企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

培养员工对企业文化的认同感和归属感,提高员工工作效率,促进企业经营管理水平的提高是企业政治思想工作开展的主要目的.政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者,而政工人员作为政工队伍最基本的组成,其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用,进而影响到企业政治思想工作的开展成效.     

国有企业思想政治工作创新研究

国有企业作为社会主义国民经济的重要支柱,对我国经济、社会的良性发展发挥着举足轻重的作用.同时,社会主义市场经济发展环境的多样性和复杂性也使得这些企业的发展面临着更大的挑战,在这样的背景下,如何通过有效的途径来提升企业整体的产出和员工的工作效率是一个需要重点思考的问题.而思想政治工作作为国有企业思想政治活动的领域,对于国有企业政工工作和企业文化建设都起着非常重要的作用.本文就国有企业思想政治工作创新的必要性和创新路径进行相应的思考,以期通过思想来武装企业的员工,提升员工和企业的工作激情与效率.     

浅谈地勘单位青年员工思想政治工作面临的问题及对策

青年是事业发展的生力军,青年兴则企业兴,青年强则企业强.地勘单位应当结合地勘行业和青年职工的特点,全面加强对青年的思想政治引领和成长成才服务,促进员工与企业共同成长.本文分析了青年员工思想政治工作的意义和面临的问题,并提出了相应的对策.     

浅谈如何以企业文化建设促进思想政治工作

企业文化建设一直以来都是企业发展所面临的瓶颈,是至关重要的环节.如何推进思想政治工作也是不可避免的问题.而两者相结合无疑是解决问题的最佳之道.本文从企业文化出发,探讨了企业文化建设和思想政治工作的契合点,提出了切实可行的以企业文化建设为切入点促进思想政治工作的合理、有效建议.     

浅谈员工思想政治工作的重要性及创新思路

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着市场经济的不断发展,企业员工受社会各界影响较大,思想复杂,波动较大,加上企业管理人员忽视员工的思想管理工作,企业面临员工思想工作难于开展的困境。文章就企业如何开展员工思想政治工作这一问题展开分析,明确其重要性,探索开展工作的新思路、新途径。     

关于企业员工思想政治工作路线的分析

为了满足现代化企业的发展需要,进行员工思想政治工作体系的优化是必要的,这样有利于针对企业所面临的经营形势展开探究,确保企业进行外部环境的适应,实现企业生产经营过程中的思想政治工作的有效开展。在该文中,通过对现代企业员工思想政治工作路线的优化,进行当下企业管理工作问题的解决。     

关于加强企业政治思想工作实效性的思考

随着社会主义市场经济的不断发展,企业的政治思想工作越来越重要,加强企业思政政治工作的实效性,思想政治工作者就应当深入的了解员工的思想动态.企业政治思想工作者不但要立足于员工关心的难点问题与热点问题做好释惑解疑的工作,并且还应当将员工有着最强烈的反映的问题及时解决本文针对我国企业政治思想工作的现状,简要论述了加强企业政治思想工作实效性的方法,希望能够对企业的长足发展带来积极的影响.     

对增强信用社思想政治教育工作实效性的几点思考

对于企业来说,做好员工的思想政治教育工作,对企业的发展至关重要.在农村信用社业务发展过程中,做好员工的思想政治教育工作也具有同样重要的作用.那么,如何加强农村信用社思想政治教育工作的实效性是一个非常重要的问题,作者结合自身的工作经验,对这一问题展开了论述.     

加强工程项目员工的思想政治工作探讨

本文首先说明了加强思想政治工作在工程项目建设中的现实意义,然后分析了当前工程项目员工的思想政治工作存在的问题,最后详细阐述了加强工程项目员工的思想政治工作的途径.     

简述思想政治工作在企业中的重要性

当前,我国的各项改革不断深入,经济持续快速发展,尤其是世界经济全球化的趋势,改革开放和经济建设必将遇到新的挑战.面临新的问题,要解决这些问题,迎接这些挑战,除了从体制、法律上不断完善之外,还有一个重要的因素,就是加强宣传思想工作,从"人的思想"这个方面先解决好问题,从而使人们能更好地投身于改革和经济建设,推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐.所以,我们必须充分认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用,要紧跟党的基本路线和方针政策,坚持党的发展思路,紧紧围绕企业的生产目标,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑、问题,通过宣传科学、正确的道理、合理的引导解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高企业管理的效率和水平,为企业持续又快又好发展提供思想保证和智力支持.     

如何加强煤炭企业思想政治工作的几点思考

煤炭企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是搞好企业两个文明建设的思想保证和精神动力.其基本任务是充分调动企业员工的工作积极性,培育和建设高素质的职工队伍,保证企业经营目标的实现.     

