关于生育保险制度改革的几点思考

生育保险制度对维护女职工的合法权益、促进企业发展,发挥了积极的作用。但是,在这项改革进一步完善的同时还存在着许多问题。一是生育保险覆盖面窄。国有、集体企业大多能积极参加生育保险,许多私营、个体和其它经济形式的企业尚未全部参加生育保险。以2000年为例,全国参加养老保险的     

关于城市居民保险意识的调查

随着我国经济体制改革的深入和社会主义市场经济的逐步发展，我国国民的风险和保险意识逐渐增强。目前，绝大部分国有、集体和私有企业都对其企业资产进行投保，部分效益较好的企业还为员工投保家庭财产保险、医疗保险、养老保险等。居民个人参加保险，依据险种的不同，对...     

各地动态

出台企业职工生育保险规定自2007年5月10日起,山东省内的国有、集体、外商投资等各类企业和有雇工的个体工商户都要为职工办理生育保险。未参加生育保险期间,职工的生育保险待遇由用人单位按照规定待遇支付。以山东省人民政府令形式颁布     

企业保险费的帐务处理

企业保险费的帐务处理韩卫涛随着我国保险业的进一步深化，保险业的保险种类越来越多。特别是乡镇企业，随着市场经济的进一步完善，越来越感到参加保险的重要性。为了规范保险列支渠道，必须按“通则”和“准则”的要求，根据保险的目的、对象、愿望和配比原则来确定保险...     

贵州 遵义：城镇职工生育保险新规出台

贵州省遵义市人社局会同人口计生委联合出台了《关于完善遵义市城镇职工生育保险政策的通知》。《通知》规定，城镇职工生育保险实行市级统筹，全市统一政策标准、管理制度、经办规程、信息系统和基金预决算管理。城镇职工生育保险参保范围为参加了城镇职工基本医疗保险的人员。已参加生育保险并缴纳生育保险费的单位职工和参加生育保险职工未就业配偶享受生育保险医疗待遇。     

社会保障需要“春色满园”——不同类型企业养老保险比较谈

近日，审计机关对山东烟台市某区企业养老保险基金情况进行了专题审计调查。从调查情况看，作为社会保障“重头戏”的企业养老保险，出现了国营、集体企业一枝独秀；外企、私企差强人意的状况，整个企业养老保险工作尚未能“春色满园”。 基本情况 审计调查结果表明，该区应该参加养老保险的企业有４３８家，３．７万名职工应参加保险。实际情况是：已参保企业２６２家，参保职工３．２万人，分别占应参保企业和应参保职工的５９．８％和８６．５％。从企业的类型来看，全民和集体企业参保２３８家，参保职工３．３万人，分别占应参加保险的…     

协同推进生育保险与医疗保险

近年来,生育保险制度改革作为社会保险的组成部分,在制度建设、规范待遇、社会化管理服务等方面取得积极进展,为妇女平等地参与市场竞争创造了宽松的社会环境,同时也缓解了女职工多的企业生育费用负担重的压力。根据生育保险的发展规律和自身特点,要将生育保险与医疗保险协同推进,确保生育保险可持续发展。截至2004年12月底,全国有29个省、市、区(包括新疆兵团)开展了生育保险工作。参加生育保险的     

关于现代企业制度试点企业实施社会保险的意见

一、企业必须按照全省统一规定参加养老、失业、工伤等各项社会保险,全面贯彻落实省政府关于社会保险的各项政策规定。社会保险费用由企业和个人共同承担,由社会保险机构统一筹集基金和计发待遇。 二、企业在执行统一的社会保险制度的基础上,有条件的应为职工举办养老、工伤、失业等补充保险。 (一)企业为职工举办补充保险包括以下内容:1、根据本企业在职员工的工资奖金水平及离退休人员领取的基本养老金水平,给离退休人员加发补充养老金;2、在     

文以明道

保险企业文化的内容很多，它包括保险企业的经营哲学、价值观念，企业精神、企业道德、团体意识，企业形象，企业制度等多个方面，它的核心是保险企业精神。苟子云：“文以明道”。保险企业文化要体现保险企业精神这个“道”。企业精神在保险企业文化中起着支配的地位，是保险企业核心价值观和核心竞争力。“道不及文则德胜，文不及道则气衰。”     

企业职工工伤保险知识问答

工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有什么不同？；企业没有参加工伤保险，职工是否可以按国家规定享受有关待遇？；[编者按]     

