浅谈我国国有企业产权改革问题

国有企业改革一直被视为我国经济体制改革的中心环节,而产权改革是国企改革的深层次问题,备受社会公众和理论界的关注.从改革开放至今的三十年里,国企改革取得了很大的成就,但也出现了很多问题.本文分析了改革过程存在的诸多问题,并提出了一些建议.     

现阶段高等院校金融教育的不足与改革建议

伴随金融热的兴起,金融专业已成为高等院校中最热门专业之一,但其发展中存在诸多不足,包括学生金融基础知识薄弱等.基于这些问题,本文提出金融基础教育从中小学教育开始普及、专业课程与考试和教学、科研的改革等改革建议.     

事业单位财务管理中存在的问题分析及对策

我国实行行政事业单位会计改革以来,新的经济情况不断涌现,但相关的制度法规尚未建立健全,这使得事业单位的财务管理工作存在诸多问题。笔者从近年的工作实践中分析了存在的问题,着重提出了加强事业单位财务管理、依法进行理财的建议和对策.     

对现有财政制度条件下公务消费的理性思考

目前我国公务消费问题日益严重,而现有的财政制度从编制到执行都存在诸多问题,这就为不合理的公务消费提供了可乘之机.应通过细化预算编制内容、改革经费来源渠道、规范政府预算收支等进一步治理公务消费问题.     

现行财务报告的局限性及其改进措施

毋庸讳言,现行企业财务报告存在着诸多局限,已经不能适应现代企业制度改革的需要.从提高会计信息质量,更好地为会计信息使用者服务角度出发,认为对现行企业财务报告存在的局限性进行改进已势在必行.     

试论劳动争议处理程序

随着我国劳动用工制度和社会保障制度的改革,现行劳动争议处理制度遇到了诸多问题和挑战.本文从劳动争议及劳动争议处理程序入手.分析我国现行劳动争议处理程序存在的问题,最后提出完善劳动争议处理程序的建议.     

军改下的部门预算研究

军队自2001年起,依据《军队预算编制改革实施方案》,按照分类预算、零基预算、细化预算和综合预算的要求,进行了一系列的预算改革,但从军队预算的编制、执行现状来看,预算的编制程序和方法仍存在诸多弊端.本文首先简单介绍了部门预算的内涵,接着对军队推行部门预算进行可行性分析,最后针对军队现状提出推行部门预算的构想.     

我国消费税改革的难点与对策

消费税是以特定的消费品为征收对象的一种流转税,2006年4月1日我国对消费税进行了一次大规模的改革,然而此次改革的范围和力度依然有限,究其原因就是在我国的消费税改革中存在着诸多改革难点.本文对消费税改革中所存在的相关难点进行了分析探讨,并给出了相应的对策.     

灌区水价改革

本文简述了建国以来农业用水收费的发展过程及现状,并说明了现行的水价制度的诸多不合理之处,有必要进行农业水价改革.通过已有实例说明农业水价改革对灌区的运行以及灌溉用水量的影响.分析了现阶段农业水价改革存在的问题,并提出改革建议.     

混合所有制改革下国有企业的股权结构与市场定位发展的研究

一、 理论基础及假设 近多年持续的市场化改革中, 国有企业在治理结构的改进和效率方面取得了不俗成绩, 目前混合所有制也已经在相当多的领域存在. 然而, 国有企业改革发展中还存在着诸多问题, 其中最重要的就是股权结构不合理.     

基于工作过程导向的高职教师培洲工作改革探索

近年来,高职教育迅速发展,作为影响高职教育发展的重要因素--高职教师培训.成为高职教育发展中的瓶颈.高职教师培训中存在的诸多问题使得高职教师培训工作改革势在必行.而基于工作过程的课程设计方法理论给我们以一个崭新的视角,本文主要从培训的理念、培训的内容、培训方法及培训相关辅助因素建设等方面探索高职教师培训工作改革.     