新形势下如何加强员工思想政治工作

思想政治工作随着社会的不断向前发展,已经成为企业能够获得长远发展的一项非常重要的工作。如何做好企业员工的思想政治工作,对企业提高自身的竞争能力以及获得更好的经济效益至关重要。对此本文将主要根据笔者相关的经验。对新形势下员工思想政治工作所面临的几个关键问题以及加强员工思想政治工作的对策等两个方面进行分析阐述。     

创新思想政治工作思路促进企业和员工共同发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是现代企业管理的重要组成部分。在新时代、新形势下,企业面临着诸多问题的困扰。市场竞争的日趋激烈、企业发展中新旧观念的冲突、行业之间收入水平的差别和收入分配制度的多样性等等一系列问题,致使企业员工的思维方式和价值取向发生深刻的变化,过去的思想政治工作方式已不适合时代要求,其效果也日益显得微乎其微,这对新时期企业思想政治工作提出了更高的要求。     

努力提升企业基层思想政治工作的实效性

企业基层思想政治工作担负着企业发展成败的重大使命.现阶段思想政治工作注重实效性,要求以人为本,创新思路,增强全心全意为企业员工服务的意识,努力做好沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的工作,解决员工实际问题,提升员工队伍素质,为企业全面可持续健康发展奠定坚实的基础.     

浅谈新时期如何发挥好思想政治工作的效能

随着经济发展和企业改革的不断深入,企业基层员工的思想会受到各方面思潮的冲击,心态容易波动,容易产生消极或者极端的情绪,使思想政治工作面临着更多新情况和新问题。如何不断加强和改进思想政治工作,使思想政治工作在构建和谐企业中发挥效能,是基层思想政治工作者的重要使命,更是对基层党员领导干部水平和能力的一个重要考验。从当前企业思想政治工作开展现状分析入手,结合实际,探讨如何发挥好思想政治工作＂发动机＂、＂减振器＂作用,对发挥思想政治工作的效能的重要性和可行性进行分析探讨。     

企业政治思想工作的创新路径探析

我国社会实行的是社会主义市场经济,在这种经济条件下,企业如何很好地开展政治思想工作,用企业的政治思想工作指导企业的经济发展,充分发挥企业政治思想工作在企业发展过程中的重要作用。这是现代化经济建设时期,企业发展的重要任务。然而,企业在社会主义市场经济的条件下,面临着种种问题,如何通过一些有效的途经来解决企业发展过程中所面临的问题很重要。本文通过对企业的政治思想工作的现状进行分析,找出企业的政治思想工作在开展中遇到的种种问题,提出合理而且有效地措施进行解决。从而使企业的政治思想工作能够有力地推动企业的快速发展,进一步促进我国社会主义现代化的建设。     

新形势下的思想政治工作初探——以中国石油西部钻探企业为例

作为经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作如何发挥优势,切实增强时代性、实效性、科学性和针对性,是广大思想政治工作者面临的一项艰巨任务。笔者认为,要做好当前的思想政治工作,一定要围绕企业生产经营这个中心,用科学发展观统领思想政治工作,将各族员工的智慧和才干凝聚到推动企业平稳较快发展上来,体现在建设具有国际竞争力的工程技术服务企业的进程中,应着重在以下四个方面下工夫。     

如何发挥构建和谐企业中的思想政治工作作用

如何构建和谐企业,是企业建设新时期的主要问题。一直以来,思想政治工作是构建和谐企业体系的重要组成部分,是企业生产经营发展和其他工作的有力思想保障。思想政治工作对推动建设和谐企业有着重要的理论和重大的现实意义。思想政治工作是企业发展工作的生命线。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

刍议新时期如何做好企业女工思想政治工作

思想政治工作是人力资源管理工作的重点内容,影响着企业凝聚力和核心战斗力,能提升员工对企业的认同感与归宿感,消除企业内部矛盾.尤其是在新时代背景下,经济发展速度越来越快,市场竞争日益加剧,工作压力越来越大,很工作中员工易产生工作倦怠情绪,做好思想政治工作具有重要意义.新时期女性员工在企业中占有较大比例,如何做好女工思想政治工作值得研究.本文将针对新时期如何做好女工思想政治工作展开研究和分析,以促进企业持续发展.     

企业员工思想政治教育管理体系分析

新经济体制背景下，企业日常经营更加注重人力资源调控管理，注重员工个人思想观念引导是至关重要的。为了摆脱传统企业员工思想教育模式，现代人力资源管理主张把思想政治融入其中，借助思想政治教育培养员工的思想意识。本文分析了企业思想政治教育的必要性，提出员工思想政治教育工作存在的问题，为思想政治教育管理提出切实可行的管理意见。