设计企业购买职工社会保险的账务处理

据统计“2000年全国城镇从业人员为2．13亿人，而参加养老保险的人数只有1．04亿人，参加失业保险的人数也只有1．04亿人，参加基本医疗保险的人数则只有4332万人，城市居民最低生活保障只占应覆盖人数的很小比例。”这个数据近两年呈上升趋势。为了搞好社会保险系统，加强企业财务管理，维护企业所有和职工的合法权益，促进保险事业的健康发展，财政部以财企[2003]61号件下发了《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(简称《通知》)笔根据《通知》设计了企业为职工购买社会保险的会计分录处理。     

以科学发展观构建具有中国特色的保险企业文化

我国保险业近30年取得的辉煌成就是改革开放的成果,而保险企业文化的构建与发展增强了保险企业的核心竞争力,为保险业持续、稳步、快速发展提供了源源不断的动力。近年来,我国保险业出现的诚信缺失、畸形薪酬等问题是与保险企业文化背道而驰的,保险企业必须深入贯彻落实科学发展观,立足我国保险业发展的基本国情,总结和借鉴国内外保险企业文化的建设经验,以科学发展观构建具有中国特色的保险企业文化。     

对事业单位工伤保险管理的思考

事业单位参加工伤保险,减轻单位风险,保障职工合法权益,加强工伤保险管理能力建设,强化基础信息管理,规范完善业务管理流程,是提升管理层次和服务水平,全面落实工伤、工亡人员各项待遇,促进社会保险工作健康发展的重要管理手段,为企业发展和构建和谐企业提供了保障作用。     

生育保险缴费需按政府规定执行

[案例] 某合资企业,按照省政府规定1997年参加当地的生育保险,并要求按企业中方职工工资总额的0.7%的比例,按月向当地社保机构缴纳生育保险费。但是,企业自行规定按照每个职工月资0.3%的比例,向职工个人征收生育保险费。该企业职工认为,国家规定职工个人不缴纳生育保险费用。因此,向劳动仲裁部门反映此情况,劳动部门与企业就这一问题进行协商。     

我国保险企业资金运用现状研究

我国保险企业资金运用起步较晚,总体发展比较落后。如何进一步拓宽保险企业资金运用的渠道,促进我国保险企业资金的正确高效的运用,是关系到我国保险业未来存亡与发展的关键。本文对我国保险企业资金运用的现状及其原因进行分析,提出了当前金融危机下保险企业资金的诸多机遇与挑战,并针对我国保险企业资金运用状况提出对策与建议以指导国内保险企业资金的正确运用。     

世界各国企业年金的国际比较

<正>一、企业年金主要类型的比较根据法律规范的程度来划分,企业年金可分为自愿性和强制性两类。(一)自愿性企业年金。以美国、日本为代表,国家通过立法,制定基本规则和基本政策,企业自愿参加。企业一旦决定实行补充保险,必须按照既定的规则运作。具体实施方案、待遇水平、     

保险公司客户忠诚度研究

客户忠诚对保险企业而言非常重要,从其自身业务特点和良好的企业形象而言,保险企业必须从提高服务质量、探索新的营销模式、用心与客户沟通等方面做好工作,从而提高客户对保险企业的忠诚度。就保险企业客户忠诚度重要性进行分析,探讨提高客户忠诚度的措施。     

保险企业专业人才激励策略

1、保险企业的专业人才结构 保险企业专业人才是拥有保险专业知识、对企业的生存发展具有关键作用或决定性竞争力的高层次人才,主要包括综合管理人才、业务经营人才和专业技术人才。     

阳光保险集团荣膺金融业首家“全国企业文化示范基地”

7月28日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办,阳光保险集团承办的2010全国企业文化（阳光保险）现场会暨阳光保险集团五周年表彰大会在北京饭店隆重举行。会上,阳光保险集团被授予＂2010年全国企业文化示范基地＂称号,阳光保险成为获此殊荣的首家金融企业。     

北京市技术监督局联合保险公司推出产品质量综合保险

最近,一批粘贴标有“北京市技术监督局推荐、中国平安保险公司承保“字样防伪标识的产品,将陆续出现在首都的各家商场。这是北京市技术监督局为了贯彻落实《产品质量法》,打击假冒伪劣产品,保护用户和消费者的合法权益,扩大名优产品的影响,与中国平安保险公司北京分公司于今年在北京地区联合推出的产品质量综合保险。实行产品质量保险的好处产品质量综合保险是保险公司对经国家产品质量检验机构检验合格,质量稳定,有较高的市场占有率,并得到用户和消费者好评的产品设计的一项新险种。保险公司对产品本身的损失及对他人人身及财物造成的损失承担赔偿责任。推出这个新险种对企业、消费者都有好处。对企业而言,一是参加质量保险后,可以提高产品信誉及企业知名度,扩大产品销路,树立良好的社会形象。因