论医院现金流的管理现状及对策研究

随着我国医院市场化运作的逐步深入,医院的内外部环境均出现了重大变化,为满足现代化医院经营发展的需要,应从市场经济条件下医院面临的财务风险入手,开展以现金流量管理的预算管理体系。本文从强化医院现金流管理的必要性和重要意义出发,分析现代化医院现金流的管理现状,并提出相应管理措施和对策研究。     

医院住院结算管理存在的问题及对策

本文针对医院住院结算管理存在的问题及其对策进行分析和阐述。     

浅析医院会计管理现状及对策

会计管理在医院管理中占有举足轻重的作用,离开了会计核算和监督,医院将无法正常运转.会计管理的好坏决定着医院的发展与进步,只有各大医院都建立了完善的内部管理体系,才能向社会提供可靠的医疗卫生场所.随着我国医疗改革的不断深入和推进,我国医院会计管理中还存在着一些问题和矛盾,本文结合工作实际,对相关问题进行了梳理和归纳,提出了相关意见建议,以期对医院会计管理理论和会计实务的丰富发展有所帮助.     

医院人力资源管理的现状及对策

文章主要对医院人力资源管理的涵义、特点、医院人力资源管理的现状进行分析，提出以人为本、优化结构的现代医院人力资源管理的对策。     

论企业现金流的管理

现金流是企业的生命之本,企业的正常运转不能脱离现金流的支撑,因此企业对现金流的管理成为重中之重。本文对企业现金流管理中存在的问题进行分析,进而提出加强企业现金流管理的对策,以增强企业抗风险能力。     

论医院资产管理中存在的问题及对策

随着市场经济的发展和医疗改革的逐步深化,国家对医疗事业的大力支持,医院经济管理不断加强,资产作为医院生存的必要前提,如何科学有效健全和完善对资产的管理,提高医院的经济效益和社会效益,有效防止国有资产流失,保持国有资产保值增值,是医疗机构面临的现实问题。因此,加强医院资产管理具有重要意义。     

医院会计档案管理现状及对策探讨

会计档案是财务管理工作的重要组成部分,文章论述分析了医院会计档案管理现状,从六方面提出了管理对策。     

浅析企业财务管理中存在的问题及对策

我们知道社会经济的发展对于企业来说既是机遇又是挑战,我们还知道管理好企业,以此适应市场环境的需求是企业提高实力与魅力的前提,我们更知道财务管理是企业管理的核心之一,它不但关系到企业的生存,更关系到企业的健康发展.但是笔者通过自己的实际工作经验与肤浅的社会调查,发现目前多数企业财务管理存在了一些弊端,并且已经严重地阻碍了企业的生存与发展,因此分析弊端并加以解决十分必要.     

对企业加强现金流管理的几点建议

现金流即现金流量，是企业现金流入量和现金流出量的总称，企业的经营管理者通过对现金流量大小的观察，可以发现企业在一般时期内是否是正现金流（现金净流入），反映效益的程度；通过流转过程的观察，可以发现现金短期循环和长期特环过程中的低效、损耗和非增值作业情况。通过这些观察，可以及时采取对策，努力搞好金融运筹和资本经营，实现企业目标。     

从价值链视角研究现代企业现金流管理现状、存在的缺陷及对策

本文将针对于企业现金流管理的现状以及缺陷做出具体的分析与探讨,结合国内外先进的现金流管理经验与知识,按照现代企业现金管理特点与发展需求,分别从现金流量、流程、流向以及流速四方面进行创新,同时,将其价值链管理运用于现金流管理过程中去,进一步为现金流管理提供一个新的研究视角,进而,为实现现代企业现金流管理的不断完善打下坚实的基础。     

公立医院预算管理现状及对策研究

随着市场经济的发展,公立医院所面临的市场竞争日益激烈.部分医院,尤其是大型医院不再单纯以"做大、做强"为发展方向,而是逐步把目光转向"优质服务、控制成本"上来,这就对医院财务管理提出了更高要求.预算管理是医院财务管理的重要内容和科学的方法,对于医院提升管理水平,维持健康有序的发展有着非常重要的作用.但目前许多医院的预算管理现状仍不够理想,本文在此分析存在的问题,并探讨解决的对策.     

