神药(小小说)

刘冬的单位新来了个姓丁的局长。这丁局长确实能“以局为家”,而且“家长”思想非常严重!常常板起脸来责骂人,而且很随意地骂,象骂自己的儿子。他到局里没多久,局里的人几乎都挨他骂过,不少人还被骂哭过。     

药神(小小说)

刘冬的单位新来了个姓丁的局长。这丁局长确实能“以局为家”,而且“家长”思想非常严重!常常板起脸来责骂人,而且很随意地骂,象骂自己的儿子。他到局里没多久,局里的人几乎都挨他骂过,不少人还被骂哭过。很多人不适应。有的想调走,但没这么好的单位;再说现在到处都是“人满为患”,“精简”和“改革”裁员都裁不下来,哪个单位还要人!不愿巴结也不驯服于丁局长的刘冬更挨骂得最多,象刘冬这么傲气的人自然受不了那种气。他想调走,没“后台”自然没人要;他想联系调个比现在这个局差的单位都没门。再听说现在好多单位的头头,哪怕是个环卫所的所…     

为谁辛苦为谁忙

昆虫界有一对“近亲”,蜜蜂和蚂蚁.虽然看起来相差甚远,一个空中飞舞,一个地表爬行,但是它们同属膜翅目的细腰亚目,这种亲缘关系和我们人类与猿、猴一般.蚂蚁也会飞,它们的王子和公主会飞出巢穴婚配,而后退化翅膀隐居地下.在亿万年进化的道路上,它们在运动方式上分道扬镳,选择了不同的“虫生”,可在霸者灭绝、强者迭起的生物圈,依然延续族群的兴旺.     

让普通员工也享受“红利”

笔者调研发现,建筑施工企业项目目标责任制推行以来,极大地调动了企业中做项目的积极性,项目管理水平和盈利能力也大幅提升．更让一部分人先富了起来,这是好事但同时,许多项目包括两级机关普通员工却没有享受到项目目标责任制的“红利”,与项目责任担当体的收入差距很大,这就造成了“几家欢乐几家愁”,甚至是“几家骂”,因此,工作积极性受到了不同程度影响、     

认真的态度是一种能力

形式：12人一组 时间：5-10分钟 场地：空地 目的：发挥团队创意和协调合作的能力 程序：1．组织者给队员指令：小组要造出一条“小虫”，这条“小虫”要有4只手，11只脚在地上，而且全体组员必须连接在一起成为一个整体。     

十年铸就专业品质,开拓中国语音识别新纪元——访上海闻通信息科技有限公司总经理赵风光博士

当前，市场上有各式各样的智能玩具，它们最大的特色就是“能说会道”，它们可以识别一些基础的语言，实现一定程度的人机互动，很多人都惊诧于它们身上的“超凡能力”。事实上，玩具要实现上述功能，需要有相应的芯片和传感器。     

“雕虫小技”的虫不是昆虫

“雕虫小技”里的“虫”不是昆虫，而是虫书。虫书也叫鸟虫书，是以篆书为主体的一种美术字体。开始它只是篆书笔画之外连缀一些鸟或虫的形状，后来发展到以乌虫形状代替篆书笔画。西汉时期，隶书逐渐流行，虫书和篆刻已经很少使用。     

过河拆桥焉

“都说过河拆桥、卸磨杀驴、吃饱了骂厨子，我看咱们公司这是过河拆‘烂桥’，卸磨杀‘残驴’，吃饱了骂‘踮脚厨子’，你们看我都这样了，公司咋还落井下石，跟我解除劳动合同呢？”纪纲气愤异常，伸出他那残缺几根手指的右手。“就是，得找个地方说道说道，不能让他们一手遮天，说咋地就咋地……”在场的同事大多都觉得公司这样做不人道，有损公司亲民的形象。     

“土”企业闯荡洋市场──浙江江黄岩联合化工厂小记

“土”企业闯荡洋市场──浙江江黄岩联合化工厂小记赵章荪，陈跃生黄岩，地灵人杰．在中国经济发展和对外开放的大潮中，黄岩的一批乡镇企业茁壮成长，它们不仅以其土生土长的特色与“国”宇号、“集”宇号和“合”宇号企业争扭斗着，它们之中的一些快使者还再次地跳人国...     

