以“互联网+”思维提升员工素质

2016年以来,国网宜昌供电公司认真贯彻落实国网湖北省电力公司"互联网+职工服务"工作部署,扎实开展"互联网时代班组员工素质提升途径"课题研究和实践,采用"线上通关提能、线下实操检验、平台建档分析"方式,运用"互联网+"思维,促进基层班组员工素质提升。     

用互联网思维提升企业竞争力

<正>在互联网迅速发展的今天,运用互联网思维有助于企业快速提质增效、实现转型发展,从而提升企业竞争力。互联网思维,就是在(移动)互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、用户、产品、企业价值链乃至整个商业生态运用互联网思维进行重新审视的思考方式。随着市场竞争的日益加剧,油品微利化的趋势不可逆转,销售企业扩销、增收、创效的压力     

“互联网+煤炭”思维下创新营销模式研究

互联网技术应用及推广对人类的生活及生产经营活动产生了深刻的影响,世界各国已将其地位上升至全球经济发展的重要策略及手段。通过解析"互联网+"的发展情况及国家政策,总结零售行业"互联网+"行动的成功经验和先进营销模式,分析煤炭行业实施"互联网+"面临的困难及目标,研究如何利用"互联网+"思维及理念实现传统煤炭行业营销模式的创新发展,最终实现企业转型发展、提质增效的目的。     

以“互联网+”思维引领发展

<正>2016年,国网山东胶州供电公司(以下简称"胶州公司")以"互联网+"思维引领发展,供电量完成30.24亿千瓦时,同比增长6.18%;综合线损率实现4.86%;电费回收率达到100%;班组对标比年初提升40位;被国网山东电力授予"先进单位""先进基层党委"。据统计,2016年,胶州公司共取得实用新型专利授权54项、发明专利1项,以技术为手段加强管控、以创新解决实际问题的理念已深入人     

探索“互联网+”党建模式

正国网浙江景宁县供电公司推动公司党建工作信息化建设,将互联网时代新媒体、新技术应用到党建工作中,实现党员管理、服务群众的手段与时俱进,构建起融合互动的"互联网+党建"工作体系,以"互联网+"推动公司党建工作的发展,增强党组织感染力和号召力,促进广大党员干部参与公司党建工作的积极性,进一步提高了公司党建工作水平。     

国有企业“互联网+”培训模式创新

正国有企业培训是树立企业文化、增强企业内部交流、提高人力资源和市场竞争力的重要途径。本文通过分析国有企业自身的特点和目前面临的市场改革和竞争压力,提出"互联网+"培训模式,并以"营销e家"培训交流平台开发项目,将该理念进行落地,探索培训"互联网+"模式的实践应用。随着社会主义市场经济的发展,从"政企分开"到电力体制改革"放开售电侧,让用户选择售电商进行交易",国有企业面临前所未有的市场竞争压力。而国有企业要想提升自身的市场竞争力,首先必须要拥有一支高素质、适应市场发展规律的员工队伍,因此员工培训是国有企业提升核心能力、适应市场经济发展的最重要环节。     

探索“互联网+”青年人才培养模式

贵州电网铜仁供电局团委推行'连青计划',通过新媒体搭建青年线上学习、交流、互动、展示平台,革新传统团青工作模式,构建跨越时间、地点限制的团青工作创新机制,为推动创建'两精两优,国内一流'企业注入了青年力量。互联网时代,青年的学习、生活、工作和娱乐方式等发生了深刻变化,网络已经成为青年的重要聚集地。2016年8月,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》。     

探索“互联网+”精准党建模式

<正>今年以来,国网江苏电力泗阳县供电公司党委主动将党员学习教育、业务培训、职能提升放在首位,以强化党员学习培训来提高基层党建管理质量,积极推进"互联网+"党员学习教育管理新模式。国网江苏电力泗阳县供电公司主动适应新时期企业党建和谐发展新常态、运行管理新趋势和创新实践新契机,以高度汇聚现代媒体操作平台与传     

探索“互联网+”精准党建模式

今年以来,国网江苏电力泗阳县供电公司党委主动将党员学习教育、业务培训、职能提升放在首位,以强化党员学习培训来提高基层党建管理质量,积极推进'互联网+'党员学习教育管理新模式。国网江苏电力泗阳县供电公司主动适应新时期企业党建和谐发展新常态、运行管理新趋势和创新实践新契机。     

