浅析高校行政管理的改革

高校行政管理是高校建设的重要组成部分,是衡量一所高校是否具有竞争能力的关键,只有保证高效的行政管理,才能促进高校教育的良好发展.在教育改革深入发展的今天,高校行政管理也是高校工作的重要内容,本文分析了高校行政管理存在的主要问题、研究了行政管理改革的方向以应对的措施.     

浅谈公务员职业倦怠

随着社会发展和组织变革的加快,职业倦怠问题逐步蔓延到各个行业。据调查,政府部门公务员是职业倦怠比例最高的职业。公务员担负着决策、执行、协调和监督国家和社会事务的重要职责,其工作质量和工作效率直接关系到国家的改革和发展,职业倦怠的出现必将影响其工作质量和工作效率。因此,认真分析研究公务员职业倦怠成因及管理办法,对于对于提高政府行政管理水平和提高政府工作绩效有着重要的意义。     

高校行政管理人员绩效考核存在的问题及对策

高校行政管理人员是高校教职人员的重要组成部分,是完成培养人才、科学研究、服务社会三大职能的执行者和润滑剂。因此如何通过合理的绩效考核手段来提升高校行政人员的工作热情,成为大学发展的最重要问题之一。文章在分析了高校行政管理人员绩效考核中存在问题的基础上,提出了解决高校行政管理人员绩效考核的对策。     

现有高校行政管理体制下的行政人员的处境及出路探析

高校行政管理是高校各项工作正常运转的重要环节之一。相比于教学和科研的中心位置,高校行政管理所起到的作用是辅助性的。可是作为辅助性工作的主体,高校行政人员的处境同样应该受到关注。简要分析当前高校行政人员所处的处境,并提出从行政人员个人的适应调整及行政管理体制的改革两方面来缓解高校人员的尴尬处境,从而营造出一个更加和谐美好的高校环境。     

基层行政事业单位固定资产管理之浅见

加强基层行政事业单位的固定资产管理,提高其使用效率,防止固定资产流失,是政府加强廉政建设的需要.本文从基层行政事业单位固定资产管理的实际情况出发,分析固定资产管理中存在的主要问题,提出了加强行政事业单位固定资产管理的措施和方法.     

探讨当前高校财务管理存在的问题及对策

当前,随着高校教育事业的飞速发展,高校财务管理工作在人员观念、预算管理、内部控制制度、风险管理等方面存在一些问题,制约了高校的可持续发展.因此本文分析了高校财务管理工作中存在的主要问题,并就问题的解决提出了对策.     

高校行政管理中的问题与对策

高校行政管理中的问题与对策张凤华行政管理现代化是２１世纪的一大主题，因此，我国高校行政管理的现代化进程也必须加快。但就目前情况看，作为行政管理主体的行政管理队伍还很不适应，存在着一定的差距和问题，主要表现在：１．政策法规不配套。行政管理制度化法制化是...     

新时期服务型高校行政管理模式探析

构建服务型高校行政管理模式是高校行政管理体制改革的重要内容。首先,阐述高校服务型行政管理模式的内涵、特征;其次,分析目前中国高校行政管理的现状及存在的问题;最后,提出构建高校服务型管理模式的主要措施。     

实现办公室行政管理精细化的优化策略分析

近年来,我们已经进入了现代化时代,如果一个企业想要发展,就需要引用现代化管理和现代化技术.在现代化管理中,实施精细化管理,可以使企业的发展得以推动,以及提升管理效益.办公室行政管理,对企业的整个内部发展和运行造成影响,为了推动办公室行政工作的进行,需要实施精细化管理,针对当前办公室行政管理中,存在的问题,以及实施精细化管理的一些要求,对实现办公室行政管理的策略制定,并在实际的工作中推行这些策略,促进精细化在办公室行政管理中的实施.     

论教学秘书的作用与素质要求

教学秘书主要负责基层教学管理事务,是高校教务管理的一支重要力量.新形势下教学秘书必需具备优良的思想、业务素质,通过加强理论学习,提高政治素养与业务素质.     

