企业党建工作质量管理体系管窥

在日趋激烈的当今社会,企业如何提高党建质量、革新党建机制、构建和谐的党建工作新体系,是广大企业家必须考虑的一个课题。如今,在现代企业中引进ISO9000质量标准,即统一操作、科学考核、量化评价、持续更新的“以制度管理,按程序行动”的标准。引进先进的ISO9000管理理念就是为了能够更好的拓宽党建工作的渠道、革新党建工作的体系、提高党建工作的标准,使企业党建工作得以更加的科学化、程序化、规范化和标准化。为了更好的推进企业党建工作的开展,本人通过对建立企业党建工作质量管理体系的分析和研究,对建立企业党建工作质量管理有自己的一些看法。     

党建统领聚合力文化兴企谱华章——广州联通打造"七三三"党建文化体系助力企业高质量发展纪实

面对新时代企业文化建设和企业改革发展的新形势,如何坚定文化自信,以党建统领下的企业文化建设工作凝心聚力、切实推动企业改革发展?广州联通认为,新时期要坚定文化自信、强化企业文化建设工作,就要把挂在墙上、放在嘴里的文化口号切实转变为根植内心、融于行动的价值准则.为此,广州联通探索打造了党建文化建设"七三三"体系,切实以党建...     

创建企业党建工作新机制

石家庄三鹿集团股份有限公司 ,隶属石家庄市新华区。近年来 ,企业通过抓党建工作机制创新 ,使企业呈现超常规发展势头 ,利税和销售收入等主要指标平均增速在 19%和 2 0 %以上 ,成为全国乳制品行业龙头企业。一是建立党建工作目标考核机制。集团党委建立了“一岗双责四同步”的目标考核机制 ,即对企业每一个岗位上工作的同志 ,都实行生产经营和党建工作双向责任目标考核制 ,在企业形成以党委为中心 ,纵向到底 (党委、党支部、党小组为主 ) ,横向到边 (党政工团一起参加 ) ,上下目标一致 ,通力合作的党建工作体系 ,使生产经营和党建工作实现了…     

白云区同和街构筑党建"同心圆"织就城市"连心网"

为贯彻落实党的十九大精神,推动同和地区城市基层党建上台阶,近日,广州市白云区同和街举行地区城市化党建联席会,29家党政军、企事业单位、"两新"党组织与同和街签订城市化党建共建协议,通过创建党建交流工作机制、共享党建和社会资源、调处实际问题等,实现党建与社会民生、基层治理、企业发展等问题的良性互动,提高区域化党建工作的制度化和规范化水平,形成同和街城市化党建"同心圆"工作新格局.     

贯彻"三个代表"思想加强企业党建工作

2001年是新世纪的第一年,是实施"十五"计划的第一年,是实现第三步战略目标的第一年.在这开局年里,企业党建工作要以邓小平理论和江泽民总书记"三个代表"的思想为指导,认真贯彻党的十五届四中、五中全会精神,围绕一个中心,搞好四个建设,做到二个提高.即:围绕党的基本路线开展企业工委的工作;搞好企业班子建设,搞好企业党的建设,搞好企业精神文明建设,搞好企业党风廉政建设;切实提高企业在市场经济中的竞争能力,切实提高企业的经济运行质量和效益.以党建促发展,为国民经济发展和社会进步做出积极贡献.     

"两个评价·多维融合"党建品牌

一、品牌背景 坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".2014年以来,惠州供电局党委认真贯彻惠州市委市政府、广东电网有限责任公司党委的决策部署,充分结合企业实际,在推动党建与生产经营管理业务深度融合上积极探索,构建了基层党组织和党员先进性评价体系(简称"两个评价"),使党组织发挥作用组织化、制度化、具体...     

党建项目化项目品牌化 ——对满归森工公司实施基层党建工作"项目化管理"的调查

满归森工公司党委为使党建工作助力企业发展,在全公司积极推行基层党建"项目化管理".公司党委根据年初确定党建项目的性质和进展情况,把基层党建项目化发展定位为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类.按照时间进程表和工作推进表的部署,像抓经济工作一样抓党建项目落实,强化监督检查,一项工作一项工作抓好,一个环节一个环节抓实,及时研究新情况、解决新问题,确保公司基层党建工作项目化管理的整体推进、取得实效.     

浅谈如何发挥"大党建"在电信城区分公司转型中的作用

针对中国电信城区分公司转型发展的主要问题,本文运用企业变革的"冰山"理论.结合中国电信××区分公司的实践,探讨"大党建"工作在一线分公司的实践和发展.从城区分公司在变革中面临的阻力与挑战以及"大党建"工作的内涵、作用和体现方式等方面探讨如何发挥"大党建"优势,提升执行力,科学推进城区分公司的和谐转型.     