新农村会计核算创新刍议

新农村建设事业的发展,促进了百姓生活水平的提升,但是在新农村的会计核算工作领域,还存在着诸多不足之处.本文探讨农村会计改革工作相关问题,文章从介绍国内农村集体财务管理体制的现状入手,进一步分析了新农村会计核算工作不力的原因,最后探讨了提升新农村会计核算工作水平的相关措施.     

高职院校旅游管理专业课程设置改革初探——以实施企业课程方案为例

随着经济全球化趋势日益凸显,世界旅游业的迅猛发展,中国已经步入世界旅游大国的行列.旅游产业的崛起产生了对高素质旅游管理人才的极大需求.高素质旅游管理人才的输出有赖于高水平的旅游教育.因此要想促进旅游经济飞速发展和良性循环,旅游教育特别是高职院校旅游管理专业进行的改革,显得尤为重要.我国高职院校旅游管理专业发展现状存在诸多问题,本文欲从课程设置这一关键点着手,针对其现状及存在的问题,分析课程设置改革的必要性,并以企业课程设置改革为突破点,提出相应的建议与措施.     

机关事业单位工人等级考试与聘任现状浅析

从1993年开始,为适应现代化建设发展的需要,我国政府推行了事业单位工人技术等级考试与聘任制度.这一举措的实施促进了事业单位的技术工人队伍建设,同时这一制度也存在诸多有待完善的地方,因此应改革现有的事业单位工人技术等级考试与聘任制度,实行考聘分离制度.     

浅议事业单位企业化人事制度改革的困境及对策

改革开放后我国人事制度改革取得了诸多成果,然而,企业化事业单位人员安置仍然存在政策、途径、资金、人员臃肿等众多问题.本论文通过理顺用人机制、完善考核制度、合理化薪酬激励制度、改革分配制度等方面来撂索这一问题的对策     

税费改革后农村公共产品供给现状及问题研究综述

税费改革对整个农村产生了深远的影响,农民负担减轻了,公共产品的供给方式发生了转变。但农村公共产品供给依然存在诸多问题。对此,学界主要从制度方面进行了深层次的分析,认为现行制度存在较多缺陷,并从不同角度提出相应的解决思路。     

建立我国地方债制度的客观条件与实施策略构想

建立地方债制度是我国进一步深化财政体制和政府融资体系改革亟待解决的重大现实问题.目前建立地方债制度既有利也存在诸多不利条件.对此,可本着稳妥、谨慎的原则,从地方债的发行、管理及相关的配套改革等方面构建我国地方债制度,并针对发行地方债可能出现的负效应制定相应的解决措施.     

澳大利亚垄断行业改革概况

澳大利亚是一个经济比较发达、市场经济发展比较充分的国家，但也存在一些垄断行业，为解决垄断产生的诸多弊端，他们从上世纪80年代开始改革，试图将竞争机制引入垄断行业。改革是基本成功的，但也存在一些问题，其经验有。     

县乡财政授权支付业务管理存在的问题亟待解决——以京山县为例

随着财政国库集中收付制度改革的不断深入,财政授权业务也随之得到发展,从京山县实际来看:国库集中收付改革从2004年5月开始,而财政授权支付业务,则是从2007年随着乡财县管以及校财局管改革应运而生.近年来,伴随经济发展与财政各项改革的不断完善,财政性资金以及预算单位各项往来资金的支付已全部纳入国库集中支付管理信息系统.财政授权支付业务范围日益扩大,资金也涵盖各个方面.但从目前调查了解的情况看,财政授权支付业务管理上存在诸多不容忽视的问题,亟待予以解决.     

新常态下银行业风险防范及化解途径

新时期的改革发展背景下,各行业的发展改革正如火如荼的进行着,在银行领域的改革发展也提出了新要求.在受到诸多因素影响下,银行业发展中就存在中诸多风险隐患,而加强对风险的防范和化解就显得比较重要.基于此,本文主要就银行业风险的主要特征体现和风险表现加以阐述,然后对新常态下银行业风险产生的原因和风险防范控制的措施详细探究,希望能通过此次理论研究,有助于银行业的良好发展.