浅析河南省国有企业混合所有制改革

十八届三中全会后,国有企业改革已势在必行。河南省作为老工业基地,必当加快速度改革。就此,从河南省国有企业自身的特征出发,分析混合所有制在河南省国有企业改革中的难处,并提出一系列改革途径。     

加快推进国有企业混合所有制改革的思考

混合所有制改革是通过不同所有制的资本联合或相互参股的形式,在企业产权层面进行相互融合,实现提高公司治理水平,进而激发企业活力的一种改革方式.国有企业推进混合所有制改革是深化改革的需要,是获取资金、技术、市场、人才等资源的需要,是资本运作的需要.充分利用混合所有制改革提高国有企业发展活力,实现国有资本保值增值.     

国有企业混合所有制改革借鉴研究

通过对国有企业混合所有制改革的分析,指出存在的问题和改革的难点,在此基础上系统地提出完善和解决问题的举措,希望对国有企业的混合所有制改革有所帮助和裨益。     

混合所有制改革能否提升中国国有企业的创新水平

作为中国国有企业改革的主要方向,混合所有制改革及其成效备受社会各界关注。本文基于1998—2007年中国工业企业数据库研究了混合所有制改革对国有企业创新的影响。研究发现:第一,混合所有制改革对国有企业创新具有积极影响。第二,国有参股相较国有控股和国有民营化等混改形式更有利于促进创新,该促进效果在外部创新环境良好、行业垄断程度高的国有企业中表现更为明显;国有参股混改形式对大型国企的创新促进效应相对更大。第三,混合所有制改革主要通过获得政府补贴和降低管理成本这两个途径来促进企业创新。本文验证了混合所有制改革对中国国有企业创新的积极影响,发现了混合所有制改革对企业创新的影响路径以及不同混改形式对企业创新的异质性效应,为进一步深化国企改革和提升国企创新能力提供了经验支撑。     

国有企业混合所有制改革下的公司治理分析

混合所有制经济是由不同经济主体出资组建的,是多种资本共同持股的经济形式,与单一的国有独(全)资经济体制相对应的,在我国所有制改革中具有十分重要的作用.同时,这样的新兴经济形式的发展,特殊的股权结构给国有企业公司治理带来了新的挑战.本文将从国有企业混合所有制改革当中存在的问题出发,提出了国有企业混合所有制改革下的公司治理措施,推进国有企业良好健康发展.     

混合所有制改革对国有企业绩效的影响探析

国有企业的发展关乎我国国民经济的健康稳定,在国民经济中处于支配地位,因此国企的改革也势必会对我国国民经济和社会发展带来很多方面的影响.近些年来,随着我国社会经济的不断发展,国有企业逐渐显露出体制僵化、市场竞争力不足等一系列问题,因此,需要加强国有企业的体制改革,使其能够适应市场需求,从而促进我国国民经济发展更加快速、稳...     

国有企业混合所有制改革中财务整合方式的探讨

国有企业混合所有制改革(以下简称“混改”)的关键在于混改后的企业整合是否成功,而财务整合又是企业整合的核心.由于国有企业和非国有企业在财务管理目标、会计核算体系、财务管理制度体系等方面均存在差异,因此,针对存在的差异和分歧,分析原因,采取不同的方式予以解决,以保证财务整合的成功实施,为国有企业混改的成功提供有力保证.     

并购重组支持国有企业混合所有制改革探析

当前,混合所有制改革是推进国有企业改革的关键举措和重要突破口,并购重组是推进国有企业混合所有制改革的重要手段,有利于实现国有企业混合所有制改革的战略性调整。文章在分析并购重组作用于国有企业混合所有制改革基础上,结合当前实施效果和存在问题,提出在明确政府在国有企业并购重组中的定位、健全并购重组法律法规、完善资本市场及提高金融中介服务能力等建议。     

混合所有制改革对国有企业审计的影响

混合所有制是近年来我国国有企业改革和发展中探索出的一种多元产权融合的经济形态.混合所有制经济中各投资主体为了维护自己的利益,都要对审计监督提出要求,这对审计工作人员的素质、作风等各个方面提出了新的要求,伴随着审计风险的增大,审计费用也会产生相应变化.由于混合所有制经济审计监督的审计对象的多元性、审计内容的复杂性、审计结果的公开性,审计的高风险性,本文旨在根据混合所有制改革后国有企业审计存在的潜在特点,分析审计工作出现的新特征,并提出一些相应的建议.     

混合所有制改革对国有企业绩效的影响及作用机制

以中国制造业中的国有企业为样本,考察了混合所有制改革对于国有企业绩效的影响。实证结果表明,非国有资本进入国有企业,无论其比例是否达到绝对控股,都能够显著提高国有企业全要素生产率、销售规模、利润率和出口,并有效降低管理成本。混合所有制改革影响国有企业绩效的作用渠道包括明晰产权、技术外溢、海外市场和移除政策性负担。混合产权明晰的私人资本能够明显改善国有企业绩效,混合产权较不明晰的集体资本则没有显著效果;混合具有先进技术和管理经验的资本能促进企业生产率的显著提高;混合外来资本能够促进出口的显著增加,但是不能减低企业管理成本。     

国有企业混合所有制改革中内部审计职能的转变

随着新一轮国有企业混合所有制改革的不断深入和加速推进,国有企业内部审计工作面临新的挑战和机遇,本文结合国有企业混合所有制改革特点,提出不断完善内部审计体系建设,转变内部审计职能的策略,希望以此提升内部审计价值,助力有国有企业混合所有制改革和发展。     

