提升税务干部素质 深入推行税收执法责任制

税务机关在建立和推行税收执法责任制过程中,积极探索,成效明显。文章主要以税务干部的素质问题为切入点,简要列举其表现,分析其原因,并从加强领导、认识定位、强化教育、激励机制等角度阐述了如何提升税务干部的综合素质,从根本上深入推行税收执法责任制,实现依法治税。     

完善基层税务干部激励机制的思考——以广东YC市国税局为例

激励是管理活动的重要环节,科学合理的激励机制对于充分调动基层税务干部的工作积极性具有重要作用.本文首先对激励理论进行概述,然后结合广东省YC市国税局的现状,从四个方面分析了基层税务干部激励机制存在的问题,并在此基础上对如何完善基层税务干部激励机制进行了探讨.     

大力实施人才培养战略全面提高干部队伍素质——深圳市地方税务局教育培训工作纪实

近年来,深圳市地方税务局在干部教育培训工作中,坚持以干部能力建设为核心,以提高干部队伍整体素质为目标,大力实施人才战略,全面落实干部教育规划,建立健全税务教育培训体系和科学化、规范化、制度化的培训机制,构建多层次、多渠道、大规模的人才教育培训工作格局,不断提升干部综合素质和岗位技能,为特区税收事业发展提供了有力的智力支持和人才保证.     

基层税务人员执法风险防范浅析

在我国税收法制体系日渐健全背景下,各级税务机关致力于改善税务征收、管理、稽查、服务等工作制度的透明度,但由于部分基层税务人员作为或不作为等问题,使涉税文件编辑、税收政策实施、纳税检查活动组织、公开办税服务优化等工作上,不可避免地遗留诸多风险问题。基层税务干部肩负着贯彻执行国家税收法律法规及组织税收收入的重要职责,加强税收执法风险的防范,对于推进依法治税、提高税收征管质量、构建和谐征纳关系、促进干部队伍健康成长具有十分重要的意义。文章针对其执法过程中常见的风险内涵和类型、产生根源,及有针对性的防范要点等内容加以有序地梳理论证。     

论提升企业税务管理的有效途径

税务管理是企业经营管理的重要内容,企业税务管理通过利用税收筹划手段,在不违反税收法规的前提下,对其筹资、投资、生产经营及其他涉税财务活动事先做出合理筹划与安排,选择最佳的纳税方案,降低税收成本,防范税务风险,实现税收利益最大化,必须做好企业税务管理基础工作,进行合理有效的纳税筹划管理,提高企业税务管理人员素质,重视企业税务风险管理。     

试论税企业务筹划的作用和原则

企业如果想要在运营中获得最大利润,就不得不考虑税收的影响力.企业怎么才能在法律许可的范围内尽可能地降低税收款项提高整体收益,是广大企业经营者都要考虑的问题.所以在企业中,严格落实税务筹划就成了非常关键的环节.对于税务筹划进行深入细致的了解,是设计出切实可行的税务规划的必要前提.本文将对企业经营中的税务筹划进行分析,提出可行方案.     

当前我国公民缺乏纳税意识的成因分析及其对策研究

传统赋税文化和公民税法知识的缺乏 ,加之个别政府官员的腐败行为和税务人员执法的不公正 ,直接影响了纳税人对我国税收“取之于民、用之于民”的本质认识和纳税热情。提高我国公民的纳税意识是摆在我们面前的一项迫切而艰巨的任务。文章认为 ,只有多渠道、全方位地进行税法知识宣传 ,加强对国家干部的廉政教育 ,提高税务人员的综合素质和服务意识 ,才能切实改变我国公民纳税意识淡漠的现状。     

内部控制、税收征管与企业税务风险

在我国税收征管不断加强的情况下,如何防范和化解企业税务风险成为一个急需解决的重要问题.理论分析表明,企业内部控制以及税收征管力度是影响企业税务风险的重要微观与宏观因素.利用手工搜集国家税务总局披露的各企业纳税信用评级数据进行实证检验,结果发现,内部控制质量越好的企业,企业税务风险越低;提高税收征管强度后,更容易发现企业税务风险;进一步研究表明,内部控制通过降低异常有效税率对企业税务风险产生作用,同时税收征管发现税务风险的作用主要体现在内部控制差的企业.因此,企业应建立良好的内部控制机制,加强涉税管理来抑制企业税务风险;税务部门应充分利用大数据等技术手段,提高税收征管质量,帮助企业降低税务风险;税务代理中介机构应加强行业自律,帮助企业提高内部控制水平.     

