我国企业高级经济师的行业素质与职业素养探讨

我国经济已经步入一个相对平稳的发展时期,经济增长相对稳定,各种新型企业如雨后春笋般逐渐兴起,市场竞争日益激烈,很多企业面临着深化改革、制度创新、管理创新等战略问题,企业对人才的需求量明显增加,职业经济师也逐渐受到各大企业的青睐,成为经济领域各大企业相互争夺的管理人才.他们对企业的发展和决策起着至关重要的作用.但是,目前企业并未充分认识到职业经济师的商业价值,在企业经营活动中因缺乏有经验和专业素养的专业经济师,逐渐在市场竞争中占据劣势,信息资源缺乏,严重制约了企业的制度创新和发展.     

职业召唤研究评述

近年来,职场不作为、责任感缺失日趋成为组织运行发展的主要障碍之一。新常态下,曾经在经济高速发展阶段卓有成效的激励策略,在激发当今核心骨干员工积极的工作作为和担当行为方面显得力不从心。有专家学者开始从信仰和价值理念层面探求解答,以唤醒员工职业使命感为核心目的的职业召唤于是成为研究的新关注点。文章从文献综述视角回顾梳理了职业召唤的概念、测量工具和作用结果,分析提出了相关研究的新趋势,以期丰富职业召唤相关理论研究,并从唤醒员工职业使命感视角切入,为我国经济新发展提供有力支持。     

浅析企业中经济师工作职务的特征

经济师这一职务在企业的生存发展过程中起到了至关重要的作用,甚至决定了企业的兴衰与成败.但根据我国企业目前的实际情况来看,经济师这一职务并没有在企业中发挥其应有的作用.这也是由于企业的管理者缺乏对经济师这一职业的基本认知,不了解经济师职务的基本特征.本文首先对经济师的基本定义做出阐述,其次重点论述了经济师的工作定位及职业特点.笔者希望借助此文,加深企业管理者及社会大众对经济师这一职务的理解,使经济师职能在企业管理中得以充分发挥.     

主管支持、职业压力与员工创新行为

基于社会交换理论视野,探索职业压力传递下知觉主管支持、心理资本同创新行为之间的影响关系,以及主管支持和心理资本的双向调节作用。研究以福建、天津和上海等省市企业330份主管和员工配对调查数据进行统计分析,实证结果表明,在新常态经济的特定环境下,知觉主管支持和心理资本是解释创新行为的有效变量;主管支持可以通过职业压力造就员工创新行为;员工职业压力在心理资本同创新行为之间亦发挥中介效应。此外,知觉主管支持和心理资本对员工职业压力产生双向调节作用。     

浅谈中级职业经理人特性与职业发展研究

随着全球经济的稳定发展,企业间的竞争不断加强,人员资本的需求也在日益激烈。各企业为了加强自身的生产销售能力,相应的就需要提高职业经理人的能力。中级职业经理人,作为当今企业的重要组成部分,是提高企业核心竞争力、帮助企业获得竞争优势的主力军。本文从中级职业经理人的特性为起点,研究其在企业不同时期的发展状况,以及如何提高职业经理人胜任力。     

职业定位对人生价值实现的作用研究

本文从职业定位的内涵入手,简述了职业定位在国内外发展的历史脉络,通过对职业定位过程中智力因素、非智力因素、价值取向及社会对职业定位的影响分析,来确定职业定位所应遵循的步骤和准则。论述了职业定位研究的方法、顺序与具体内容。阐明了职业定位对人生价值实现的重要作用。     

新会计准则对会计职业判断的影响

会计人员的职业判断体现会计工作的技巧性及技能性,如何适应新会计准则,坚持原则,排除干扰,做出准确的判断是会计人员面临的最大问题.分析新会计准则对会计人员职业判断的影响,明确新准则对会计人员的要求,能够提高会计人员的职业判断能力,降低企业处理不确定经济业务的风险.     

职业价值感知成功的关键因素评价——面向职业经理人的研究

职业价值感知成功是一种精神属性,表现为个体在职业发展以及职业生涯中的心理体验、社会影响等方面的成就感,受行业、职业、个人等因素影响。职业经理人作为对企业拥有高度经营权和管理权的专家型人才,其高职业价值感知度对个人及企业绩效能产生积极作用,反之则会影响个人职业成长和企业发展。职业经理人只有职业感知度强,才会对自己的职业认同度高,工作也会更加积极耐心,业绩也才会更加突出,感知成功的程度也会比较高。通过以职业经理人为研究对象,结合职业经理人感知成功现状,借助SPSS19.0软件及相关统计分析,开展中国情景下职业经理人职业价值感知成功性的关键因素评价研究,结论显示:职业经理人感知职业成功的关键因素包含五个方面,即:法人支持、工作特征、社会资本、个性特质和职业倾向。     

会计职业判断研究

会计职业判断的精髓在于具有能够进行独立判断的能力,现代的企业会计,突破传统的研究视角,将会计职业判断定位于企业会计行为主体实施的一种判断的基础理论,探讨了会计准则与会计职业判断的关系,系统分析了会计职业判断在新企业会计准则中的应用,它的判断质量的高低,会直接影响企业的发展。     

浅谈会计职业判断

改革开放以来,我国经济快速发展并且与国际交往日益频繁,使得会计需求量不断加大.然而,会计职业判断能否合理运用,直接关系到会计信息质量.本文主要以会计新准则中运用会计职业判断现状为基础,分析当前会计职业判断存在的问题,并提出发挥会计职业判断的具体措施.     

