服务之美最动人——广西北海供电局服务文化建设侧记

优质服务是企业永恒的主题.为做好"优质服务"这篇文章,北海供电局从企业发展战略和提升核心竞争力的高度不断认识、构建、创新服务文化体系,逐步形成具有特色的服务文化品牌,成为企业内在的凝聚力和向心力,不断推进优质服务工作的开展,不断深化"万家灯火,南网情深"的深刻内涵.     

和风细雨沁人心——北海供电局廉洁文化建设巡礼

近年来，北海供电局掀起了一股廉洁文化建设的热潮：形式多样的廉洁自律教育月活动，廉政网投入运行，点击量已达3200多人次……廉政文化不仅成为教育党员干部的重要途径，而且传播到员工家庭的各个角落，犹如和风细雨，润物无声，将反腐倡廉的主旋律沁人员工的心中。     

围绕核心业务建设企业文化

南方电网公司袁懋振董事长曾经指出，基层供电企业要实现“保证安全、做好供应、优质服务、提高效益、带好队伍”的“五大任务”。基层单位如何用心用脑做好贯彻大政方针、践行“五个概念”、全面完成“五大任务”这一文章，北海供电局进行了有效的探索。从企业发展战略和提升核心竞争力的高度，围绕核心业务，提出了建设安全文化、服务文化、学习文化和廉政文化“四个文化”，通过文化建设，把企业追求的目标变为员工的行为习惯，成为企业内在的凝聚力和向心力。     

彰显电企文明建设四大"亮点"--玉林供电局开展文明创建活动纪实

玉林供电局紧紧围绕南方电网公司发展战略,扎实开展文明行业和文明单位的创建活动,近年来,文明创建工作取得可喜成绩,先后获得“全国创建文明行业工作先进单位”、“广西文明单位”、“玉林市文明行业”等荣誉。在此基础上,玉林供电局根据广西电网公司党组统一部署,进一步深入开展了以创建全国文明单位为重心的企业文明创建活动,通过扎实有效的创建活动,促进了企业各项工作的开展,     

让南网文化在南供生根开花——广西南宁供电局企业文化建设侧记

近日,中国电力报推出了中国南方电网公司文化建设系列报道,以四篇文章深入探究南方电网“养企业文化之灵、铸责任南网之魂”的成功实践,系统报道了南方电网公司加强企业文化建     

做活四个“点” 彰显新形象——广西北海供电局“南网文化走进党支部”活动纪实

<正>今年以来,北海供电局党委根据广西电网公司的统一部署,认真组织开展"南网文化三走进"活动,活动中突出抓好"进党支部"这一重要环节,加强对基层党支部工作的指导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使     

家和万事兴--防城港供电局2005年"四好"领导班子创建工作纪实

2005年,防城港供电局以"四好"领导班子创建为契机,抓"国门"企业文化建设,使大政方针的贯彻入心入脑;以"四好"领导班子创建为样板,抓党员先进性教育,党员干部队伍素质得到了明显增强;以"四好"领导班子创建为动力,抓各项基础管理,不断加快电网建设与发展步伐,努力提升优质服务水平,成功实现了中越联网供电;以"四好"领导班子创建为桥梁,突出抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设等工作,实现了三个文明建设齐头并进.     

以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

感受企业文化--济南供电局企业文化建设侧记

企业文化建设工作是2003年广西电力有限公司系统的一项重要工作，南宁供电局在去年底曾组织了企业文化考察小组，7天时间先后考察了大连电业局、济南供电局和青岛电业局。笔者有幸参加了其中部分企业的考察活动，虽然这次考察时间短、走马观花，但也能管中窥豹，受益非浅。现将笔者的见闻感受道出，但愿能给我们整合构建企业文化带来些许参考。     

建设"温馨职工之家"服务企业发展——广西柳州供电局创建全国模范职工之家纪实

柳州供电局是国有大型一档企业,隶属于广西电网公司,担负着柳州市、柳江县、柳城县、融安县、鹿寨县及河池市的罗城县的供电任务。现有职工1092人,工会会员1092人;基层分会9个,工会小组76个;近年来,局工会在党委、行政领导下,始终坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,突出和履     

