究的不足提出未来的研究进路。     

企业间管理与管理会计研究

管理会计学者论及的企业间管理主要以供应链管理为代表,通过管理会计具体目标、策略的考察,揭示企业间管理对管理会计的影响与作用,并寻求其发展的规律。笔者通过梳理企业间管理与管理会计研究的文献,论述了企业间管理与价值链管理会计的关系,并探讨了供应链管理会计的理论创新,为管理会计的研究拓宽了视野。     

基于团队的人力资源绩效考核与管理策略

当今人力资源管理理论正在不断地发展,而绩效考核与管理作为人力资源管理中的核心事宜,其当前更是得到了较为广泛的关注。通过对部分企事业单位人力资源绩效考核与管理状况进行分析可以发现,绩效考核与管理进程存在着一些明显不足,在其相关因素的影响和作用下,一系列不足也演变为了具体的绩效考核与管理问题。基于团队的人力资源绩效考核与管理带有一定特殊性,论文对相应问题进行分析,并就如何在团队视角下进行人力资源绩效考核与管理提出合理建议。     

事业单位人力资源管理与经济可持续发展的研究

为了加强事业单位人力资源管理的能力,促进经济的可持续发展。本文对事业单位人力资源管理与经济可持续发展进行分析研究。文章首先阐述了人力资源管理以及经济可持续发展的含义。最后讲述了人力资源管理以及经济可持续发展之间的关系。然后对事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析研究,之后对事业单位人力资 源管理与经济可持续发展的措施...     

浅析煤矿机电设备管理

随着我国经济的飞速发展,煤矿机电设备随之得到迅速充分的发展及全方面推广应用,由此带来了对煤矿机电设备的运行及维护管理的挑战,由于其直接涉及到矿井的安全生产、经济效益等各个方面,所有对煤矿机电设备的管理与维护就显得尤为重要了。本文结合笔者对煤矿机电设备管理与维护的一些经验提出一些管理措施,对煤矿机电的管理与维护有着一定的借鉴意义。     

控制图及过程能力分析在供应商质量管理中的应用研究

供应链环境下的质量管理与控制与传统生产方式下的产品质量与控制有着很大的不同,供应链环境下的质量控制使得厂家不仅对自身生产的产品、采购的原材料等进行质量管理,同时还要求对供应商与物资供应相关的其他与原材料质量有关的因素进行管理与控制。将控制图和过程能力分析应用于对供应商的质量监控管理中,使供应商具有对原材料按指定质量标准进行供货的能力。提出的方法通过某医疗设备企业的实际状况应用验证了其对供应商管理的有效性。     

论财务会计与管理会计的融合

随着知识经济与现代企业管理理论的不断发展,财务会计与管理会计出现了融合的趋势。本文对财务会计与管理会计融合的原因及财务会计与管理会计融合的基础作了分析。     

提倡个性管理 避免管理趋同

本文在肯定对标管理同时,指出在对标管理活动中,应提倡个性管理,避免管理趋同,并从管理共性与个性的基本概念出发,强调个性管理的重要性。