工作压力及其与自我效能、工作绩效的关系

随着社会经济的发展和职业竞争的日益激烈,工作压力作为几乎在任何工作组织中和工作个体中都或多或少存在的一种状态,也得到了前所未有的增强。在高节奏、高负荷的社会、组织环境中,员工的工作压力问题日益严峻。     

财经类院校开办竞争情报专业的可行性分析

市场经济竞争的加剧,使得竞争情报工作成为企业战略谋划、核心竞争力构建的必要先决条件。随着竞争情报工作的重要性不断提升,市场上对竞争情报人员的需求也因此急速上升。在企业情报人才需求员大于供给的行情下,发挥财经类院校职业定向明确、知识结构实用、办学机制灵活等特征,以市场需求为导向,不失时机地开设企业情报专业,强化职业特色办学。这对满足社会需要、推动院校自身发展来说,都是一项明智的选择。     

毒酒还是灵药 ——快递行业加盟制的利弊分析

随着电子商务的不断发展,快递业迅速发展,成为了新兴的朝阳产业.快递企业的形式一般采用企业直营和连锁加盟两种.随着市场需要的不断增加,快递企业为了提高占有市场占有率,采用特许连锁加盟方式不断扩大营业网点.连锁加盟在一定程度上壮大了快递企业的自身实力,但是由于急于求成,加盟门槛低,后期管理不严格,加盟快递企业普遍存在"大而不强"的现象.本文针对加盟制对快递行业产生的影响进行了利弊分析,并提出了相应的改进措施.     

校企共建“最后一公里”配送点问题研究

一、高校与配送企业合作概况 随着近几年网络消费额爆发式的增长,快递业出现井喷.然而“最后一公里”成为快递服务企业和收件人都倍感头疼的事情.不少人可能都见过这样的场景:在大学校园或者小区门口,一辆辆送快递的小车旁,快递员近乎声嘶力竭地不停打电话通知取快递.而收快递的这一方,如正在上课的学生、出门在外的人,也常常为接收快递包裹而头疼.     

物流企业物流员岗位薪酬管理对策研究——以顺丰快递为例

文章以我国物流企业物流员岗位薪酬管理为研究对象,采用理论与案例分析相结合的方法,以顺丰快递为例,分析了我国物流企业薪酬管理现状以及存在的主要问题,并从基本工资、绩效工资、薪酬福利等方面对物流企业物流员薪酬管理方案进行优化,以实现物流企业物流员岗位薪酬管理的合理性,并进而促进物流员工作绩效和企业竞争优势的确立。     

快递企业社会责任测评分析

文章结合经济社会发展要求、法律制度、快递行业发展阶段等因素,构建快递企业社会责任评价指标体系;并以评价指标体系为依托,将层次分析法和灰色系统理论相结合,建立了快递企业社会责任评价模型;结合案例论述了快递企业社会责任评价的基本过程,定量、科学、客观的评价结论,能使受评快递企业正确认识企业履行社会责任的状态,促使快递企业履行社会责任。     

职业压力研究是企业思想政治工作的新课题

随着现代社会竞争的日益激烈，生活节奏目益加快，工作负担不断加强，由高度紧张带来的心理压力已不断突出，职工的心理素质以及心理状况目益受到重视，企业关注职业压力管理是现代企业坚持“以人为本”的管理理念与实际工作相结合的切入点。对电网企业来说，职业压力凸现的种种问题也应成为新形势下企业思想政治工作者关注的一个重要课题。     

浅谈新形势下如何构建和谐氛围助推企业健康发展

社会在发展,思想在进步,企业职工民主权利意识也在不断增强.职工们不仅对对工作岗位环境、工作条件、安全生产等许多方面有更高要求,而且对企业的发展、职业远景、人事制度、薪酬分配、生活福利等诸多方面更加关心.如何疏导思想和化解不良情绪,提升职工幸福感和成就感,构建和谐企业氛围,助推企业发展,在本文中,作者结合自己的岗位和理论知识,浅谈一些想法和取得的效果.     

上海自贸区内跨境快件分拣模式研究

随着上海自由贸易园区发展进程加快,越来越多的国际快件跨入国门,跨境快递一般具有复杂性、特殊性、操作难度大等特点,快递企业对跨境快件的分拣工作面临的风险相比较普通快递要高一些.本文通过对目前快递分拣现状、以及分拣模式对比分析,进而提出相应的分拣模式优化策略,为快递企业提供借鉴.     

Y快递公司益阳消费者满意度调查分析

快递企业的主要客户也是企业发展的推动力,并且对企业满意度的评价与企业的总体服务质量成正比.换言之,快递企业能满足其主要客户的期望,不断以高质量的服务态度满足客户需求,将会形成良好的口碑与一流的企业形象,并且将成为提升企业核心竞争力的重要举措之一.本文对益阳Y快递公司主要客户群体进行消费者满意度调查,并且对公司快递服务质量存在不足做出调查结论.     