南网文化塑造央企之魂——广西贺州供电局企业文化建设综述

美国《财富》杂志曾在扉页上写道:"没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功"。作为一家服务贺州经济社会发展的中央企业,贺州供电局自2008年成立以来,秉承中国南方电网公司"主动承担社会责任、全力做好电力供应"的责任与使命,积极服务发展大局,始终用南网文化和南网方略为企业的全面协调发展提供"聚合力"和"创造力",创造了优秀的成绩。该局党政负责人表示:"企业‘硬实力’的快速和谐发展和打造优秀的企业文化这一‘软实力’密不可分。"     

文明开新花诚信结硕果--浦北县供电局开展诚信建设工作纪实

浦北县供电局现有职工325人,管辖14个供电营业所和一个输变电管理所,管理着1座10千伏变电站和¨座35千伏变电站,固定资产6000多万元(不包括农网改造部分),担负着全县工农业生产和80多万人的生活用电管理任务.     

贵港供电局2008年党建工作篇:融入中心作用大 文明建设硕果丰

2008年贵港供电局党委在广西电网公司党组和贵港市委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以对广西电网公司负责,为贵港经济社会发展为己任,认真践行南网方略,坚持融入中心做工作,进入管理起作用的党建工作思路,全力推进党建思想工作,凸显党组织的三大作用,深化精神文明建设,打造文化软实力,不断创新载体,将虚功做实,党建、精神文明建设和企业文化建设取得了显著的成效.圆满完成了"两项重大任务",取得了"五大新成效",实现了"五个快速提升".     

加快发展步伐打造南网亮丽窗口--桂林供电局谋求发展创建优质服务窗口活动纪实

近年来,桂林供电局围绕中国南方电网公司大政方针．开拓进取．狠抓企业的发展,通过发展求稳定．取得了显著成效．企业有了质的飞跃：安全生产、电网建设、电力营销、优质服务和职工收人、福利上了新台阶。在全局范嗣形成了政通人和、上下同欲的良好氛周,深化了企业改革．保持了队伍稳定,促进了“三个文明”建设的同步发展,企业荣获全国模范职工之家、自治区“五一”劳动奖状、     

全面建塑企业文化的几个问题

企业文化建塑是对企业理念、行为、制度与发展目标、发展战略的有机整合，是对企业核心竞争力的打造，是人本管理的体现。     

立足科学发展推进两个转变努力建设"一强三优"现代公司

2005年是华北电网公司发展历程中具有里程碑意义的一年,面对发展任务繁重、供需矛盾突出的严峻考验,公司树立和落实科学发展观,以“一强三优”发展战略统领发展改革全局,确定新目标,全力保安全,精细抓管理,严格建队伍,对标创一流,电网建设全面加速,安全生产保持稳定,经济效益稳     

品牌建设要考虑的几个关系

对施工企业而言,品牌理念、品牌建设与企业发展战略、企业文化、核心竞争力、核心价值观之间具有怎样的关系?一个企业的品牌承载着很多社会价值标准,比如:商业信誉、企业文化、社会精神等,品牌对提升企业影响力具有至关重要的作用。与其他行业一样,建筑领域内竞争日益激烈,施工企业的利润空间越来越小。每个施工企业都想有一个叫得响的品牌,以通过差异化     

铸造企业灵魂实施"文化强企"战略--广西电网公司企业文化建设纪实

企业文化建设和创建学习型组织,是当代企业最前沿的两大管理理论。广西电网公司站在企业发展战略的高度,视“文化就是明天的经济”,紧扣行业的特点,历经十多年来的辛勤耕耘,不断推进企业文化建设,加速实施“文化强企战略”,并取得了丰硕成果：2002年公司名列广西50强企业之首。2004年再次被评为广西企业50强。到目前为止,公司党组被南方电网公司党组授予“优秀基层党组织”光荣称号;     

用文化力提升竞争力——华北井下公司企业文化建设纪略

2006年年底,华北石油管理局井下作业公司把沉甸甸的河北省“企业文化建设先进单位”荣誉收入囊中,这是华北局二级单位首获这一称号。几年来,公司坚持把企业文化建设纳入公司整体发展战略,用企业文化打造提升企业核心竞争力,富有特色的井场文化、群众文化、关爱文化建设生机勃勃,充分激发了职工积极性创造性,为公司发展注入了源源活力与动力。     

贺州供电局:南网文化旗帜下续写班组文化新建设

南网文化理念,简明扼要,提纲挈领。贺州供电局抓宣贯,吸精髓,将南网文化理念根植于心,切入业务,严守"一生命线",牢记"四理念",传承"一精神",实现"核心价值观",以南网文化塑造央企之魂。切入业务,预防为先,南网文化理念内化于心