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2018年末个人所得税法修订后,计算方式较以前有了根本性的变化,延续了全年一次性奖金的计税方法。本文分析了年终一次性奖金的纳税陷阱区间,以及在年收入总额固定的情况下,如何使纳税总额最小,给出合理建议。 相似文献
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全年一次性奖金作为职工工资的重要组成部分,其发放备受职工关注。随着人们纳税意识的增强,职工不仅关心全年一次性奖金发放金额,更关心应缴纳的个人所得税税额,但是对于非从事财务工作的职工来说,如何合理避税却是个难点。笔者通过对全年一次性奖金计税方法的理解和运用,对全年一次性奖金进行纳税筹划。 相似文献
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全年一次性奖金作为职工工资的重要组成部分,其发放备受职工关注.随着人们纳税意识的增强,职工不仅关心全年一次性奖金发放金额,更关心应缴纳的个人所得税税额,但是对于非从事财务工作的职工来说,如何合理避税却是个难点.笔者通过对全年一次性奖金计税方法的理解和运用,对全年一次性奖金进行纳税筹划. 相似文献
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随着财政部、国家税务总局《关于个人所得税修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)的发布,新的全年一次性奖金计税办法终于尘埃落定。该衔接规定以人为本,坚持原则性和灵活性相统一,在很大程度上弥补了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的全年一次性奖金计税办法的弊端,降低了个人所得税纳税人以及单位代扣代缴义务人的税收负担和税务风险。 相似文献
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2018年我国新修正了个人所得税法,新个人所得税法与之前相比发生了重大变化,但延续了全年一次性奖金计税政策。个税与每一个人密切相关,本文拟对新个税下员工个人所得税筹划问题进行研究,希冀能为合理降低个人所得税税负,提供一定的参考与帮助。 相似文献
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2019年新版个人所得税法对税收制度进行调整,不仅提高了起征点,增加了专项附加扣除,同时调整了个税扣缴方式.本文从新税法的变化入手,结合公立医院个税代扣代缴上面临的难题,分析新个税三年过渡期内综合所得与全年一次性奖金的构成方式,针对医护人员给出可行的避税方案.最后,根据过渡期后计税方式变化,研究未来医护人员税负的变动情... 相似文献
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年终奖发放纳税筹划分析 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。2005年1月26日,国家税务总局出台了一个新的文件——《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号),对年终一次性奖金的计税方法做出了新的规定。新文件 相似文献
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《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发(2005)9号,简称9号文),对个人取得全年一次性奖金缴纳个人所得税计算方法进行了调整,将年终奖金由过去集中计税改为分摊计税,减轻了个人收入税负,体现出对那些经济效益一般,职工月工资收入较少且年终集中取得奖金的职工的人性化税收政策。但是,随着这一新计税办法的实施,出现了“奖金多、收入少”的“一元税差”现象,形成了奖金负效应区间,使得一部分纳税人难以理解、想法多多。 相似文献
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2005年1月,国家税务总局出台了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号,以下简称9号文)。对纳税人取得的全年一次性奖金的计税方法(实行年薪制与绩效工资的也比照执行)进 相似文献
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2005年1月26日,国家税务总局出台了一个新的件——《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号),对年终一次性奖金的计税方法做出了新的规定。 相似文献
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一、年终奖适用的税收政策全年一次性奖金,即通常所说的年终奖,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,然后进行计算。如果在发放一次性奖金的当月,员工工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数,应将 相似文献
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新税收政策下的奖金支付方式选择 总被引:1,自引:0,他引:1
2005年1月21日,国家税务总局颁布了国税发[2005]9号文件《国家税务局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,该通知对全年一次性奖金计算征收个人所得税方法进行了重大调整,该文件的颁布将对纳税人取得的全年一次性奖金应纳个人所得税税款产生重大影响,为此,本文将依据该政策的要求,通过比较纳税人在不同的奖金支付方式下纳税人所应承担的税款,根据利益最大化的原则,帮助纳税人选择合理的奖金支付方式。 相似文献
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本文首先对个人所得税政策及变化进行解读,继而通过分析计算,寻求全年一次性奖金的纳税禁区、增量税负,并在此基础上得出工资薪金所得中月薪与全年一次性奖金的最优配比。 相似文献
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为公平税负,规范管理,根据《个人所得税法》、《国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知》(国税发〔1996〕199号)和《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)等规定,2011年4月28日,国家税务总局发布《关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国 相似文献
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《行政事业资产与财务:下》2020,(5):62-63
目前我们国家个人所得税的计算方法采用了综合和分类相结合的形式。比如工资薪金、劳务报酬、稿酬所得和特许权使用费所得适用综合征收,而全年一次性奖金的计税方式在借鉴综合所得的基础上而有些微不同。本文通过分析全年一次性奖金的计算方法,揭开税负水平差异的原因,为新政策下个人所得税的税务筹划提供新的空间。 相似文献
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应付职工薪酬主要包括工资、奖金、福利费、职工教育经费、工会经费等等,不仅涉及到企业所得税的税前扣除问题,还涉及到个人缴纳个人所得税的问题。本文的分析在研究会计准则和税收法规的差异的基础之上,一是在分析应付职工薪酬的税法和会计准则的差异的基础上,怎样进行纳税筹划,以便应付职工薪酬可以在税前可以最大限度的得到扣除,减轻企业的税收负担。二工资、全年一次性奖金作为应付职工薪酬的主要部分,主要涉及到个人所得税的处理。根据最新的个人所得税法在工资薪金的支付中,通过分析建立工资与全年一次性的最优组合方法。 相似文献