浅析股东出资形式的适格性

股东出资是公司资本充实的前提条件,其不仅是一个单纯的资本充实行为,还表现为一整套有序相连的出资制度,包括出资形式、最低资本额、资本缴纳三个方面的内容。由于新《公司法》扩大了出资形式的范围,使实践中对出资形式的适格性判断变得尤为重要,其事关公司日后能否正常运转,更关系到对公司债权人权益的保护,因此对股东出资形式的适格性问题进行以下简要分析。     

人力资本出资的法律障碍分析及对策

本文阐述人力资本出资的适格性及其是否有利于债权人利益的保护,以及人力资本评估等问题,并就人力资本出资的法律制度给出了相关建议。     

浅议人力资本出资

建立人力资本股权制度,允许人力资本作为公司出资方式,使人力资本获得股权法律形态,就是对人力资本的合理控制和充分利用,这是知识经济时代企业制度发展和创新的必然要求。本文拟对知识经济背景下,人力资本出资问题做出分析,并提出完善建议。     

人力资本出资的必然性研究

本文试着从博弈论出发,论证人力资本出资是历史发展的必然,并通过对人力资本出资实践的研究来说明人力资本出资不但理论上必然,而且实践上可行。     

浅析人力资本出资的合理性

人力资本作为凝结在人身上的知识、体力、技能的结晶,逐渐引起人们的广泛注意,并掀起了人力资本出资的有关讨论。人力资本出资的最大效应在于,藉此解决科技人才的价值最大化,有利于科教兴市战略在更多行业、更宽领域的推进。但是,这一办法也衍生出许多新问题使人不得不质疑人力资本出资的合理性。本文试从人力资本的定价方法,人力资源的特殊性等方面进行论证     

人力资本出资法律问题研究

本文在论述人力资本内涵及特征的基础上,对人力资本的出资的必要性和可行性进行分析,最后提出对人力资本出资制度构建的设想。     

人力资本出资风险及其控制

人力资本出资客观上存在着企业、出资者、债权人的多边风险,需要理性地分析、预见其潜在弊端。本文提出企业以抵御人力资本出资运行风险为目标的风险控制策略,以使人力资本出资制度得到科学应用。     

论股东出资义务之加速到期

<正>1.股东出资义务加速到期的争议。我国实行认缴制改革后,得到了2014年,我国对股东出资方式做了重要修订,将实缴登记制改为认缴登记制。在公司无财产偿还债务,股东的出资义务又未届清偿期时,面临着公司、股东、债权人三方利益如何平衡的问题,股东出资义务加速到期是否限于破产或解散两种情形,非破产清算情形下,股东的出资责任能否加速到期,理论界和实务界对此争议不断。一、股东出资义务能否加速到期的争议与困境     

论股东瑕疵出资的民事法律责任

确定、维持、不变的资本是公司成立并良好运行的基础之一,也是保护股东利益、债权实现及交易安全的重要条件。而股东瑕疵出资则给公司、正常出资人及公司债权人造成了不同程度的损失,各国在立法层面都或多或少地对此进行了规制。本文在此背景下,借鉴国外立法例,对我国现行《公司法》及相关司法解释中关于有限责任公司股东瑕疵出资的民事法律责任之规制进行评析,并针对其不足之处提出初步的完善建议。     

论违反出资义务股东所应承担的民事责任

股东的出资义务是指股东基于出资协议、公司章程应当向公司缴纳各自认缴的出资额的给付义务。股东出资是形成公司资本的基础,也是股东最基本的义务,但是,在实践中却存在各种各样违反出资义务的行为, 使公司、守约股东、债权人的利益受到损害．而违反出资义务的出资人却仍然取得、保留了股东资格。如何追究违反出资义务股东的民事责任是一个非常复杂的问题．[第一段]     

论股东资格的取得与出资的关系

股东资格的确定问题属于公司法的实践中的一个重要问题,然而这一问题在我国的新公司法中仍未给予解答.作为在确定出资与股东关系问题时,应该从公司的对内关系和对外关系所追求的不同价值目标出发,才能够给予完整的解答.     

人力资本出资制度在我国的崛起

新世纪前后，人力资本出资制度在一些经济发达国家和我国部分地区高新技术园区陆续试行。使得“知本家”升格为“资本家”。这一产权制度悄然变革，是知识经济对人力资本价值确认的精髓体现，打破了自人类资本投资市场产生后物质资本起决定性主宰作用的基本定规，给予了人力资本以不同程度的出资认同。     

论出资瑕疵股东对公司债权人的民事责任

出资是股东对公司应尽的基本义务,但股东出资瑕疵、侵害公司债权人利益的现象在现实经济生活中相当普遍。本文围绕债权人利益保护与平衡问题考察了出资瑕疵股东的民事责任。本文认为,基于法定义务,出资瑕疵股东应对公司债权人承担补充责任。     

对股东出资瑕疵的法律问题思考

股东出资瑕疵，是指股东违反出资义务未按规定缴纳出资或出资后抽逃的行为，主要表现为完全未出资和未适当出资两种形式。本对股东出资存在瑕疵所产生的法律问题进行探讨。     

股东出资若干法律问题思考

新《公司法》已于2014年3月1日起开始实施,其他配套的相关法律法规也陆续出台。这些改革措施有助于降低创业成本,激发社会投资活力,同时也对现行公司法制度和规则产生强烈冲击和震动。本文对新《公司法》下资本与资产、公司减资、出资方式的等问题以及由此引发的法律责任等进行了探讨,并结合实际工作,对资产信用基础的认识、公司信息公示制度的完善、认缴制下减少注册资本的作用以及取消出资方式的限制等提出了建议。     

有限合伙人劳务出资问题探究

纵观各国商事立法,放宽对于非货币出资的限制已经成为了世界主流发展趋势。允许有限合伙人参与风险投资企业经营管理,与我国当下风险投资行业发展现状相符合,放宽有限合伙人劳务出资的限制,在充分发挥有限合伙人劳务价值的同时,可以通过完善的制度设计,实现对债权人利益的保护。     

股东出资瑕疵法律问题探讨

股东出资瑕疵,指股东在履行出资义务存有缺陷,违反法律及公司章程的规定,为对这个问题有一个清楚认识,本文从股东出资瑕疵的形态、内涵、瑕疵股权及转让、出资瑕疵股东的资格认定等方面对于瑕疵出资的相关问题作了系统的研究,希望可以对于我国司法实践有所帮助。     

有限责任公司股东出资义务的规制

有限责任公司股东出资义务．是指有限责任公司在设立或增加资本时．股东为取得股权．根据协议的约定以及法律和章程的规