浅谈如何搞好经济责任离任审计

经济责任离任审计既对离任干部的工作业绩做出评价，又为继任干部开展工作打好基础，是一项非常必要和重要的工作。近年来，经济责任离任审计工作取得了一定的成效，但也出现了一些新情况、新问题，影响了审计工作的开展。做好经济责任离任审计工作，首先要处理好经济责任审计与其他方面工作的关系，其次要实行规范化、制度化、科学化操作。     

内控制度评审在评价领导人经济责任中的作用

审计部门开展企业领导人任期经济责任审计的核心内容,是正确确认和评价领导人任期内经济责任的履行情况.而审计工作的实践表明,界定和评价领导人任期经济责任是开展这项审计工作的重点和难点.如何解决这个难点,审计界同仁做出了许多有益的探索.在此本文结合自身认识,拟从企业内控制度评审对正确评价领导任期经济责任的作用的角度谈一些看法,与大家进行商榷.     

浅议企业经济责任审计

经济责任审计是党和国家为加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部廉洁自律、正确依法履行工作职责而采取的一项重要经济措施.当前最主要的就是对国有企业领导和国有控股企业的负责人及主管经济的负责人进行的离任经济责任审计.离任经济责任审计主要是通过审计明确企业领导任职期间企业在资产、负债、损益上的真实性、合法性、效益性,以及企业领导对有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和间接责任.通过经济责任的界定,可以保进现代企业制度的建立和完善,有效保障国有资产保值增值.     

如何搞好离任审计

在市场经济激烈的竞争中，干部管理工作出现了许多新情况、新问题，突出表现在经济方面。开展离任审计则能及时发现、准确反映这些问题，较好地弥补其他对干部监督考察手段的缺陷与不足，这就需要充分发挥审计监督的职能作用。     

开展经济责任审计中评价应注意几个问题

自 1 999年中共中央、国务院及省、市两个《暂行规定》下发后 ,经济责任审计越来越成为审计机关的一项重要任务。经济责任审计是对领导干部任期内的工作业绩、存在问题以及应负的责任作出评价 ,评价结果具有结论性作用 ,而审计评价质量的优劣 ,不仅关系到组织人事部门的对领导干部的选拔任用 ,而且直接关系到领导干部个人的声誉乃至政治生命。进行审计评价时 ,应注意把握好以下几个方面 :1 .坚持“审计什么、评价什么”的原则。按照经济责任审计的内容和重点 ,审计评价内容也应该围绕 :任期内上报有关经济指标完成情况是否真实 ;任期内所在…     

浅议国有企业经济责任审计评价及审计成果的利用

经济责任审计评价不仅承载着审计监督客观公正的基本原则和社会责任,还体现了经济责任审计明确的目的性。文章对当前经济责任审计已有的审计模式进行了分析,评价其现状及意义,提出了完善经济责任审计的措施,并对审计成果的有效利用提出了相关建议。     

浅议领导干部经济责任审计

随着经济形势的不断深入,领导干部经济责任审计已成为国家审计的一项重要内容。笔者结合实践,就新形势下如何搞好该项审计谈几点新的思路。     

搞好经济责任审计评价工作

对于党政领导干部和企事业领导人员进行经济责任审计,是党中央、国务院赋予审计机关的一项重要职责,是我党反腐倡廉和全面考核、正确使用干部的一项重要举措。领导干部经济责任审计的关键是明确其任职期间经济责任,并给予客观、公正的评价。下面就如何搞好经济责任审计评价谈点个人的看法。[第一段]     

论国有及国有控股企业领导人员经济责任审计评价标准的确定

随着经济责任审计工作的不断开展,国有及国有控股企业领导人员经济责任审计越来越受到重视.企业领导人员经济责任审计评价,是进行经济责任审计的关键.     

论企业领导人经济责任审计

随着审计职能的不断发展和现代企业制度的建立，审计的范围也不断扩大，除了常规的以查错防弊的财务收支审计外，其审计的范围已逐步扩展到了经济责任审计、管理审计上来。并且将发展到对被审计单位内部控制制度的评审基础上的风险基础审计。经济责任审计做为审计的一个子项目．应该进一步开展和扩大经济责任审计的范围，充分发挥其应有的作用。     

中央企业负责人离任要过“审计关”

今后，中央企业负责人离任或任期届满，都应依据国家有关法律法规规定，组织开展经济责任审计工作。同时，中央企业还将建立对主要业务部门负责人的任期或定期经济责任审计制度。