“高薪高压”下的快递员

正没有淘宝、京东、聚美优品等电商的兴起,就没有快递业今天的繁荣!我们不可能每天见到亲人,但每天都可能见到快递员。快递员的生存状态究竟怎样?2013年,他们过得好吗?辞旧迎新之际,本刊记者找到了一位来自湖北荆州的快递员,他叫小夏,今年25岁。在他的故事里,能够让人体会到快递员的一些酸甜苦辣。一大早,小夏如约骑着单车在快递中转站出现,于是我们边走边聊。老是听说"快递员收入不菲,月入过万",我抛出了这个话题,小夏随即回答,快递员月入过     

中国快递业快速发展的探讨

本文在对我国快递业发展状况分析的基础上，从物联网发展建设、加强行业监管、合理规划布局、充分利用高铁资源、加强快递行业人员素质的培养和建设稳定快递员队伍等方面探讨了中国快递业如何快速发展。     

基于职业倦怠的员工职业稳定性研究

我国正处于社会和经济的转型期,职业的不稳定性和不安全感逐步增加,职场竞争激烈,职业焦虑严重,职业倦怠已成为职场人工作和生活中不可回避的问题。最新权威调查显示,我国正进入"职业倦怠"的高峰期,七成以上的职场人士产生了工作倦怠。职业倦怠因工作而起,又反作用于工作。本研究对职业稳定性的理论进行了梳理,从职业倦怠角度分析了员工职业稳定性下降的原因。这些因素说明员工个体因为工作负担过重、缺乏工作自主、薪资待遇不合期望、缺乏职业安全感、缺乏挑战性的工作以及个人能力得不到发挥等对员工的职业稳定性有着密切的关系。员工职业的不稳定,将使企业面临巨大的人才流失的压力。为此,本研究提出企业要想确保员工队伍的稳定,就应该关注员工的职业匹配度和职业延展度,规划好员工的职业生涯,通过多样化的工作设计,为员工提供更多的职业发展机会。同时,提倡成功标准多样化的企业文化,引导员工正确认同自我价值,企业才能成功地留住员工。     

我国快递行业降本增效的思考

物流成本的高低直接影响着企业的利润和竞争能力,如何有效降低各环节成本成为快递企业亟待解决的问题。针对当前快递行业面临的成本压力与盈利困境,本文按照快递业务全流程对快递行业的揽投环节、邮件处理环节、运输环节等成本费用进行分类,并结合作业驱动因素提出降本增效措施,为提升快递行业发展效益提供思路参考。     

适应形势发展要求 加强职业道德教育努力保证行车安全

在社会改革发展的关键期和经济社会的转型期，随着企业改革的不断深化和管理的日益严格，致使驾驶员的职业行为、职业心理、职业习惯等也随之发生着变化。如何适应新形势发展要求，加强企业驾驶员的职业道德意识的教育，不仅直接影响驾驶员职业道德素质的提高，也会直接或间接地影响到行车安全，从而影响企业的形象和社会的文明交通建设。本文结合工作实践，阐述了职业道德教育与保障行车安全的关系以及在推进职业道德教育进程中的体会、思考和实践。     

快递业产业研究的相关文献综述

改革开放以来,中国快递产业发展迅速,目前已经在中国东部地区形成了以沿海大城市群为中心的区域性快运速递圈。中国加入WTO以后,联邦快递、UPS、DHL等国际快递巨头进入中国快递市场,加剧了中国快递市场的竞争。同时,快递企业也发展迅速,顺丰、申通、EMS等公司成为快递产业的代表。快递市场业务也已渐渐细分为国外快递业务、异地快递业务和同城快递业务。     

浅析新时期下石油企业思想政治工作

新时期石油企业所遇到的外在竞争力和内在压力正不断的加大,所带来的问题也比较多.石油企业是我国社会主义经济建设的最好保证,我国社会经济的发展也需要石油企业的良好发展.因此加强石油企业的思想政治工作显得非常重要,因为只有加强思想政治工作,才能使石油企业不走弯路,在正确的轨道内运行.     

都匀市市区公交速递的规划与实施 ——以都匀市12路公交速递的SWOT分析为例

快递是世界上新兴产业、涉及产业面最广和发展最快的行业之一,社会的不断发展,快递作为重要的服务产业,更加受到国家的重视.所以,加快快递行业的转型升级,与公交交通工具结合,实施环保的快递配送方式,即公交速递.不仅仅是促进快递自身平稳较快发展和产业调整升级的需要,也是服务和支撑其他物流的调整与发展、扩大消费和吸收就业的需要,对于促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力具有重要意义.     

改造顺丰

一个小小的苹果,如何成为顺丰打通PC、移动、O2O商业闭环的突破口? 2014年圣诞节前一个月,一款名为“苹安果”的圣诞礼物悄然在顺丰优选、嘿客上架.意想不到的是,平安夜当天,头戴圣诞帽的顺丰快递员全城派送苹安果,瞬间改变了顺丰只是快递企业的印象.     

快递员 传递包裹飞跑在你我间

正"这段时间,我几乎每天都300多件,上楼下楼、上厕所都得算计着时间,中午不吃饭是常有的事儿,晚上睡觉做梦都在送件儿。"宋红瑞告诉《经济》记者。他是一家大型快递公司的快递员,做快递这个职业已经一年半了。在网民为购物而狂欢的"双十一"、"双十二"前后,快递员是连接"卖家"与"买家"最关键的一个环节。而圣诞、元旦临近又将网购推向一个新的热