高校大学生党建"微信生态系统"工作新模式的构建

在"微时代"环境下,应该准确把握和主动探究大学生党建工作特点,与时俱进,创新学生党建工作模式.本文拟依托微信这一新媒介,充分借助其独特的优势,对高校大学生党建"微信生态系统"工作模式构建的创新研究进行探讨,以期为推进高校基层学生党建工作新模式.     

浅谈新时期企业党建工作

党建思想政治工作历来是企业工作的重要组成部分,也是企业增强市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,占领市场、加快发展、创造效益成为企业工作的中心,必然对企业党建工作提出新的挑战。文章认为,在新时期做好企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期企业党建工作重要性的认识;实现"三个转变",改进企业党建工作;坚定"三个观念",保障企业党的领导;深化"四个内容",创新企业党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

浅谈"两学一做"对企业党建工作的意义

进入新世纪以后,我国各项事业蓬勃发展,党的建设不断深化,在改革开放的时代背景下,2016年,中共中央印发了"两学一做"方案,本文主要对"两学一做"深刻的内涵进行详细分析,并以此为基础,从"两学一做"对企业党建工作的意义进行论述,以便为更多企业提供借鉴,促进党建工作的发展.     

互联网上的党建阵地--记富阳市非公有制企业党建网站"旭满春江"

随着计算机的普及和网络技术的不断发展,作为继报刊、广播电视后出现的第四种传播媒体--互联网,其发展迅速、影响日深,已经是不争的事实.如何运用信息网络技术,把党的思想政治优势与现代网络技术结合起来,探索一条适合县市一级党委组织部门指导基层党建工作的新路子,作为这一尝试的切入口,经过一个月的努力,中共浙江省富阳市委组织部于2000年9月底在国际互联网独立注册并开通了名为"旭满春江"全国第一家非公有制企业党建工作网站.     

以创新精神做好企业基层党建工作

近年来,公司党委以"求实、创新、有特色"为党建工作原则,发挥党组织在企业中的政治核心作用,以国家建设为己任,锻造大作为的干部队伍,着力强化思想政治工作,紧扣企业发展第一要务.在探索中创新,在创新中深化.党建工作生机蓬勃,促进了企业快速发展.     

党建引领 赋能企业数字化转型

<正>为迎接二十大党建工作发展要求,进一步激发党建工作活力,通过党建引领企业高质量发展,凝心聚力、真抓实干,智造运营者中心党支部以“认知、成事、盈利”为发展方向,充分运用党建管理知识探索党建管理企业的数字化转型工作路径,形成了新时代的企业数字化党建工作体系,助推企业不断提质、增效、升级。     

实效型党建政工工作体系的构建研究

企业想要发挥政治优势,打造核心竞争力,就必须完善实效型党建政工工作体系,加强政工队伍建设,打造一批优良的党组织管理队伍,把目前的各项思想政策转化成企业的核心优势,推动企业实现可持续发展.本文将简析如何构建实效型党建政工工作体系,并提出个人建议.     

牢记国有企业责任使命奋力开创甘肃民航工作新局面——甘肃省民航机场集团组建三年来持续加强企业党建工作综述

甘肃省民航机场集团有限公司2015年1月组建以来,深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,以全国国企党建工作会议精神为指引,强化"四个意识",坚定"四个自信",从零起步构建党建工作体系,将企业党建和改革发展中心工作深度融合,开创了新时期甘肃民航跨越发展新局面.     

健全国有企业党建工作的新探索

在国有企业中开展党建工作具有思想上、组织上和载体上的优势.国企中的党建工作要在正确政治方向的统领下,积极与企业生产经营相结合,同时形成有利于企业党建工作和生产经营的企业文化.江苏油田在这方面进行的积极探索,为完善党建工作提供了有益借鉴.     

新常态下建立高校党建工作责任制框架体系的几点思考

高校党建工作责任制框架体系是高校党建工作的重要内容,也是高校落实党建工作责任制的必然要求。构建高校党建工作责任制框架体系,促进高校党建由"务虚"向"务实"转变,实现高校党建工作责任制由传统的相对单一渠道向全方位、多渠道转变,开创人人有责的高校党建工作新格局。     

通过"立威、审势、借力"加强企业党建工作

受市场经济形势和行业特性的影响和制约,在当前和今后一个时期,国有施工企业创新开展基层党建工作的难度越来越大.这就需要企业基层各级党务工作者必须着眼社会新形势、市场新环境、行业新特性的要求,加强当前经济新常态下基层党建工作的思考与研究.     

国有企业党建政治工作浅析

国有企业党建工作作为重要的基础工作一直推动着企业生产经营的可持续发展,而摆在党组织的首要任务就是创新党建工作,激发企业活力。企业党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在,重心也在,创新还是在。要做好党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重"以人为本",把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。