探索“互联网+”青年人才培养模式

<正>贵州电网铜仁供电局团委推行"连青计划",通过新媒体搭建青年线上学习、交流、互动、展示平台,革新传统团青工作模式,构建跨越时间、地点限制的团青工作创新机制,为推动创建"两精两优,国内一流"企业注入了青年力量。互联网时代,青年的学习、生活、工作和娱乐方式等发生了深刻变化,网络已经成为青年的重要聚集地。2016年8月,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》,明确提     

提升我国“长征”系列运载火箭发射成功率工作研究

正从1970年4月"长征" 1号运载火箭成功发射我国第一颗人造地球卫星到2018年7月,"长征"系列运载火箭完成第280次发射,在近50年的发展历程中"长征"火箭完成了从无到有、由易到难的重大跨越,取得了世人瞩目的伟大成就。但在取得成绩的同时,我们也认     

探索构建“互联网+供电服务”模式

<正>当前,随着国家电网公司"泛在电力物联网"智能服务系统建设的推进,地市供电企业要践行"人民电业为人民"的服务宗旨,助力地方建设"经济强、百姓富、人与社会和谐共处"的优美环境,应迅速依托互联网技术和信息系统建设成果,探索构建开放互动、高效运转的"互联网+供电服务"模式,确保传统供电服务模式的转型升级。需求出发,确立"互联网+供电     

借力“互联网+”提升社会责任沟通效率

正多年来,"互联网+"已经给国家电网公司带来技术应用、服务模式、发展理念、社会责任沟通方式等方面的重大变化。"互联网+电网"的结合,也必然为社会责任沟通提供更加立体、多元的渠道,使得联接更广泛、互动更高效、运行更灵活、平台更综合。以国网安徽省电力公司为例,立足"互联网+",可以更加游刃有余地履行保障可靠的能源供应的责任、负责任地对待每一个利益相关方、努力做到绿色发展、保证运营透明度和接受社会     

以“互联网+”品牌传播提升企业软实力

<正>作为国有大型企业、世界五百强之一的国企A,近年来不断加大基础设施建设力度,服务地方经济社会发展,企业规模和资产持续发展壮大。然而,自然垄断特性造成公司所做的社会贡献与公众对其认知并未成正比,相反,伴随着发展,自然垄断型国企承受的社会舆论压力也日趋加重。总体上看,现阶段国企A外部形象建设仍滞后于企业内在素质的提升,企业软实力建设相对硬实力建设的滞后日益     

以“互联网+”品牌传播提升企业软实力

作为国有大型企业、世界五百强之一的国企A,近年来不断加大基础设施建设力度,服务地方经济社会发展,企业规模和资产持续发展壮大。然而,自然垄断特性造成公司所做的社会贡献与公众对其认知并未成正比,相反,伴随着发展,自然垄断型国企承受的社会舆论压力也日趋加重。     

我国煤炭产业国际竞争力提升路径研究

从我国目前煤炭产业发展的实际情况来看.煤炭生产力水平与其能源主体地位还很不相称,特别是我国煤炭产业与国际同行业相比,在效率、效益、安全和环境保护等方面存在不小差距,因此,探讨我国煤炭产业竞争力的影响因素、评价模型及提高我国煤炭产业竞争力的对策.成为当前迎接世界经济全球化机遇与挑战的背景下.我国能源领域所而临的一个具有强烈现实性和紧迫性的重大理论和现实问题.     

“互联网+消暑”

酷暑来袭,持续的高温湿热天气让城市开启“蒸煮模式”.三河市电网最大负荷达到672.2兆瓦,再创历史新高.燕郊城区气温升至39摄氏度. 7月31日,在燕郊北城姜庄110千伏变电站西侧,国网三河市供电公司燕郊开发区供电中心员工贾立国正通过微信群与带电作业班联系,将现场发现的隐患图像发送给对方.     

论提升我国大型煤炭企业集团的国际竞争力

一、我国大型煤炭企业集团国际竞争战略1 总体思路和目标。我国大型煤炭企业集团国际竞争力战略提升的总体定位应该是直接与主导世界煤业市场的大型跨国公司展开竞争 ,取得在全球煤炭市场的持续性竞争优势 ,支撑我国煤炭工业由弱向强的转变 ,成为主导世界煤炭市场、引领世界煤业发展方向的主要力量 ,维护我国国家利益及能源安全。在竞争实力位次上 ,争取用 5年左右的时间 ,有 5家国内大型煤炭企业进入世界煤业前 10大公司的行列 ,有 2家进入到前 5位。同时必须清醒地认识到 ,综合竞争力位次之争 ,不仅仅是一个名次的问题 ,而是市场控制力、…