地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

青年职工思想政治教育应处理好的关系及有效措施

近年来，企、事业单位职工队伍的组织机构发生了很大变化，老职工退休，青年职工在整个职工队伍中占据了大多数，他们有文化、肯思考，处于世界观形成阶段，但看待问题有时偏激，明显地表现出政治上的不成熟。因此，正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是新时期加强和改进思想政治教育工作的前提。     

论网络时代加强青年职工思想政治教育的思考

在信息化程度越来越高的当下,随着网络越来越多地介入进人们的生活,其对人们的影响也越来越广泛,尤其是对青年职工的思想政治教育产生了深远的影响。网络一方面扩宽了思想政治教育的空间和时间,开辟了新的知识渠道,提高了思想政治教育的效率,但是另一方面网络的负面信息也给青年职工的思想政治教育带来了新情况、新问题。本文提出了做好网络时代下青年职工思想政治教育工作的几点意见。     

新时期企业青年职工思想政治教育的有效措施

随着社会经济的发展,进入新时期以来,企业的职工队伍组织结构发生了显著的变化,一大批老职工面临着退休,青年职工逐渐成为企业的主力军。青年职工处于事业的起步阶段,他们有文化、有思想,学习能力强,但是一些青年职工的思想有时候会出现一些问题,在政治上表现的不够成熟。本文论述了新时期开展企业青年职工思想政治教育工作的必要性,同时对青年职工的思想政治教育工作进行了相关探讨。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

新形势下国有林场青年职工思想政治工作初探

伴随移动互联网时代的来临与国有林场改革的不断深化,国有林业青年职工的工作环境、生活方式、思维模式及利益需求趋于更加多元化。如何做好新形势下林业林场青年职工思想政治工作提出了新的挑战。     

如何抓好当前职工思想教育工作

正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是当前加强和改进思想政治工作的前提。本文在分析当前对青年职工进行思想政治教育需要注意和解决好的几个关系的基础上，提出做好职工思想政治教育的有效措施。     

论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作

当改革的大潮把我们推向市场经济时，人们的思想观念发生了根本性的转变，传统的思想意识被东西方文化的强烈对流冲得支离破碎，自我价值的取与舍、进与退、现代的与传统的冲击着第一个，人们对价值观有了新的认识，真与假、美与丑、善与恶在相互斗争着，企业青年职工由于涉世不深，往往辨别不清方向，容易被人利用，同时青年职工血气方刚、争强好胜、容易冲动和走向极端，这些都是青年人所具有的特点，如果加以正确的引导，会成为企业建设的中坚力量。     

加强企业青工思想政治工作对策研究

企业青年职工是该企业注入的新鲜血液，是企业发展得动力。因此，企业的发展应从加强青年职工的教育和培养做起。提高青年职工的素质、稳定青年职工队伍并加强青年职工的思想政治工作是企业对青年职工的培养目标。由此使企业青年职工成为企业发展的后备军。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

事业单位青年职工的思想政治教育

青年职工是事业单位未来发展的新鲜血液,他们思维活跃、富有朝气、不乏新思想,新观念,正日益成为事业单位的中坚力量和活跃分子。他们的思想状况如何对事业单位进步,国家经济文化发展具有重要作用。鉴于此,本文对事业单位青年职工的思想政治教育进行了探讨。     

新形势下企业青年思想政治工作浅议

改革开放30多年来，特别是党的十八大以来，党中央对青年工作高度重视，提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业．需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量．探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法，如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题．一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分，并为经济基础服务，直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前，青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面：一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量，他们既有思想解放、实事求是等一些共性，又有创新意识强、社交能力强等一些特点。     

网络文化背景下高校思想政治教育的困境及对策研究

<正>随着信息技术的快速发展与不断完善,互联网已经在人们的生活中逐步普及,人们对网络的依赖性正在逐渐增大,网络文化作为一种新型的文化形态应运而生。在网络文化背景下,互联网潜移默化地改变着人们的生活理念与行为模式。在我国,接受了高等教育的大学生是受网络文化影响最深、最广的一部分特殊群体,网络文化对于处在成长中的大学生的思想观念、价值观念等方面产生了深刻影响,它不仅推动着高校思想政治教育与时俱进地发展,同时也给高校思想政治教育的     

青年职工思想政治教育之我见

一、处理好主导作用和主体作用的关系 要正确发挥教育者的主导作用和青年职工的主体作用。任何教育都有教育者和被教育者两个方面，对青年职工的思想政治教育同样离不开教育者传授、启发、引导，即教育者的主导作用。即使在职工群体中的自我教育，也有一个教育者正确引导的问题。青年职工在各项工作中是主体。随着社会的开放、经济的发展、科技的进步，都会使青年职工受到不同思潮和生活方式的影响。     

新时期青年职工思想政治教育工作探索

青年职工在企业中占据重要地位,是企业发展的重要支撑点.因此青年队伍的建设在企业的发展中显得尤为重要.建设青年队伍激发青年职工对工作的热情和信心一个重要的切入点就是加强对青年职工的思想政治教育工作,深入的发掘现代青年在行为和思想上的特点,从思想上提高他们的认识,进而更好的投入到工作中,为企业的发展做出应有的贡献.     

网络时代高校青年教师思想政治工作创新研究

随着互联网在全球的高速发展，近几年国内互联网及互联网应用的惊人发展和普及，互联网成为了是当代人开阔视野、扩大交流，更新知识的重要渠道，特别对于高校青年教师具有深远的影响。直接影响着高校青年教师的行为模式、价值取向、政治态度、心理发展、道德观念等。所以，在“网络时代”下加强高校思想政治教育就无疑成为一个亟待解决的重大课题。而互联网的高速发展在给高校思政育带来新契机的同时也带来了新的挑战，如何在网络环境下利用网络进行网络思想政治工作创新是值得我们研究的一个方向。     

以网络管理创新加强新型青年网络文化建设

随着网络对青年的影响日益深入,青年网民的认知、行为特点出现深刻变化,传统教育工作方法、方式已不相适应,积极利用互联网开展青年工作,建设新型健康青年网络文化已是当务之急。     

思想政治工作如何用好网络这把“双刃剑”

随着国际互联网的崛起和迅速普及，人类社会已经迈向信息网络时代。网络已成为当今世界上最先进生产力的标志，已成为覆盖广泛、快捷高效、影响巨大的大众传媒。当前，互联网和移动网络的广泛运用，为企业生产经营、职工工作生活带来了极大便利，同时也强烈地冲击着传统的思想观念和思维方式，改变着职工工作生活的方式，给企业思想政治工作带来新的机遇与挑战。     

电力企业青年思想政治教育创新研究

电力企业青年职工是电力企业发展的生力军,也是我国电力事业的未来和希望。因此,对青年职工进行政治教育是电力企业思治工作的重要组成部分。面对日益复杂的国内外环境,电力企业青年职工的思想状况也发生了很大的变化,这就要求我们在思想政治工作中,积极创新政治工作的理念、方法和手段,来切实对青年职工思想政治教育的成效。本文对此进行了探讨。     

基于网络环境的思想政治教育文献综述

随着社会的不断发展进步,互联网产业也取得了巨大的成就。目前,网络已经深入了到了政治、经济以及文化等各个领域。思想政治教育在学术界被分为传统思想政治教育和网络思想政治教育,由于思想政治教育随着网络的快速发展发生了翻天覆地的变化,因此,学术界将研究的重点放在了网络思想政治教育上。