目前大学生就业形势分析

我国大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾。一方面,存在大学生供大于求的现象,大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求;另一方面,在经济体制改革和产业结构调整过程中,由于专业结构、地区结构不合理,大学生自身知识结构不能适应市场需求,以及大学毕业生就业市场、就业机制不完善,产生结构性失业,导致大学生就业难度加大。大学生就业问题的改善需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作。     

“U-G-E”协同视角下的大学生就业创业扶持模式研究

开展高校—政府—企业(University-Government-Enterprise)协同合作(以下称U-G-E),可以密切校地(高校和地方政府)、校企(高校和企业组织)的联系,有效整合教育资源、政策资源和社会资源,为创新型人才培养、地方社会发展和企业可持续成长营造有利的外部环境。U-G-E各主体之间的合作具有多种形式,对大学生就业创业扶持模式的研究极具意义。     

吉林省高校大学生就业及相关政策分析

金融危机下高校大学生就业问题成为社会关注的焦点之一.造成这一问题的因素主要有政府、企业、高校和大学生自身4个方面.吉林省已经出台了一系列的具体政策和措施,积极鼓励企业扩大就业的同时,也加大力度规范高校行为,以促进大学生顺利就业.在良好的政策环境下,高校自身改革和大学生自身的调适也极为重要.     

性别歧视对女大学生就业的影响

性别歧视现象在不同地区、不同行业中普遍存在,随着我国近些年高校毕业生就业形势日趋严峻,女大学生就业情况受到性别影响愈加明显.本文通过分析女大学生就业遭遇性别歧视的原因,提出了社会、政府、高校和女大学生自身"四位一体"的应对策略.     

地方政府在构建高等教育与良性就业机制中的作为研究

近年来,地方高校毕业生就业压力一直很大,加之往年未就业学生的总量递增,给大学生社会就业带来了很大的困难。大学生就业难和企业招录所需人才难,反映出高等教育与社会就业的悖论现象。在解决高等教育与社会就业的矛盾,建构高等教育与社会就业的良性机制中,地方政府可以有所作为,从制定高等教育发展规划、加强立法、完善经费投入结构、加强质量监控等方面努力,促进高等教育改革与发展,为地方经济社会发展作出应有贡献。     

国内外大学生就业现状及能力培养分析

在大学生就业形势严峻的今天,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径。文章针对国内外大学生就业现状及能力培养方面进行了分析,结果表明对于毕业生就业能力的培养需要政府、高校、企业和学生四个方面共同发展才能从根本上缓解就业形势,为社会提供精英人才。     

大众创业背景下大学生创业工作管理机制构建

21世纪以来,大众创业背景下的大学生创业逐渐作为一种新的就业方式在各高校毕业生中兴起.近年来,高校毕业生的就业问题日益紧张,要想助这些有着创业梦想和激情的大学生实现目标,必须从学校、社会、政府三个方面着手,构建出有利于大学生创业的工作管理机制.     

浅谈大学生就业问题与对策

就业是每个大学生人生发展的重要课题,大学生就业指导对于大学生的就业、成才对社会稳定和发展都有着十分重要的意义,是当前高校亟待加强的重要工作.全文分析了目前大学生就业难的几个主要原因以及大学生、政府、社会各界采取的相关应对措施,并提出了高校开展就业指导工作的必要性.     

论大学城与区域经济社会发展的良性互动

大学城的功能运作不能仅仅靠政府、高校或企业,而是政府、高校和企业三种力量的有机整合。只有使政府、高校、企业在合作中各得其所,大学城与区域经济社会发展才能实现良性互动。要协调好三者的利益关系,应该从改革体制、创新机制、搭建平台等三个方面着手。     

浅谈女大学生职业发展规划策略

现如今大学生就业面临着严峻的考验,毕业生想要取得一份满意的工作十分困难.而对于女大学生的就业问题,更是难上加难.由于受传统观念的影响,很多企业在面试的时候,直接淘汰女大学生,招聘女大学生的企业所占比例较小.不仅如此,在企业里女性晋升的机会也相对较少.面对如此严峻的局面,女大学生必须要做好职业发展规划,同时政府、社会、学校更应该积极配合,创造有利于女大学生发展的环境,提供公平竞争的平台.     

大学生创业教育与铸造企业协同机制研究

大学生是我国社会发展中的一个重要群体,肩负着国家的希望与民族的未来,承担着增强全社会创新意识、提高国家创新能力的重大责任,是推动我国加快实现战略目标的关键性人才资源,因此大学生的创业教育也深受全社会的重视与关注,我们只有不断尝试打破这种"三位一体"的传统大学生创业教育管理模式的限制,牢牢把握大学生在当今创业教育中的主体角色,加大力度发挥大学生这一主要群体的主观力量,让高校、政府、大学生、企业从传统的"四位一体"结合过程转变成一个评估与保障、运行与反馈、参与与促进的合理协同机制,使大学生的创新创业教育工作的能够顺利进行。我国国民经济建设中的重要行业当属铸造企业,那么它的协同机制会对大学生创新创业教育的产生重大影响。文章主要通过对高校大学生创新创业教育协同机制组成要素的研究,进而来分析大学生创业教育与铸造企业协同机制的关系,首先针对如何实现我国高校大学生的创业教育工作与铸造企业创新资源之间的结合进行了探讨,并期待为建设创新型的国家提供更多智力支持,同时推动我国高校大学生的创新创业教育获得得更令人瞩目的成绩。     

大学生体面就业的影响因素及实现途径

本文分析了薪酬、与自身条件的匹配程度、工作环境与社会对其职业的认同感这四个影响大学生体面就业的因素.最后,从政府、高校、企业和大学生自身四个角度提出了有效促进大学生毕业生实现体面就业的途径.     

