浅谈医疗设备及采购

近年来,各类医院对医疗设备及物资的采购规程日益完善,但也是存在着些许问题及不足。文章主要是对医疗设备的粗浅分析和对采购方面的分析。     

西南丘陵区土地整理项目绩效评价指标体系研究

根据土地整理项目绩效评价指标体系的构建原则以及西南丘陵区土地整理项目绩效评价内容和目标，采用目标解析法构建了西南丘陵区土地整理项目绩效评价的指标体系。     

医疗设备招标采购中应注意的问题

随着人们对健康的日益重视和医疗技术的不断发展,医疗器械采购工作的重要性日益突出。本文对医疗设备招标现状进行了阐述和分析,并提出了解决现有问题的对策。     

医疗设备采购应重点关注的问题

医疗设备是医疗机构开展医疗、教学、科研、预防以及保健等工作的物资基础,它的采购周期较长,环节较多,各个环节的质量直接关系到设备的配置与管理水平。笔者结合医疗设备采购实践经验,从计划编报与论证、采购文件拟制与审批、招标评审管理与规范、合同签订与验收、采购数据分析与反馈等方面谈一谈应重点关注的问题。计划编报与论证计划编报是设备采购的重要前提,为后续采购提供重要的基础。该环节容易发生的问题包括：     

城市污水处理项目财政支出绩效评价指标体系研究

一、绪论近些年来，随着国家对环境保护问题的日益重视，对环保设施的投入也逐年增加，各个城市污水处理厂的建设速度也不断加快，而国家对污水处理的投资也大幅度增加。污水处理设施的投入，无论在数量上还是投资额度方面都相当可观。而如何用好这些财政资金，如何充分发挥污水处理设施在社会、经济、环境等方面促进作用，到目前为止，尚没有一个系统的量化评价标准。     

医院医疗设备采购管理及流程优化方法分析

医疗设备配置落后影响医疗质量、医院形象和医疗人员的信心,医疗设备采购存在采购周期长、采购需求与市场不匹配、采购方式选择不合理、采购流标废标率高、质疑投诉多等问题,直接影响了医院的有效运转。文章对医院医疗设备采购管理及流程进行全面分析,提出了医疗设备采购中医疗设备技术参数的确定以及项目采购的流程优化方法。     

医疗设备集中招标采购组织中应把握的关键环节

招标采购是医疗设备采购的主要形式之一，也是政府大力提倡的采购形式。一提起医疗设备招标，采购人、投标厂商、招标代理机构的抱怨声常不绝于耳：采购人抱怨买不到好设备；投标厂商抱怨报价高了中不了标，低了还是中不了；招标代理机构报怨医疗设备招标太复杂，不是采购人不满意，就是厂商没完没了地提出质疑。     

行政事业单位绩效评价指标体系研究

文章对行政事业单位的绩效评价指标体系进行了研究,同时结合行政事业单位对绩效评价指标体系的实施原则提出了几点构建建议,其中包括制定科学系统化的绩效考核发展目标、转变传统经验,稳固执行程序、开展职务分析,明确岗位职责、构建健全的投诉与考核制度以及优化考核等级与考核方法等,以期能够带来一些有价值的参考意见。     

医疗设备采购缘何成为质疑投诉高发区

打开某省政府采购网站投诉处理决定专栏,在公布的35个投诉处理决定中,有关医疗设备的投诉占到近1/3。医疗设备采购质疑投诉多已经不是个别现象。那究竟是什么原因让医疗设备采购成为质疑投诉的高发区,又该如何应对这个问题呢?本文对此进行了详细阐述。     

医疗设备招标采购中应注重的一些问题

随着《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国政府采购法》的实施,无论是使用外资的医疗设备采购还是使用内资的医疗设备采购,一般都要求以招标形式采购。医疗设备的招标采购涉及的资金量大、     