论高校行政管理中的反馈机制建设

高校行政管理工作是维系高校教学科研活动及高校正常运行秩序的基本工作,高校行政管理工作水平的高低直接影响着高校办学水平的提高和高校的长远发展。重视高校行政管理中的反馈机制建设,从加强高校行政管理中的反馈机制建设的必要性出发,分析当前我国高校行政管理中的反馈机制建设存在的问题与原因,探讨高校行政管理反馈机制建设的相关对策,对建设现代高校管理机制体系有着重要的理论意义和现实意义。     

论高校行政管理中的反馈机制建设

高校行政管理工作是维系高校教学科研活动及高校正常运行秩序的基本工作,高校行政管理工作水平的高低直接影响着高校办学水平的提高和高校的长远发展。重视高校行政管理中的反馈机制建设,从加强高校行政管理中的反馈机制建设的必要性出发,分析当前我国高校行政管理中的反馈机制建设存在的问题与原因,探讨高校行政管理反馈机制建设的相关对策,对建设现代高校管理机制体系有着重要的理论意义和现实意义。     

新形势下高校行政管理创新路径分析

"十二五"以来,我国在教育各方面的改革以及初见成效,在"十三五"时期,我国对教育改革提出了新的要求,为了全面提升教育质量、在更高层次上促进教育公平、加快推进教育现代化进程,各大高校需要创新行政管理机制,促进高校行政管理专业化、规范化.本文针对当前高校行政管理现状进行分析,提出在"十三五"要求下,创新高校行政管理体制的建议.     

新公共管理理论与我国高等教育行政管理的改革

改革我国高等教育体制是全社会的迫切要求,是当务之急,本文分析了在高等教育行政管理中采用新公共管理理念的必要性,提出从改革高教行政管理体制出发,强化高校办学自主权,落实动员全社会力量办学的方针,其核心是彻底转变行政管理理念,从控制型管理向服务性管理转变.     

基层行政事业单位专项资金管理的问题及优化策略分析

基层行政事业单位的专项资金主要来源于政府部门,是具有执行特定任务的专款专用财政性资金。所以,专项资金的管理工作是基层行政事业单位的管理的主要组成部分之一。随着国家改革力度的加大,使得行政事业单位的专项资金数额增大且种类繁多,导致相关的管理工作存在漏洞,影响了专项资金的使用效率和成效。本文分析基层行政事业单位加强专项资金管理的重大意义,分析目前基层行政事业单位专项资金管理工作中存在的问题,并提出了相应的优化策略,希望有助于改善和优化基层行政事业单位专项资金的管理工作,促进基层行政事业单位的发展。     

夯实新时代治理现代化的根基

基层治理是国家治理的基石.基层强则国家强,基层安则天下安.党的工作最坚实的力量支撑在基层,经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,基层治理体系的完善程度和治理能力的高低决定了党和国家一系列方针政策在基层的落实效果.如何推进新时代基层治理现代化建设?在向第二个百年奋斗目标迈进的重要历史时刻,中共中央、国务院近期印发的《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,对此作出规划部署.     

试论网络技术对高校行政管理的影响

计算机网络技术的进步,为高校行政管理增添了崭新的一面.以网络技术在高校行政管理的使用程度来看,还有着很大的问题需要我们去解决,本文主要对此进行分析.     

整体智治视域下地方高校基层行政管理人员能力提升研究

整体智治理念来源于习近平总书记2020年在浙江考察时的重要论断,强调整体协同和智慧治理的有机统一。在国家推进“双一流”高校和地方高校管理智慧化建设的背景下,地方高校基层行政管理人员整体协同和智慧化管理能力不足,制约着自身和高校的发展,体现在内在驱动力不足,信息检索和识别能力弱,科学协同能力不强,信息化管理平台使用和服务能力不够,未来前瞻和创新能力欠缺。基于整体智治视角,结合实际,创新性地从思维转变、制度创新、结构重塑、智慧平台和机制再造等方面提出对策建议,以期助推地方高校基层行政管理人员的现代化能力提升,最终实现强我强校强国的目标。     

对完善安徽省乡镇政府财务管理的思考

乡镇政府处在国家行政管理的前沿阵地,处在农村工作的第一线,而完善基层乡镇政府财务管理对于优化乡镇政府管理,推动地方经济社会发展全局更是具有重要意义。本文着眼于安徽省乡镇政府,分析安徽省乡镇政府财务管理存在的主要问题,并在此基础上提出一些完善性措施。     

行政事业单位内部审计风险的成因及防范对策

在审计监督体系中,行政事业单位内部审计是非常重要的一部分.在该部分工作中,存在内部审计风险.简而言之,在进行相关工作时,审计工作人员对财务数据处理出现问题造成错误的审计信息评价,就是内部审计风险.就实际工作来看,在整个审计过程中都有可能存在审计风险.审计工作的要求较高,因而审计机构或审计人员的主观判断在整个审计过程中非常关键.为免审计风险影响单位内部工作的正常运行,有必要针对行政事业单位内部审计风险的成因及防范对策进行深究.本文通过分析行政事业单位内部审计风险的成因,提出了一些防范对策,以期对规避或者减少行政事业单位内部审计风险提供一些参考.