经管类专业学生职业素养提升模式探析——地方性本科院校转型发展背景下的思考

我国目前已经建成了世界上最大规模的高等教育体系,但随着经济发展进入新常态,高等教育结构性矛盾突出,毕业生就业难和就业质量低的问题严峻.自2015年教育部、财政部等出台《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》后,推动高校转型发展已成为社会共识.地方性本科院校的经管类专业在转型中需适应经济结构调整和产业升级的要求,坚持应用型的办学定位、探索提升学生职业素养的模式,为推进创新驱动发展战略的实施培养应用型、复合型、创新型人才.     

浅谈经验法则在审计职业判断中的运用

在经济飞速发展的时代背景下,我们也对审计提出了更高的要求.审计职业判断贯穿于审计工作的全过程,高质量的职业判断为审计质量提供了保证.而在审计过程中,审计师运用经验法则进行职业判断是至关重要.经验法则是人类所归纳获得的有关事物因果关系或性质状态的法则或知识.本文分析在新审计准则下,经验法则在审计职业判断中的运用以及如何改善目前经验法则的局限以提高审计职业判断的质量.     

论会计职业判断

会计职业判断能力的高低直接影响到会计信息的质量,直接关系到能否正确核算企业的经营成果.因此,会计人员要适应会计改革的需要,不断提高职业判断能力.本文在分析会计职业判断在新会计准则中的应用基础上,提出了提高会计人员职业判断能力的途径.     

会计职业判断在新会计准则中的运用

我国新企业会计准则的颁布和实施,扩大了会计人员职业判断的范围.会计职业判断能力的高低直接影响到会计信息的质量,关系到能否正确反映企业的财务状况,经营成果及现金流量.因此,在新准则体系下会计人员要适应会计环境的需要,不断提高职业判断能力.本文在阐述了新会计准则体系对会计职业判断的新要求及具体应用的基础上,提出了提高会计人员职业判断能力的途径.     

对提高会计人员职业判断能力的几点思考

我国新企业会计准则的颁布和实施,要求会计人员具有良好的职业判断能力。当前我国会计职业判断由于多种原因造成判断结果不理想,不能较好地提供公允会计信息.为了在新准则下较好地做好会计工作,必须提高会计人员的职业判断能力,以适应现代经济环境对会计人员的挑战。     

会计职业判断探析

随着新会计准则的全面铺开,会计职业判断在会计处理当中的重要性越来越重要,也越来越成为人们关注的焦点。分析了中国目前存在的会计职业判断的一些问题,进而从宏观及围观角度提出了相应的应对策略。     

浅谈经济师在人力资源管理中的作用

市场竞争实际上就是对人才的竞争,是对人力资源管理成效展开的竞争.所以企业如果想在竞争当中显现出雄厚的实力并且快速取得进展,就需要加大力度开展人力资源管理工作,尽量使企业拥有高质量的人才,从而让企业更具备竞争实力.经济师在企业当中是关键职位,这个职业不断取得进展的过程当中,也存在一些不足之处,对于人力资源管理效果的改进和...     

如何提高会计职业判断力

伴随着社会经济的迅速发展,铁路企业面临的风险和不确定性因素大大提高,会计环境和会计处理对象日趋复杂。新会计准则的颁布实施,增大了会计处理的选择空间,在许多方面,需要会计人员运用专业理论知识和实践对企业发生的经济活动进行恰当的职业判断和处理,合理有效地反映企业财务状况与经营成果,为企业投资和经营者提供准确的会计信息。在这里,职业判断能力尤为重要,它是新形势下会计人员应具备的基本素质。     

经济新常态下油田企业内部审计如何更好地发挥作用

在经济新常态下,油田企业内部审计要更好地发挥作用,必须明确使命、科学定位,抓住效益审计这个核心;明确职能、发挥作用,服务生产经营这个大局;科学部署、提升价值,发挥保驾护航的作用.     

谈新会计制度下的职业判断能力

一、《企业会计制度》对会计人员职业判断能力提出了新要求 会计职业判断是会计人员按照会计准则、制度的要求，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。随着市场经济的发展，企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性日趋增多，客观上要求会计人员必须运用职业判断，以对企业发生的经济活动进行恰当的处理。《企业会计制度》及相关准则在会计原则应用、会计政策选择、会计估计等方面对会计人员的职业判断能力提出了更高的要求。