浅谈医院现金流量表的分析

随着对管理活动的不断深入认识，现金流量表的编制和分析也越来越受到医院管理当局的重视。以现金和现金等价物为基础编制医院现金流量表，通过对医院的经营活动、投资活动和筹资活动三方面进行分析，结合资产负债表、收入支出总表来判断医院的资产流动性、财务状况和创现能力。为医院的管理层进行有关决策提供依据。     

浅析新形势下医院收费室管理的问题与对策

医院的收入来源主要来自门诊和住院部诊疗收入,医疗收费又牵涉到医院各个科室的方方面面,因此,对两大收费室的管理是医院财务管理的重中之重。现金和票据管理本是任何企业管理要求最高的一块,而医院的绝大部分现金收入和票据使用均自收费室。做好收费室管理意义重大。文章分析目前收费室的主要情况及存在的问题,针对性地提出具体的对策建议。     

医院人事档案管理现状分析和对策

人事档案在医院人力资源管理中起着不可替代的关键作用,为医院选拔和使用人才提供真实可靠的信息材料和决策服务。随着信息化、全球经济一体化的快速发展和社会主义市场经济体制的健全,传统人事档案管理方式的弊端日渐显现,并束缚着人事档案管理和应用,甚至影响了医院其他方面的工作。文章分析了当前医院人事档案管理现状,提出了应对策略。     

论医院固定资产管理存在的问题及对策

固定资产是医院资产管理的重要组成部分,但目前医院固定资产的管理水平普遍不高,固定资产管理存在着许多问题,不能很好地发挥其效能、真实地反映财务状况.因此,加强医院固定资产管理是当前医院管理中刻不容缓的问题.文章通过对目前医院固定资产管理中存在问题的分析,找出了医院固定资产管理中的薄弱环节,并提出一些具有可行性的措施,旨在提高医院固定资产管理水平.     

医院现金流量表编制探讨

医院现有的对外报送的会计报表已不能适应医院经济管理的需要，医院现金流量表的编制，能更全面地反映医院财务状况，提高会计信息质量，加强医院财务管理。     

医院岗位设置现状及对策研究

自从事业单位人事劳动制度改革发布实施以来,在人事岗位管理中涉及的岗位调动,岗位职工的聘用,绩效考核和绩效工资核算等的一系列环节都作出了很大程度的调整,在医院管理工作开展中,对岗位设置方面的工作开展优化,对于基础工作开展中的岗位管理提供了重要的参考依据。同时在岗位设置管理中,执行人事改革制度以来,在劳动人事分配中对具体的岗位进行设置和规划,能够进一步地提高医院工作开展的效益。     

转型视角下医院人力资源管理的现状及对策

随着人民生活水平不断提高,对社会提出了更高的要求,但是在转型环境下,医院矛盾成为社会主义矛盾之一,当下必须要全面提高医务人员的职业道德和技术水平,解决医院目前的主要矛盾,促进医院健康持续稳定发展和社会和谐稳定进步。转型视角下医院必须要把医患矛盾作为主要问题,从根源上进行处理,制定科学合理的人力资源管理制度和方案,提高人力资源管理工作质量和水平,为医院的生存和发展奠定基础。文章首先分析人力资源管理概念,然后分析转型视角下医院人力资源管理存在的问题,并针对性提出具体的措施。     

浅析医院成本核算管理的不足与对策

面对医疗体制的改革,给医院带来机遇的同时,更多的是挑战,医院要在激烈的市场竞争中生存与发展,首先是在服务质量一流的前提下,提高医疗质量,减轻患者的医药费用,还有重要的一点是降低医院成本,这是医院可持续发展的手段之一,同时也体现了市场经济下,成本领先发展战术.本文先介绍了医院成本核算的概念与特点,在此基础上分析了目前医院成本管控的不足,并提出了一些建议,希望对今后医院成本管理起到抛砖引玉的作用.     

关于加强煤化工企业现金流管理的思考

现金流管理是当前很多企业的一种理财手段,建立一种完善有效的现金流管理系统,能够使企业的发展趋向安全化、稳定化,能够提升企业在同行中的竞争力。本文将探讨煤化工企业的现金流管理问题,分析当前煤化工企业现金流管理对企业发展的重要性,并就如何加强煤化工企业的现金流管理提出一些建议,使煤化工企业能够在金融危机的激流中找到自身发展的方向。