搭建平台展示风采构筑和谐提升素质——浅谈如何舒缓女性职场压力

当今社会,女性撑起半边天的同时,家庭与职场压力也越来越大,本文着重从企业管理层面阐述如果开展活动解决如何为女性舒缓职场压力问题进行简要探究.     

培养护士生慎独意识 提高职场竞争力

护理专业是实践性、社会性和服务性很强的专业,护理职业要求护士不但要掌握专业理论知识和护理操作技能,而且还要具有高度的责任心、良好的职业道德和慎独意识,这样才能在职场中具有竞争优势。而慎独意识需要在护士生时进行培养。     

职场女性的可持续发展分析

随着经济发展全球化,中国传统的男主外,女主内社会结构进一步瓦解,越来越多的女性步入职场,但是各种困难与挑战影响着职场女性的可持续发展,本文通过分析个人、家庭、社会三方面因素对职场女性可持续发展的影响,进一步提出改善对策和建议,促进职场女性的可持续发展.     

论提高职场竞争力的职业汉语能力培养重要途径

汉语是与人相互交流的重要工具,而职业汉语能力是个人在职业当中与人交谈的重要技能,职业汉语能力的高低将直接影响个人的职业生涯。高职院校学生只有具备较强的职业汉语能力,才能在激烈的市场竞争中占据一定的优势。本文通过提出职业汉语能力的内涵,并在此基础上说明提升学生的职业汉语能力对提高学生职场竞争力的重要作用,就如何实施具体的办法以及对学生的培养途径提出相应的解决办法。     

企业女性管理者核心竞争力分析与提升策略

随着市场经济的飞速发展,企业单位的管理改革也在不断深化,女性管理者的优势和竞争力日益突出。为了帮助企业女性管理者重新审视自我,增强主体意识,促进企业协调发展,文章从管理者角色的三个方面分析了企业单位中女性管理者的核心竞争力,运用权变理论揭示了影响企业单位女性管理者核心竞争力的三个因素,最后,从个人、组织、社会三方面对提高其核心竞争力提出了若干建议。     

职场新人工作压力管理分析

对"职场新人"的压力特征进行了分析,据此分析了他们压力的来源,重点探讨对"职场新人"心理辅导和工作压力管理的措施。     

职场女性职业生涯发展的困境及对策分析

现代女性在职场上已成为一道靓丽的风景线。然而女性在其职业生涯规划与发展中依然面临着多重压力与困境,主要来自于社会文化背景、环境以及个体自身等因素的影响。本文从人力资源管理的角度分析女性职业生涯发展中遭遇的困境,并由此提出相关的对策。     

外贸职场女性着装礼仪

在涉外活动中,服饰也是一种文化,因为它能够反映出一个国家、一个民族的经济水平、文化素养、精神文明与物质文明发展的程度。服饰也能反映一个人的社会地位、文化品味、审美意识以及生活态度等。因此,外贸职场女性更应当注意着装,得体和谐的服饰有一种无形的魅力。要根据不同的交际目标,以及不同客人的需要,选用不同的服装。穿着打扮应该灵活有弹性,要学会怎样搭配衣服,使之完美和谐。     

职场生涯中必备五个“C”

没有一个人的未来是确定的,我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情,就像一夜袭来的金融危机一样,每天都能看到许许多多的高级白领失去工作,捧着纸盒子走出摩天大楼。若想让自己的职场生涯走得一帆风顺,首先要对自己的未来发展进行有目的、有方向的规划设想,然后朝着目标,比别人多付出一点点,成功就会如愿以偿的降临到你头上！〈br〉 职场生涯中个人的意识和感知不能加以预料。职场生涯中必备哪五个“C”,可以让自己更有竞争力呢？     

从人才市场需求看自我完善途径——关于大学生职场竞争力的思考

该文从人才市场需求入手,归纳出职场竞争力要素并加以分析,给出提高竞争力的途径.对相关读者有一定参考价值.     

职场无小事

做事先做人 那年，我们公司进来两个大学生，一个是思，一个是玮。俩人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但俩人在待人接物方面，却有天壤之别。     

从人才市场需求看自我完善途径——关于大学生职场竞争力的思考

该文从人才市场需求入手,归纳出职场竞争力要素并加以分析,给出提高竞争力的途径。对相关读者有一定参考价值。     

缓解职场压力全攻略

近日,“长发美女”变“秃瓢”又一次将职场压力问题摆到了人们面前。面对日益严重的职场压力现状,我们有必要来分析一下什么是职场压力,职场压力的来源,职场压力的表现,职场压力高发的职业、年龄段和人群,缓解职场压力的途径。     

卓越 智慧 美丽——一场专属于职场女性的时尚派对

在职场上,她们是不让须眉的现代女企业家和女高管;回归生活,她们是平凡的女人。她们不只是在商场上叱咤风云,在谈判桌上咄咄逼人,她们也追求时尚,提升生活品质,成为内外兼修的现代职场女性。     

职场中如何做到不可替代

一、不管坐什么位置。都要保持学习的习惯。一般进入社会工作十年到十五年左右,就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。     

应届大学生职场策略探析

应届毕业生是雇主人力资源策略中包含的经常性对象。在致力打造雇主品牌的策略中,应届毕业生的人力资源策略是极其重要的组成部分。从时下雇主的应届毕业生人力资源策略着手进行分析,指出存在缺陷的地方然后在此基础上提出个人的改善性看法。     

应届大学生职场策略探析

应届毕业生是雇主人力资源策略中包含的经常性对象。在致力打造雇主品牌的策略中,应届毕业生的人力资源策略是极其重要的组成部分。从时下雇主的应届毕业生人力资源策略着手进行分析,指出存在缺陷的地方然后在此基础上提出个人的改善性看法。     

论减轻职场压力的EAP体系构建

本文以国外EAP模式为支点,结合现代企业的实际情况,提出了运用EAP体系减轻职场压力的构想,并对如何在现代企业中构建EAP体系进行了探讨。     

职场减压六招

上帝没有为人类创造鱼鳔来保持压力平衡,职场减压只能靠智慧。有这么一个故事：上帝把鱼儿放到水里时,突然想到了一个问题,鱼儿的身体比重大于水,一旦停止游动就会下沉,沉到一定深度就会被水的压力压死。上帝想了一个方法,他给鱼儿装上了压力平衡器—鱼鳔。这样,鱼儿就可以通过充气和放气来调节水压平衡和控制身体沉浮了。     

职场常青树的秘籍

南方的初秋，难见落叶。一缕清澈透明的阳光，洒落在四位干练的职业女性经理人身上。在绿树环抱的盎然绿意中。她们共同诉说着职场沉浮，探讨职场适者生存的法则，而在这片绿色之外，就是充斥着喧闹与嘈杂的城市中心。其实，置身职场，竞争和淘汰并不可怕，真正可怕的是女性经理人没有自己的专业技能和别人不可代替的价值。