试论档案工作人员如何提高素质以适应和谐社会发展

新形势下，随着社会经济的发展和科学技术的进步，档案管理事业正发生着重大的改变，其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心正在向以档案信息管理为中心为转变，要求企业档案工作建立更加灵活有效的管理体制，才能更好地适应新形势下企业改革与发展需要。现代市场经济公平竞争、优胜劣汰，对企业的档案工作提出新的、更高的要求。伴随着企业改革和经济的发展，企业档案数量不断增加，利用频繁，档案工作人员在忙于简单的收、管、用和机械罗列、抄写已不能适应当前工作的需要，档案工作需要的是高学识、多科学、多专业的复合型人才。和谐社会，档案工作与现代化企业的关系密切。提高档案工作人员的素质是适应社会主义市场经济的重要课题之一。     

浅谈提高基层档案管理人员素质

随着经济社会的发展和科学技术的进步,档案管理事业正发生着重大的变化,其管理方式也由传统的以档案实体管理为中心向以档案信息管理为中心转变,档案管理人员面临着提高自身素质,以期适应档案事业发展要求的新课题.     

浅谈档案的安全管理

档案的安全管理需要全员的共同努力，加强档案安全管理的宣传工作，可以使档案管理人员在思想上给予高度的重视；提高档案管理人员的综合素质、运用现代技术实行规范化、标准化管理，确保档案安全。     

纸质档案与电子档案的差异分析

随着市场经济的不断发展，档案工作在经济杜会中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对档案管理工作提出了更高的要求。因此．作为档案管理人员，必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力，逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化，为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。本文对电子档案利用与纸质档案利用的差异进行比较分析。     

实行电子化档案建设的必要性

随着市场经济的不断发展，档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对档案管理工作提出了更高的要求。因此，作为档案管理人员，必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力，逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化，为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。     

提高档案管理人员素质及其方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,首先要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。     

档案管理人员应具备的基本素质及提高素质的方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,     

关于提高档案管理人员素质问题的思考

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本因素构成的，显而易见，人是档案管理工作中最为重要、最为活跃的决定性因素。因此要搞好我们的档案管理工作，提高档案专业人员的素质显得尤为重要。     

如何加强企业档案工作的组织管理

企业档案工作的管理，是企业科学管理的基础之一。它是以“档案工作实行统一领导，分级管理”为原则，以“维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用”为目的。这是档案工作在长期实践中逐步认识和掌握客观规律的基础上经过不断充实和发展，形成集中统一的管理原则。要使档案管理工作真正为企业的发展服务，就必须依据这一原则建立档案工作管理体制，具有一支高水平的档案管理工作队伍，使企业档案为企业的建设和发展服好务。     

浅谈新时期档案管理工作创新的重要性及途径

创新是社会发展的必然，创新是档案部门发展的原动力，创新是档案事业可持续发展的保障。只有通过档案工作的创新，才能适应经济社会发展的需要，才能服务于社会各项事业。实现档案管理工作创新的途径是：思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案管理队伍的素质。     

浅谈如何加强医院档案管理

医院档案是医院在从事医疗活动中形成的以不同载体、不同形式存在,具有保存价值的的历史记录,是医院的宝贵财富。加强对医院档案信息资源管理对医院领导决策科学化、医院建设现代化极为重要。加强医院档案管理要从以下几点入手：1．加强领导,加强宣传,增强档案意识;2．健全档案管理制度,规范档案管理行为;3．规范档案归档范围,加强档案收集工作;4．加强档案管理人员队伍的自身建设,提高档案管理人员素质;5．加大档案室的硬件投入,实现档案现代化管理;6．开发利用档案资源,为医院建设与发展服务。     

