提高员工素质 学习业务知识 宣传农行产品——全省农行新业务、新产品知识竞赛综述

五月，鲜花烂漫、春意盎然，万物欣欣向荣。为了进一步贯彻落实省分行2004年工作会议精神，大力提高我省农行青年员工队伍的业务知识及理论水平，省分行于5月18日在合肥举行了全省农行青年员工新业务、新产品知识竞赛。     

青春飞扬 激情营销——全省农行青年员工金融产品营销大赛在合肥举行

6月7日，全省农行青年员工金融产品营销大赛在省分行三楼会议室举行：来自全省17个二级分行和省分行机关参赛队的代表们聚集一堂，气氛热烈。此次营销大赛得到了省分行党委的高度重视，省分行领导郑鑫、谢利克、甘能平、省分行行长助理孙妙宇等亲临比赛现场．观摩决赛。     

实力创造价值 激情成就未来——省分行举办全省农行青年员工座谈会畅谈职场人生

品质经营引领湖北农行发展,也必将成就湖北农行青年的职场人生。6月10日下午,省分行以“青春农行你我同行”为主题举办了青年员工座谈会。省分行党委书记、行长姜瑞斌,省分行党委委员、纪委书记、工会主席曹伯坚,省分行党委委员、     

全省农行“赢在大堂”青年营销技能大赛圆满落幕

9月2日,全省农行“赢在大堂”青年营销技能大赛（决赛）在省分行5楼多功能厅隆重举行。省分行营业部、各二级分行和直管市支行14支代表队,共98名青年员工参加了此次决赛、省分行党委书记、行长姜瑞斌,省分行党委委员、纪委书记、     

对脚踏“实地”的三点思考

人们常说,年轻人做事要脚踏实地,这里的＂脚踏实地＂是指做事踏实、实事求是。对省分行机关青年员工们来说,我认为脚踏实地还有另一层含义,就是保持与基层网点的联系与互动,基层网点是省分行青年员工自身发展和提升的＂实地＂,也是体现湖北省分行竞争力的最前沿。     

“文明号”在这里闪光——天长市农行营业部创建“青年文明号”纪实

天长市农行营业部是安徽省农行命名的“青年明号”单位。现有员工19名，其中40岁以下的青年员工占60%。平均年龄35岁。青年员工中党员4人，团员7人；中专以上学历的员工在90％左右；有11人获得初级以上职称；1人曾经获得总行级业务技术能手，2人获得省分行先进个人，11人获得滁州市农行系统服务标兵。2003年被农总行授予“教育储蓄”先进单位，2003—2004连续两年被滁州市分行评为先进集体，连续三年效益利润实现翻番。     

注重思想引领强化技能培训—工行徐州分行为青年员工搭建施展才华的平台

近年来,工行江苏徐州分行对新入行的青年员工注重思想引领,强化技能培训,为他们搭建施展才华的平台,使他们迅速成长,成为业务经营骨干力量。三年来,徐州分行招收的117名青年员工中,有25人成了业务骨干,36人成了市分行文化活动的积极分子,6人先后被评为市分行先进工作者,2人被评为省分行优质文明服务先进个人。     

“央行志愿者”爱心捐赠暨金融知识进校园

为深化创先争优活动,结合纪念抗击汶川特大地震三周年和庆祝中国共产党成立90周年,中国人民银行成都分行机关团委组织青年赴极重灾区中小学开展"央行志愿者"爱心捐赠暨金融知识进校园活动。     

奋斗奏响 青春有为——中国农业银行贵州省分行举办2022年基层优秀青年员工线上培训示范班

为深入贯彻农总行党委人才强行战略,加速青年员工成长成才,加快青年员工职业生涯规划引领,近期,农行贵州省分行举办2022年基层优秀青年员工线上培训示范班。本次培训班突出三个优,一是通过报名制,优选参训对象。改变传统报名方式,针对入行3至10年内考核优秀的基层青年员工,通过系统提取名单,针对性开放报名权限,参训对象主动报名,二级分行筛选推荐,省分行审核录取50人,提高参训学员意愿度。二是通过模块制,优设课程专题。     

芝兰之气处处香——记省分行优秀共青团员宿州城中支行青年员工郭冬艳

她是一个活泼开朗的女孩，她是一个大胆进取的青年员工，入行四年来，郭冬艳凭着“开拓、创新、诚信、进取”的工作理念，踏实工作，取得了骄人的成绩。十几次受到支行、市分行和省分行的表彰，如芝兰之气，处处飘香。     