克罗克“锯掉椅背”

克罗克是美国４００名大企业家之一,被企业界誉为没有国界的“麦克唐纳帝国”的国王。他不喜欢整天坐在办公室里,６０%以上的工作时间都用在“走动管理”上,即到所属各公司、各部门走走、看看、听听、问问。麦克唐纳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机,克罗克发现其中一个重要原因是,公司各部门的经理官僚主义突出,习惯躺在舒适的椅背上指手划脚,把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗克想出一个“奇招”,要求将所有经理的椅子靠背都锯掉,并立即执行,经理们只得照办。开始很多人骂克罗克是个疯子,不久大家悟出了他的一番“苦心”,…     

长沙工程机械异军突起

中联重科、三一重工、浦沅集团、山河智能被人称为长沙工程机械“四大天王”,它们拥有200余项国家专利,多项产品产销量居全国第一,2001年销售收入已过20亿元。     

玩泥沙的孩子——中国的“运动”轿车

1973年的时候,大众汽车发布了一款甲克虫的运动版本,名叫“黑黄赛车手”,外观上采用黑色引擎盖的它很容易就和普通的甲克虫区别开来,当然还有那微微加宽的运动轮胎、带有头枕的运动座椅和真皮包裹的方向盘……虽然从内部机械部分来看,它和普通的甲克虫毫无两样,都是1．6升排量和50匹最大马力,但是足已引起人们对于这款甲克虫浓厚的兴趣,外观上稍做改型的“伪运动版”甲克虫一时间很是畅销,因此大众公司一个测试工程师Alfons在1973年3月18日给公司的研发部门提议说大众应该发展一款真正的运动型汽车。3年后,高尔夫运动版GTi正式上市。原本只是打算限量生产5000辆的高尔夫GTi在第一年就生产50000辆。而那简单的三个字母“GTI”,到今天已经是家用运动款轿车的代名词之一。     

企业文化审视与贴近

美国学者在研究日本经济飞跃发展的秘诀和原因时,归结为优秀的企业文化所致,即以人为中心管理。学者们称之为“东方的灵性主义”,日本企业家有句名言:人乃企业之魂,企业就是人。人们在总结美国经济发展的原因和经络时,即管理带有政治色彩,称之为“西方理性主义”。它们的经济早已引起我国经济学界的重视,而运用和研究则是近几年兴起的。     

璀璨集散地——钻石行该如何经营

饰品，专为“点缀”而生，不论材质是金银珠宝还是草绳塑料，饰品都让佩戴它的人传达一种“恣意生活”而非“打拼过活”的态度。人们对琳琅的饰物总是欲罢不能，没有人能以饰品属于非生活必需品而否定它们的商品价值。有心之人在这上头发现了商机。     

现代企业管理理论和实践的新发展

一、企业经营管理思想的变化1．对人的管理更加重视，提出了“人本管理”的新思想重视人在生产经营中的作用并不是今天才提出来的。眼光远大的企业家、专家、学者历来都强调人的重要作用。不过，如果我们仔细加以分析，在不同的时代，企业家、专家、学者对人在生产经营活动中的地位、作用等的认识是有很大差别的。在传统的管理思想中，是把人作为和土地、资本一样的重要的生产要素看待的，认为它们都能创造价值；在泰勒的“科学管理”理论中，也只是把人当作“经济人”对待的，因此，片面强调金钱的刺激作用，运用严厉的控制手段来管理工厂…     

一方素帕寄心知——漫话手帕

手帕,它并不是人类文明一开始就有的。我国古代手帕曾称为“鲛绡”传说鲛绡为鲛人所织之绡(生丝),鲛人是神话中的海底怪人,它们长居海中不废织绩,然后到陆上出售产品。南宋诗人陆游的《钗头凤》就写到鲛绡:“春如旧,人空瘦,泪痕红浥鲛绡透。”诗中的“鲛绡”即指手帕。《红楼梦》第33回描写黛玉收到宝玉深夜叫晴雯送来的两块手帕,她激动地在帕上题下了心灵感应的爱情诗:“尺幅鲛绡劳解赠,叫人焉     

浅析现代人力资源管理与企业文化建设的关系

知识经济时代是一个激烈竞争的时代,人作为生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源因素”,在企业文化漫长而艰苦的变革过程中扮演着极其重要的角色。被誉为促进企业发展“原动力”的企业文化,与人力资源这个企业经营核心的资源两者之间的关系是怎样的,将如何更好地发挥它们的作用呢?     

最法国的圆点

法国人对待甜点是十分认真的,对待甜点师则是满怀敬仰之意。总统可以随便骂或是做成人偶天天出丑用,但好的甜点师却是城中的宠儿。     

NetApp如何持续创新

《魔戒》、《阿凡达》、《霍比特人》之间有什么共同点？当然，它们同属“动作、奇幻、冒险”的大片。这个显而易见的答案之外，可能很少人会想到，这些以3D特效和宏伟场面震撼观感著称的好莱坞巨制背后都有一个强有力的技术赋能者——NetApp。     

震动日本产业界的NPS生产方式

李建南在商业部《调研资料》第170期《“新生产方式”震憾日本产业界》一文中,介绍了日本NPS的基本内容:NPS是英文“新生产方式”(NewPro-duction System)的简称,它是一种秘密组织,有关它的任何东西都高度保密,所以建立多年一直未为人知。NPS的各家会员公司均取得惊人的业绩,它们或是在短期内成为“超高收益公司”,或是在极