浅议企业档案管理工作中存在的问题及对策

档案是国家机关、社会团体及个人在社会活动中直接形成的,作为原始记录保存起来以备查考的文字、图表、声像等不同形式的历史记录,档案学是一门社会科学。社会功能和社会使命是档案存在与发展的依据,档案对社会的发展具有某种或多种积极的甚至不可缺少的作用。企业档案工作是企业工作的重要组成部分,是基层基础建设的重要内容之一。管好、用好企业档案是每个企业必须履行的重要职责。然而,就历史而言,多数企业档案管理人员更换频繁,在管理上存在漏洞,现就如何改进企业档案管理工作中的不足,提出对策。     

基层水利档案管理工作探讨

论述了在新时期国家水利建设的大环境下,基层水利档案管理工作的重要性,指出基层档案管理单位在档案收集、纵向管理、信息化管理、档案工作人员管理等方面的加强和建设,使水利档案能适应新的水利建设需要,提高水利工作者的工作效益和社会效益。     

档案管理 意识为先

企业的档案是真实的记录一个企业全体员工的生产经营实践活动的劳动结晶和智慧积累，是企业发展历程的真实记录和客观评价。企业为之生存的产品。无论从设计、试制到品牌的创立，无不包含着一代甚至几代领导者和员工的聪明才智和辛劳汗水，无不凝聚在以文字、数据、图纸、音像等各种形式的档案载体上。档案是记录一个企业成长的重要里程碑。档案事业健康顺利发展的关键在于档案管理人员的参与管理意识，所以，提高档案管理人员的管理意识尤为重要。意识决定于人的行动，只有意识的提升才会有更行之有效的管理手段。     

浅析新形势下档案管理的创新

创新是21世纪人类活动的主题,是我们一切事业取得成功的关键。因此,在档案管理中必须开展创新活动,以适应新形势发展的需要,适应自身发展的需要。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新对国家兴衰和发展是如此重要,对档案工作也不例外。没有科学的管理及创新,就不能实现档案管理工作的根本目的。档案管理创新是档案管理与开发利用者的创新,是档案事业宏观管理者所进行的创新,通过创新可以寻找科学的管理规律和成功的管理创新的实践有力地推动了档案工作不断迈入更高层次。     

创新企业档案管理刍议

档案工作是集服务性、管理性为一体的一项基础性工作，它贯穿于企业各部门、各个层次。要做好新时期的企业档案工作，企业档案工作者应立足服务，强化责任意识，提高自身素质，积极探索新的管理方法，升华管理理念，推进档案资源集约化、信息化，使个人的努力与企业提供的档案资源形成合力．不断提高企业档案管理工的含金量，使企业档案的内在价值最大化。     

新形势下档案管理人员应具备的基本素质探讨

随着档案事业的发展和科学技术的进步，社会对企业档案管理工作及档案管理人员提出了更新更高的要求。本文对企业档案管理人员应具备怎样的基本素质进行了阐述。     

我国会计继续教育存在的问题及对策

合并后的高职院校面临着许多管理问题,而档案管理作为学校的一项重要工作也存在着一些问题。解决的对策是强化档案意识,规范档案管理;加强规章制度建设,提高档案管理的现代化水平;合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设;确定档案工作目标,使档案工作开展有的放矢。     

合并后高职院校档案管理若干思考

合并后的高职院校面临着许多管理问题,而档案管理作为学校的一项重要工作也存在着一些问题。解决的对策是强化档案意识,规范档案管理;加强规章制度建设,提高档案管理的现代化水平;合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设;确定档案工作目标,使档案工作开展有的放矢。     

解析水电档案管理工作

水电档案的管理工作是进行水电工作最基本实施的，在水电的现代化建设中是不能够缺少的。档案工作是不同的事业发展都要遵循的基础。在可持续发展的今天，水电档案的管理工作运用不同的方式，传递着档案信息，促进了水电事业的稳步发展，发挥到了极大的作用。如果让水电档案管理工作进行的更好的话，就要防止不利因素的发生，让管理工作顺畅化。所以要正确的领悟好水电档案存在的特点，将水电档案实行有效管理的工作，加快水电管理工作的建设。本文就解析水电档案管理工作的实践性，进行探究。