论大学生就业过程中政府职能的发挥

面对世界范围内的金融危机,我国高校毕业生的就业问题日益严峻,并因此成为了当前社会的焦点问题.大学生能否充分就业关系到社会的发展和稳定,政府应高度重视.本文从政府职能角度分析了政府在解决高校毕业生就业问题方面的职能,并提出相应解决措施.     

企业招用人才难与大学生就业难问题的探讨

科学发展观的核心是以人为本,而就业是民生之本。在现实社会中存在企业招用人才难与大学生毕业就业难的突出问题,究其原因,有政府、经济社会、企业方面的原因,也有高校办学体制、机制和大学生自身的原因。文章对企业招聘人才难与大学生就业难的原因进行了分析,提出了相应的对策建议。     

当代高校毕业生就业影响因素及指导对策研究

在高校扩招,社会人事制度改革和人才市场供过于求的社会背景下,大学生的就也问题已经成为大学生在求职过程中无法回避的重要问题,大学生的就业形势日趋严峻,这受到社会各界的广泛关注.大学生能否能够顺利就业与我国的经济建设、社会的和谐发展息息相关.影响大学生就业的因素有很多,国家经济体制、社会环境、大学生个体、就业市场等多个因素的综合制约.本文从大学生个人就业观念、就业期望、就业能力等主观因素出发,结合国家经济结构、社会就业背景、就业市场等客观因素,对大学生就业影响因素进行分析.在此基础上提出了改善大学生就业现状的对策.     

社会资本对大学生就业质量的影响研究

高校扩招以后,大学毕业生的就业压力不断加大,就业质量呈不断下降趋势.在中国劳动力市场发育不成熟,历来重视关系和人情的文化背景下,社会资本成为影响大学生就业质量的重要因素.本文从微观社会结构的视角深入研究大学生的求职心理、求职观念、求职行为以及大学毕业生自身的特征差异,同时以大学生家庭背景及自身拥有的社会资本为出发点,基于大连市高校毕业生的社会资本和就业现状问卷调查数据,利用改进后的布劳-邓肯职业地位获得模型界定社会资本概念后,实证分析其对大学生就业质量的影响机制,为实现大学生充分和高质量就业,缓解"拼爹"在大学生就业过程中带来的消极影响提供有效建议.     

基于大学生就业胜任力提升的高校就业服务对策

本文以全国173所本科高校的1176名大三、大四学生为调查对象,对大学生就业胜任力提升的途径进行了调查,并就高校就业服务对大学生就业胜任力的实际影响的契合关系进行了研究和对比.调查结果表明,高校就业服务在提升大学生就业胜任力方面途径单调、作用有限.本文从创新机制,深化校企合作;建立科学、系统的就业服务体系;科学地对学生进行就业规划指导三个层面对基于大学生就业胜任能力提升的高校就业服务提出了对策和建议,这对高校就业服务工作具有重要意义     

大学生创业融资问题浅析

李克强总理激励大众创业、万众创新,就是给青年人在选择人生线条中多谋一种思维。面对越来越大的就业压力,大学生自主创业成为解决大学生就业问题的重要途径。但是,大学生创业的过程中必然面临许多的问题,其中最主要的"融资"问题最显著,严重影响了大学生自主创业的发展。他们更需要政府、社会、学校等多方面的引导与帮助,而政府在大学生创业中的角色又是最为重要的。因此,什么样的公共政策有利于促进有能力的大学生创业,政府应该在促进大学生创业的过程中担任怎样的角色,已成为人们关注的焦点。     

高校关工委指导大学生就业工作的新思考

大学生就业问题是全社会普遍关注的热点问题,实现大学生的充分就业,推动社会经济的发展,这需要政府、高校、社会用人单位和大学生的共同努力。高校关工委作为一个关心、教育下一代青少年的群众性工作组织,他们在思想上具有先进性,品格上具有感召力,经历上具有说服力,时间上具有保障性,是高校培养人才的重要资源。因此,从高校关工委的角度出发,分析关工委在高校就业工作中的着力点十分有必要。高校关工委可以切入政策制定、高校人才培养方案制定、大学生价值观培养等着力点,在大学生就业工作中发挥重要作用。     

高等教育大众化下大学生的就业难分析

本文主要探讨了在高等教育大众化背景下,高等教育的发展与大学生就业难问题的关系.分析了大学生就业难问题的产生,其实质主要是大学生就业观念落后,及高校人才培养方面滞后于市场经济的发展,以及就业市场的不成熟.缓解大学生就业难的现状,为大学生提供更多的就业机会,需要国家、高校、毕业生三者共同合力.