国有企业混合所有制改革中评估问题探讨

国有企业作为社会主义国家经济体系的重要组成部分,是推动国家经济发展的动力之一,但随着国内外经济形势的变化,国有企业进行混合所有制改革也是刻不容缓的。在国有企业进行混合所有制改革过程中,对国有资产的资产评估是一项重要、关键的基础性工作,关系着国有资产定价的高低,以及改制工作的成功与否。文章从三个方面讨论了对国企改制中资产评估工作存在的问题:对评估机构的定位不清,国资监管部门缺少对项目合理性的审查监督;在评估范围的确定、评估方法选择方面仍然存在不足;账面记录不完整导致部分资产评估无依据。并且提出了一些对策:建立健全资产评估约束机制;慎重审核评估范围,重视评估方法的选择;提高从业人员综合素质,完善国有资产评估体系。     

关于对国企混合所有制改革的思考与对策——混合所有制的路程还有多远

国企从困惑中一路走来,引发我们的思考,提出解决根本问题的出路和途径,是我们国企工作者的一份责任和使命.本文针对当前国有经济的实际情况,通过认真学习党的十八大和十八届三中全会提出的混合所有制经济改革的精神,就国企经济体制改革提出对策与建议.     

国有企业混合所有制改革下员工持股影响因素分析及完善措施研究

混合所有制改革已经成为当前国有企业改革的重要内容,探索员工持股则是国有企业混合所有制改革中的重要形式。文章针对国有企业混合所有制改革中推行员工持股,首先介绍了混合所有制改革和员工持股有关概念,并深入分析了员工持股实行中存在的问题,最后就国有企业实行员工持股的优化性进行了具体的论述分析。     

混合所有制改革国际比较研究

党的十八届三中全会将积极发展混合所有制经济作为深化经济体制改革的重要内容之一,党的十九大提出了建设一流的国有企业的发展目标,这对国有企业体制、机制创新发展提出了更高的要求。随着国有企业混合制改革的持续深入和发展,对新形势下的持续深入进混合制改革提出了新的现实要求。文章主要对国外混合制企业和中央企业的混合制改进行对比研究。通过设定选择对比企业的3个标准,选取了2个具有影响力和代表性的国内外企业,具体在混合制改革的发展路径、改革模式、治理机制等方面进行对比,得出国有混合制改革的启示和建议,对中国混合制企业改革在混改模式选择、改革路径、法人治理和业务混改等方面提出了意见和建议,为深入开展国有企业混合所有制改革提供借鉴和参考。     

国家审计助力混合所有制改革探析

混合所有制改革是我国社会经济体制改革的核心,深化国有企业改革,对坚持和发展中国特色社会主义、实现两个一百年奋斗目标具有十分重大的意义.本文将简要分析混合所有制改革中存在的突出问题,通过国家审计独特优势提出解决问题的思路和具体对策,为国有企业通过混合所有制改革提高企业竞争力、提高国有资本配置和运行效率,优化国有经济布...     

浅看混合所有制改革—以格力公开转让国有股为例

党的十八届三中全会作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式"。2014年2月18日,格力集团发布改革方案,珠海市国资委通过向新设立的全资子公司注入格力地产股权以及债权等方式,将非核心业务进行更为市场化的管理,而在格力电器板块进行混合所有制改革,以期激发出企业更大的活力,增强其国际竞争力。这是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出要放开国有企业竞争业务,发展混合所有制经济以来,地方国有企业关于混合所有制改革打响的第一枪。本文试图从改革方案提出的背景、格力混合所有制改革方案的具体分析以及关于此次改革的几点思考等三个方面展开,浅谈国有企业混合所有制改革。     

西部地区产业结构调整中推进国有企业混合所有制改革的建议

近年来,西部地区国有企业在产业政策有效性、产业退出、创新驱动等方面对产业结构调整形成了迟滞效应。混合所有制改革能够破除迟滞效应,从降低产业退出和进入障碍、增强产业关联度、提供更强的创新动力和资金支持等多方面加快西部地区产业结构调整。因此,西部地区应利用国有企业混合所有制改革的契机,通过合理设计产业开放次序,选择性引入非国有资本,完善产权交易市场以及建立现代公司管理制度等措施,加快产业结构调整进程。     

高质量发展背景下国有企业混合所有制改革的稳就业效应

实现更加充分就业是全面建设社会主义现代化国家的应有之义,国有企业如何在高质量发展阶段肩负起“稳就业”的社会重任,成为新时代国资国企改革的关键目标。本文以2009—2020年沪深两市国有上市公司为样本,系统考察高质量发展背景下国有企业混合所有制改革的“稳就业”效应及内在机制。研究发现,混合所有制改革可以在平常时期减轻国有企业的冗员负担并提升其经营管理效率,促使国有企业在经济增速换挡的高质量发展阶段更好地实现“稳就业”目标,具体表现为国企整体就业吸纳人数的上升;进一步研究表明,国有企业在经济增速换挡期承担“稳就业”责任后,能够获得更多的政府资源支持并提升资本市场价值。混合所有制改革能够实现国有企业做强做优做大的经济目标和促进就业稳定的社会目标之间的“双赢”。     

混合所有制改革能促进国有企业绿色创新吗？

文章以2008—2020年A股国有上市公司为研究样本,实证研究混合所有制改革与国有企业绿色创新之间的关系。研究发现,随着混合所有制改革程度的提高,国有企业绿色创新水平随之提升,且企业内部控制质量和政府补助在这一影响机制中存在中介效应。进一步研究发现,混合所有制改革对国企绿色创新的促进作用在规模较大和东部地区的企业中更为显著。国有企业要提升企业绿色创新水平,需要更好地借助政府和非国有资本的力量,坚持混合所有制改革的方向。