浅谈知识经济时代的图书馆创新服务

在知识经济时代,知识管理是最新型的管理思想和管理方法.作为文化核心竞争力要素的图书馆,其地位也更加重要.而创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新.本文简述了图书馆实施知识管理的内容和目的,并详细论述了开展创新服务的具体内容,以期以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求.     

知识经济时代的图书馆知识管理方式分析与阐述

进入知识经济时代后,人们对于知识的需求也在逐渐增加,图书馆为了提升知识管理效率,并满足人们的需求,对信息技术等现代化手段进行了运用.为了全面落实知识经济时代,从信息技术入手,对图书馆知识管理方法进行了分析,为提升人们文化水平、拓展知识面发挥了重要的作用.     

高校图书馆传承创新先进文化管窥

国家兴,必兴文化;高校强,必强文化.高校图书馆作为保存、传承、传播和创造先进文化的重要载体,必须肩负起文化传承创新的重要使命,努力在服务人才培养、科学研究、社会发展中传承创新先进文化.本文阐述了高校图书馆在文化传承创新中发挥的重要作用,并探讨了高校图书馆传承创新先进文化的主要途径.     

刍议公共图书馆的人文关怀理念

时至当代,人文关怀已经成为中国社会生活中使用频率很高的一个词汇。随着人们对知识、信息等公共文化服务体系关注程度的不断提高,人文关怀的理念也迅速渗透到图书管理领域,并成为我国图书馆界创新和发展的重要理论和指导思想。     

图书馆的经营要面向知识经济

观念创新。图书馆创新需要树立知识价值、人力资源管理、可持续发展、建设图书馆文化与形象的观念。一是知识价值观念。随着科技的进步发展,知识价值越来越被人们所重视。图书馆要加强对知识价值作用的认识,树立知识就是财富的观念。在图书馆内部要发挥知识团体的整合效应,即建立一支由优秀人才组成的智囊团或“决策顾问团”,以知识潜能促进服务目标的完成。二是人力资源管理观念。     

经济全球化背景下企业跨文化管理探论

在经济全球化的今天，跨文化管理的重要性和紧迫性也愈加突显，跨文化管理已经成为现代企业管理的重要研究领域。本文重点探讨了在跨文化管理活动中企业组织如何应对文化风险、解决文化冲突、进行文化融合、关注员工的文化心理适应等重要问题。在此基础上，提出了跨文化管理活动的几点启示。     

公共图书馆信息服务能力和竞争优势研究

公共图书馆是人们获取知识的重要来源,随着信息技术的发展,图书馆面临着机遇与挑战。在新的形势下,图书馆应加强文献资源的信息化建设及服务和管理创新。这不得不引起人们对信息服务能力的重新思考。     

知识经济视角下图书馆管理创新途径

21世纪人类社会是一个知识型经济社会。知识经济的灵魂是创新,科技进步、知识爆炸式增长、计算机革命,社会不断进步,创新观念日益重要。在此背景下的图书馆管理也应充分利用资源,根据时代的需要创新管理途径。知识经济时代最关键的在于人才的竞争,因此,图书馆管理创新不仅要提升基础技术,还应充分实施"人本管理",实现知识经济视角下图书馆管理的与时俱进。     

独立学院图书馆制度文化建设

图书馆制度文化是校园制度文化的重要组成部分。独立学院图书馆要提高自身的综合竞争力,就必需在制度文化建设上进行改革和创新,以适应学校制度文化建设发展的新形势。文章对独立学院图书馆制度文化建设的意义及存在的问题进行了分析,结合山西大学商务学院图书馆的实际情况,提出了图书馆制度文化建设的创新途径,对独立学院图书馆制度文化的内涵进行了探讨,以提升图书馆整体的凝聚力和竞争力。     

图书资料知识对图书资料管理的创新

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论（如概念、内容、职能、原则等），开创了图书馆知识管理的四种模式，完善了图书馆现有管理方法（如目标管理、全面质量管理和集成管理），创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

创新：迈进新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征．现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

图书馆在和谐文化建设中的地位

图书馆体现人文精神的社会职能,把服务精神与人文精神有效地融合在一起,是建设社会主义和谐文化的需要.图书馆以人为本的服务理念,为社会主义和谐文化建设提供了文化资源支持.创建以人为本的现代图书馆管理模式,可更好地为和谐文化建设服务.坚持以人为本的图书馆服务宗旨,是社会主义和谐文化的重要体现.图书馆作为公民终身教育的学校,是社会主义和谐文化建设的重要载体.因此,我们应充分发挥图书馆在社会主义和谐文化建设中的作用.     

浅谈高校图书馆与校园文化建设

高校图书馆是高校的文化信息中心,是文化传播的集散地,又是文化创新的发源地,是引导健康向上的校园文化的精神使者。图书馆文化是校园文化的重要组成部分,在校园文化中起着不可替代的作用。简述了高校图书馆在校园文化建设中的地位和作用以及为校园文化服务的几点建议。     

图书馆知识管理模式研究

图书馆知识管理是将其组织内部的知识信息进行有序地整合,使之最大限度地转化为生产力、竞争力和新价值的管理策略,实现知识创新、知识扩散和知识增值的过程,也是提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新和创新信息化的能力和水平,以求得图书馆知识可持续发展的过程.     

试论医院档案管理计算机化存在的问题及对策

档案管理作为医院管理工作中的一个重要组成部分,在医疗、教学、科研等活动中的作用日益显著,档案信息资源的创新与利用也愈加受到人们的重视。建立医院档案信息管理系统是实现医院档案规划化、科学化管理的必然途径,已成为医院现代化进程不可缺少的重要环节。本文主要就医院档案计算机化的现状及存在问题及解决的办法作一尝试性的论述。     

大学图书馆创新精神文化建设的探析 ——以滨州医学院图书馆为例

本文在阐述图书馆精神文化建设意义的基础上,结合滨州医学院图书馆精神文化建设的实践经验,对如何创新图书馆精神文化建设进行了探讨.     

浅谈图书馆的经济效益与社会效益

在当前的社会中,人们在关注经济发展的同时,对文化事业也有了更多的重视。经济水平的提升对建设物质文明有着积极的影响,同样,文化水平的提升对于建设精神文明有着积极的影响,要对二者进行共同的关注。图书馆在社会文化事业中发挥着重要的作用,通过图书馆人们可以相对自由的获取自己需要的知识,提升文化水平。在图书馆的管理工作中,要对其经济效益与社会效益给予更多的关注。     

创新：迈进新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力探析

对企业而言,拥有企业文化,有助于培养员工的归属感,提高员工的自觉性,从结果上有助于企业进行管理.然而也正是因此,企业在进行文化创新的同时,就意味着对企业管理的创新也有一定的影响.而针对企业文化创新在何种程度上影响到了企业的管理创新,进而针对企业文化创新对管理创新造成的效果,及时调整企业文化创新的发展方向,才能够令企业的创新情况,符合企业发展实际,进而令企业的文化创新,能够真正为企业发展提供有利条件.     

关于现代图书馆管理文化的若干思考

图书馆管理文化是现代图书馆管理的新动力。文章探讨了现代图书馆管理文化的形成和基本内容,分析了它的特征,并就管理文化在图书馆中的应用提出了一些建议。