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王云智 《中小企业管理与科技》2014,(16):61-62
介绍了安全生产责任制的概念,意义,重点阐述落实安全生产责任制的方法有建立长效机制、签订责任状、加强监督检查和落实教育等方面,并在安全生产工作中应注意领导带头、奖惩分明、工作到位、组织队伍稳定四个问题。 相似文献
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安全生产管理是指企业为达到安全生产目标对企业内部进行组织、计划以及管控。作为典型高危企业,石油企业一旦出现安全事故,无论在人员还是财产上都会有较大的损失,在经济中,像石油企业这类典型代表的安全生产管理优劣程度,都会直接影响企业在市场中的地位和口碑。当下影响我国石油企业安全生产管理的因素有很多,比如安全生产制度体系的建立、企业员工安全生产意识、安全生产技术问题、风险管理问题、安全隐患的防治等。 相似文献
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卷包车间安全管理体系的建立,以《烟草企业安全生产标准化规范》为编制依据,参照《职业健康安全管理体系》和公司《安全工作指导手册》相关内容,从车间的生产特点和安全工作实际出发,涉及总则、方针政策、组织机构、管理制度、职业健康安全管理、安全操作岗位说明书、消防安全管理等七个方面的内容,涵盖了卷包车间安全生产管理的方方面面。 相似文献
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建筑行业是我国一大国民经济支柱,属于一种劳动密集型行业,同时也是一个事故多、危险系数高的行业。本文主要分析建筑施工生产与事故的特点,建筑施工企业安全文化的内涵,然后提出了建筑施工企业安全文化建设的方法与建议供大家参考。 相似文献
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在安全生产管理中 ,长期以来存在着一种提法 :“宁听骂声 ,不听哭声。”应该说这个提法的立意是积极的 ,出发点是好的 ,充分体现了管理者对安全生产的高度重视和对安全生产敢于大胆管理的可贵精神 ,也反映了管理者抓安全生产管理的决心和恒心。但我们换个角度去分析 ,人们不免会产生这样的疑问和不解 :安全生产严格管理既然是为了职工好 ,是为职工负责 ,职工为什么还不满 ,还要骂呢 ?安全生产管理者为什么不听哭声而要听骂声呢 ?管理者为什么不能既不去听哭声又不去听那骂声呢 ?我们进行认真解读 ,发现这个提法存在着许多偏颇。它从侧面和深… 相似文献
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安全是企业永恒的课题,安全工作始终是缠绕在每一个职工和领导者心中的结。预防.减少和杜绝安全事故不仅是社会进步、企业发展的客观要求,同时也反映了广大职的普遍愿望,理应成为各级领导者包括企业基层领导者工作的方向和追求的目标。但是,由于受客观条件的限制和各种因素的影响,基层安全工作往往是“雷声大雨点小”,成为制约安全工作的“瓶颈”。笔者认为,企业基层安全工作在抓好各项基础工作的同时,还要做到五个经常反复问。 一要经常反复问:是否真正贯彻落实了“安全第一、预防为主”的安全工作指导思想。思想指导行动,什… 相似文献
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王成勇 《中小企业管理与科技》2007,(4):66-67
煤矿安全生产始终是头等大事。要有效控制重特大事故,实现安全生产根本稳定好转,这就要求煤矿企业在构建安全生产长效机制上下功夫。
什么是煤矿企业安全生产的长效机制呢?顾名思义是指煤矿企业通过采取各种措施,强化安全管理,实现安全生产的长治久安,在一个时期或更长时期内,没有发生死亡事故或重大非伤亡事故。要构建安全生产长效机制,煤矿企业必须在以下五个方面抓好落实。 相似文献
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结合工作实践讨论了国有企业加强安全生产管理,保护国家财产和职工群众生命安全的认识和体会。 相似文献
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文章分析目前我国建筑施工安全生产方面的现状、特点和原因,并针对这些问题,提出促进安全最有效的方法是通过安全管理消除人的不安全行为,应该完善建筑施工安全生产管理体制,有效地建立、贯彻和落实建筑施工安全生产管理制度,加强建筑施工企业安全管理制度。 相似文献
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