信息短波

淮北分行团委积极组织青年员工利用双休日深入高校，向广大学生介绍农行校园卡使用常识，受到大学生的热烈欢迎。图为市分行机关的青年员工为新入校大学生提供校园卡业务咨询服务。     

安徽省农业银行2005年6月份大事记

▲6月7日，在省分行三楼会议厅，举行了全省农行系统青年员工金融产品营销大赛，共有18支代表队推荐的34个作品参赛。郑鑫、谢利克、甘能平、孙妙宇出席。     

立足实际 找准坐标 开创青年工作新局面——宿州市农行青年思想状况调研分析

为全面了解青年员工的思想动态和发展状况，找准青年工作的切入点和工作思路，2006年3—4月，宿州分行人事部团委按照二级分行党委的安排，组织实施了本次调研。调研采用面对面交流为主、问卷调查为辅的方式进行。共走访基层网点44个，召开小型座谈会5次，与128名青年员工进行交谈，向35岁以下的青年员工发放调查问卷207份（实际收回176份）。通过此次调研，不仅掌握了青年员工思想状况，且对如何激发青年员工工作热情，开创青年工作新局面起到了积极的推动作用。     

突出尽责考核 强化效能建设 力促机关工作迈上新的台阶——省分行机关召开员工大会

8月4日下午，省分行机关召开员工大会。郑鑫、谢利克、甘能平、赵勤、汪贵胜、刘舒、孙妙宇出席，省分行机关全体员工参加了会议。     

秋天的收获

六安分行胡菁菁、贡晓斌两位同志在2005年分别代表省分行参加了农总行举办的个人理财方案设计大赛和个人客户经理业务知识竞赛，为全省农行争得了荣誉，展示了青年员工不畏强手，不甘落后，追求第一，追求卓越的精神风貌。现将他们工作，学习及参赛的体会章予以刊载，希望广大青年员工勤于学习，奋发进取，在“创建学习型组织，争做知识性员工”中有所建树，不断提高自身素质，为农行的改革与发展作出积极的贡献。[编按]     

光荣来自梦想 用心才会成功——铜陵分行代表队在全省农行青年员工业务知识竞赛中夺冠纪实

5月18日下午，在省分行三楼会议室里正进行着一场异常激烈的比赛——来自全省各二级分行18支代表队在这里参加青年员工新产品、新业务知识竞赛。参赛队员个个情绪饱满，信心十足，现场观众热情高涨，不断地为参赛者鼓劲加油。经过紧张激烈的角逐，铜陵分行代表队三位队员面对主持人的提问从容作答，挥洒自如，技压群雄，最终以500分的绝对优势一举夺冠。     

倾情江淮 奉献农行——记巢湖市农行副行长徐伟珍

中国农业银行先进财会集体、安徽省分行“新一代”系统推广应用突出贡献奖、省分行科技应用先进集体、省分行解决2000年问题先进集体等等，这些都是徐伟珍同志和巢湖农行员工共同创下的记录，这些荣誉属于徐伟珍，更属于巢湖农行每一位员工。     

着眼于提高青年的政治、业务素质

我们工商银行黑龙江省分行机关团委是个刚满一周岁的新团委,肩负着158名青年、97名团员的组织教育工作。在银行经济体制改革中,我们把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人作为根本任务,围绕帮助青年提高业务水平,服务于银行业务工作这个中心开展活动,使机关团的工作充满了活力。     

走进基层 青春共建

2014年5～10月,中国工商银行总行机关团委在机关青年员工中开展了“走进基层,青春共建”主题活动。活动的主要目标是学习贯彻党中央关于青年和青年工作的系列重要讲话和指示精神,探索建立青年践行党的群众路线的长效机制,引导总行机关青年积极投身全行转型发展,深入基层一线,锤炼工作作风,服务基层发展。     

贯彻先进企业文化理念构建科学员工行为规范——全省农行开展《中国农业银行员工行为守则》规章制度学习教育月活动

3月31日,全省农行以学习《中国农业银行员工行为守则》为主要内容的规章制度动员学习教育月活动电视电话会议在省分行会议中心召开。省分行党委委员、纪委书记刘舒主持会议,省分行党委委员、副行长甘能平作了动员讲话。省分行机关副处级以上干部及部分员工代表在主会场参加会议;各二级分行机关全体员工,省分行驻二级分行审计办事处负责人,各县级支行班子成员及人事、法规、工会、办公室等部门负责人在各地分会场参加了会议。