国有企业资产管理绩效评价指标体系构建

针对国有资产管理中“重购轻管”的现状,论证了资产管理过程中引入绩效理念的必要性。结合重庆烟草行业的实际情况,构建了国有资产管理绩效评价指标体系,并对绩效评价的保障措施提出了建议。     

企业绩效评价指标体系的构建与选择

绩效考核指标研究对企业绩效考评具有十分重要的现实意义。指标的选择和体系构建,不仅关系到考核者的考核指向问题,同时也关系到被考核者是否认同考核公平性的问题。以特征、行动、方向和知识、能力、态度、环境为纵横方向的两个维度,探讨了我国企业绩效考核指标选择的思路。     

大型医用设备集中采购可行性评价指标体系的建立

文章从医院的内外部因素以及医用设备的经济、社会效益等因素出发,运用层次分析法构建大型医用设备集中采购可行性的评价指标体系。     

推进形成主体功能区的绩效评价指标体系设计

《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》指出要“根据资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力，将国土空间划分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类主体功能区”，同时明确提出要“按照主体功能定位调整完善区域政策和绩效评价”，本文分别针对不同的主体功能区，设计了一套科学合理、符合实际、实用性和可操作性强的绩效评价指标体系。     

医学高校科研经费绩效评价指标体系构建研究

随着医学的不断发展,国家越来越重视高校医学科研的开展。医学高校的经费受到越来越多的关注,怎样获得较高的投入和产出比成为了目前医学高校发展的一种重要手段。文章从目前的医学高校科背景出发,对科研经费绩校评价存在的问题进行分析,建立有效的评价指标,希望为今后的医学高校的科研发展做出更大的贡献。     

兵团科技人才绩效评价指标体系的构建

科技人才绩效评价是科技人才评价的一部分,与一般企业员工绩效评价大不相同。本文采用文献研究、深度访谈和问卷调查相结合的方法,构建了兵团科技人才"德、能、勤、绩、学"五维度绩效评价指标体系,并利用层次分析法确定了"德、能、勤、绩、学"5个一级指标、17个二级指标、16个三级指标的权重。最后建议应用该指标体系时应坚持分级管理、分层考核;分类设计、分类考核;业绩评价与岗位评价相结合;过程与结果、定性与定量相结合;考核结果要有激励措施等。     

高校二级单位网站绩效评价指标体系构建研究

据调查,目前大多数高等学校二级单位网站大都部署在了网站集群上,是高校信息化建设非常重要的组成部分,其建设和维护水平在一定程度上决定了高校信息化发展情况,因此对高校二级单位网站的绩效进行评价有利于提升高校网站建设。文章在分析了现有网站绩效评价指标体系和评价模型的基础上,结合现有工作经验和工作基础,从网站集群建设管理的角度,构建了一套非常实用的高校二级单位网站绩效评价指标体系。     

我国信贷扶贫绩效评价指标体系设计探讨

针对我国农村信贷扶贫存在的目标偏离、效率缺失、不可持续等问题,本文在分析开展信贷扶贫绩效评价必要性的基础上．提出了信贷扶贫绩效评价的4E原则并从三个维度、四个层面构建的评价信贷扶贫的经济性、效率性、效果性及公平性的指标体系。     

财政扶持中小企业专项资金绩效评价的指标体系研究

改革开放以来,中小企业以其独特的优势和发展潜力在国民经济中发挥着越来越重要的作用。我国的中小企业不仅是国家财政收入特别是地方财政收入的稳定来源,而且是创造就业机会的主要渠道和鼓励民间投资的重要载体。但是,中小企业发展过程中面临的许多问题也不可忽视,其中,融资困     

高校资金使用绩效评价指标体系探讨

文章通过建立高等学校资金使用绩效评价指标体系,考核高等学校的资产负债规模、人均及生均资源占有和耗费情况、自筹资金能力指标,从而以定量分析为基础．结合定性指标、单一指标与多元指标的计算、分类、比较科学合理地进行高校绩效评价,客观地反映其财务综合实力,希望能为高校的发展发挥正确的政策导向作用．