切实搞好文明行业创建工作

锡山市国税六分局在创建文明行业过程中,长期坚持高标准规划、高质量建设、高水平管理,开创了队伍建设和税收征管的新局面。自１９９５年成立以来,六分局连年被无锡市国税局、江苏省国税局评为“市、省国税系统文明单位”,去年又荣获“省国税系统创建文明行业示范单位”的殊荣。税收征管也连创新高,１９９９年国内两税入库金额突破一亿元。 一、突出重点抓关键,有针对性地抓好“三讲”教育 几年来,分局注重抓好税务干部的政治学习,在提高干部的综合素质上下功夫,使全分局干部都能以良好的精神状态、饱满的工作热情和训练有素的业务…     

浅论加强地税稽查

1994年,国家税务总局作出了“税收工作重心向征管转移、向基层转移”的重大决策。税务稽查是税收的权威性和强制性最直接、最深刻的体现,是我们开展税收征管工作的有力保障和有效手段。因此,加强地税稽查,对提高地税工作效率,增强地税权威性,促进社会主义市场经济的发展,为企业创造平等竞争的税收环境,堵塞税收流失的漏洞.具有十分重要的意义。     

企业集团税务风险管理机制构建

由于企业集团追求税后利益最大化的内在动力与税收的强制性、无偿性之间天然存在矛盾,所以税务风险的存在有客观的必然性.但是目前对企业税收风险机制研究成果比较少,本文希望通过结合税收的特征与现行税收政策,探讨怎样建立一个企业集团税务风险控制体系.     

应正确处理征收与稽查的关系

随着税收征管改革的逐步深入,以纳税申报和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收、重点稽查的新征管模式正在逐步形成。基层税务征收机关与税务稽查部门的配合默契与否,成为地税机构正常运作的一个重要问题。抓好征收、稽查的协调配合,是提高征管水平、工作效率的重要途径,是保证完成当年税收任务的关键。 　　一、征收与稽查关系存在的问题 　　新的征管模式的出台,决定了基层税务所二级稽查已不适应当前税收征管体制的形势,让稽查从基层税务所中分离出来成为必然,即由二级稽查改为独设的基层税务稽查所。地税内部机构分设…     

关于税务部门“岗位轮换制”的探讨

关于税务部门“岗位轮换制”的探讨●吴彪为了适应公务员队伍建设的发展,结合税收征管改革和机构改革,税务部门有必要有计划地进行领导干部任职交流和干部岗位交流,通过交流推动整个税务系统的税收征管改革和各项税收工作的全面开展。一、实行干部岗位轮换交流制,对保...     

加强基层税务干部能力建设的思考

知识经济时代对税务工作提出的要求可以概括为税收体制合理化、征收手段的科技化、税务管理的规范化和税务规则的国际化。税务干部能力建设被提上了重要议事日程。     

心底无私天地宽─—记大同市税务二分局局长刘武

心底无私天地宽─—记大同市税务二分局局长刘武本刊记者高士军作为科级干部，论官，充其量不过是一点尾巴梢子官，不大；作为基层税务部门一把手，论权，刘武守着税收执法关口，况且税务二分局地处百里煤海，纳税大户林立，年度税收收入两亿五，脑瓜“活泛”点儿，法码“...     

税务片管责任制的实践

建立和落实片管责任制，提高基层税务管理水平，是加强税收管理、推进依法治税面临的新课题，也是落实中央“税收工作必须坚持体制创新、制度创新”的一项重要举措。无锡市国税局第一管理分局在这方面进行了积极的探索和成功的实践，取得了卓有成效的业绩，全面促进了基层税务     

对控制企业税收筹划成本和风险的探析

一、企业税收筹划成本分析 1税收筹划的直接成本。税收筹划需要筹划人员具有较丰富的税务、财会等方面的知识和较高的综合素质，而目前企业相关人员的专业知识普遍难以满足税收筹划的需要。一般的解决办法是通过聘请税务顾问或者委托专业中介机构；在本企业内部组建专门机构，配备专门人员，或对相关人员进行业务培训。这些方式都会带来涉税成本的增加，     

规范税务行政执法行为 推进以法治税进程

为了强化税收征管,近年来,各级税务机关根据《中华人民共和国税收征管法》的规定,加大了税务行政执法力度,保证了税款的及时入库。但随着税务机关税务行政执法力度的加大和执法频率的提高,也暴露了税务机关在执法中存在的问题,税务机关应诉打官司的事情也逐渐增多。当前在税务行政执法中碰到的问题有三个方面。 一是我国的税收法律制度尚不完备,尤其缺少程序性的法律规范。现有的程序性法律法规散落于各类税法条款中,不利于基层税务机关准确、严格把握。当前,各级税务机关基本是按照省局制定的《税收征管操作规程》来指导自己的执法行为。从法律上讲,省级税务机关制定的规程,还不完全是执法的法律依据,这是目前税务行政执法中客观存在的一个问题。 二是税务人员执法素质低。在税务行政执法过程中,所表现出来法律知识缺乏,不严格按照执法程序,简单从事,随意性大的现象还较多地存     

基层国税部门推行税源专业化管理改革的实践与思考

税源专业化管理是我国税务部门正在推行的重要改革之一,其有利于消除基层税收管理员权力过于集中问题,实现税源分类管理专业管理,提升税收征管质效.本文首先以苍南国税推行税源专业化管理改革的具体做法为蓝本,介绍基层国税部门推进税源专业化管理改革实践.分析当前基层国税机关在推行税源专业化改革过程中存在的问题,并基于金税三期角度提出具体的意见建议.     

浅谈提高税务干部素质及重要性

文章从提高税务干部素质的紧迫性和重要性 ,基层税务干部素质存在的不足和成因 ,以及提高税务干部素质的主要途径几方面 ,谈了税务干部要尽快提高素质应对入世的观点