共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
黑龙江省国有森工企业分离办社会问题的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
黑龙江省国有森工企业是全国最大的重点国有林区，长期以来一直承担着众多的社会职能，要减轻森工企业负担，提高企业的经济效益，就必须解决国有森工企业与社会职能剥离的问题，从分析黑龙江省国有森工企业办社会的特点出发，提出解决国有森工企业剥离社会职能的基本原则。 相似文献
2.
森工企业如何建立现代企业制度，这是需要认真研究和亟待解决的问题、本文结合吉林省森工企业改革的实际，谈谈森工企业建立现代企业制度问题。1．转变观念，是森工企业建立现代企业制度的前提建立现代企业制度，就是要使森工企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法入实体，进而摆脱森工企业目前面临的困境，逐步走上良性循环的轨道。森工企业建立现代企业制度涉及到理顺产权关系，明确权利责任，分开政企职能，实施科学管理等诸多方面的问题。改革思路… 相似文献
3.
东北国有森工企业剥离社会职能的模式探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
社会负担沉重严重制约着东北重点国有林区的发展，从森工企业剥离办社会职能问题本质出发，分析了国有森工企业的社会职能在森工企业、政府、市场三者之间的替代关系，进而提出了国有森工企业剥离社会职能的不同模式选择。 相似文献
4.
建立现代企业制度是国有企业改革的方向，其核心内容就是按照“产权清晰、权责明确政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业，它在创造经济效益的同时，又创造了生态效益和社会效益，这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性，本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析，进而提出相应的对策措施。 相似文献
5.
社会负担沉重严重制约着东北重点国有林区的发展,从森工企业剥离办社会职能问题本质出发,分析了国有森工企业的社会职能在森工企业、政府、市场三者之间的替代关系,进而提出了国有森工企业剥离社会职能的不同模式选择。 相似文献
6.
当前黑龙江省国有森工企业面临的问题，不仅是资金缺乏．而且黑龙江省国有森工企业自身存在管理水平低下，森工企业财务制度不规范等许多缺陷。要想从根本上解决黑龙江省国有森工企业投融资难的问题，必须在提高自身经营管理水平等方面狠下功夫。 相似文献
7.
党的十五届四中全会提出了用３年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。要达到这一目标,国有森工企业面临着十分紧迫而繁重的改革任务。计划经济时期,国有森工企业为我国经济建设做出了巨大贡献。但目前普遍存在的资金匮乏、债务沉重、人浮于事、效益不佳和管理落后等现象,已成为很多国有森工企业的顽症。这些不应单纯归咎于贡献过度,它的深层原因有以下几点。 １．国有森工企业经营现状 （１）国有森工企业几乎都是独资的形式。这种状况既不利于改革向… 相似文献
8.
建立现代企业制度是国有企业改革的方向,其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业,它在创造经济效益的同时,又创造了生态效益和社会效益,这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性,本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析,进而提出相应的对策措施. 相似文献
9.
运用规范分析法和效用函数及博弈模型分析了国有森工企业改制过程中政府的主导作用,并提出了国有森工企业改制中政府主导作用发挥的对策,包括政府要积极引导和推动国有森工企业改制、出台国有森工企业改制的扶持政策和剥离森工企业担负的社会职能等。 相似文献
10.
11.
建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,是使国营大中型企业真正成为法人实体和市场经济主体的重大举措.国有森工企业建立现代企业制度应包括树立现代的森林工业和绿色产业的全新观念;依照《公司法》将森工企业改造为公司制企业;建立新的包括领导体制、组织结构、运行机制等一整套新的治理机构.这是一次在社会主义制度下从计划经济向市场经济迈进的重大历史变革.这一变革必将对森工企业的全面发展和林业复兴起着巨大的推动作用.必须乘势而上,努力把森工企业建造成具有中国特色、多功能、综合性、高效益的绿色产业. 相似文献
12.
企业改革关系到我国社会主义市场经济体制能否建立，关系到整个经济体制改革的成败。十四届三中全会《决定》指出，要在本世纪末初步建立社会主义市场经济体制。与之相适应，国有企业改革的目标就是要在所有企业建立起适应社会主义市场经济的、依法规范的现代企业制度。自从两个《条例》贯彻实施以来，虽然国有森工企业在转换经营机制、深化改革、建立现代企业制度方面取得了一定成效，但由于企业外部环境及其它方面的配套改革措施没有跟上，企业在深化改革、建立现代企业制度上还没有取得突破性进展。其主要原因是：一、政企不分，制约了现… 相似文献
13.
现代企业制度，是建立社会主义市场经济的基础。在以公有制为主体的情况下建立现代企业制度，这是一项艰巨而细致的工作。决不能简单地认为，把企业变成公司，就是建立了现代企业制度。建立现代企业制度，需要一定的条件（企业内部的和外部的），作为一个企业，应不断地积极创造条件，积累经验，逐步推进。现就森工企业在建立现代企业制度过程中的一些问题谈一点粗浅的认识。1．产权制度改革是森工企业建立现代企业制度的关键现代企业制度的核心问题是建立产权关系明晰、法人制度健全的产权制度，只有抓住产权制度这一核心，才能加快建立现… 相似文献
14.
企业改制是改革企业体制的简称。国有森工企业改制的核心是经济体制的转变和企业制度的创新，其实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。一般地说，企业改制有广泛的内涵，如企业进行承包制改造、租赁制改造、股份制改造等。现阶段，国有森工企业改制的方向是：建立适应市场经济需要的”产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。国有森工企业改组为股份制企业的主要方式有：在企业兼并中，被兼并企业的资产所有者可将资产作为股份入股到兼并方企业中，将兼并方企业改组为股份制企业；兼并方企业也可通过对其他企业参股… 相似文献
15.
利润分配制度作为现代企业制度的基本组成部分，应具备统一、规范，充分保障投资者权益，有利于扩大企业自主权，便于宏观调控和财务监督等特点。1993年国家颁布实施了《企业会计准则》和《企业财务通则》以及企业财务制度和会计制度，对企业的利润分配制度做了统一、具体的规定，为全面建立现代企业制度奠定了良好的基础。“国有森工企业在新旧会计制度接轨后，利润分配制度基本遵循《两则》的规定，但又与一般企业存在着差别。党的十一届三中全会以后，国有森工企业的利润分配制度随着我国经济体制的改革，几经变化，分别采取过企业基金、… 相似文献
16.
关于国有农场行政职能的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
关于国有农场行政职能的思考姜瑞虎当前，国有农场在转换经营机制，建立现代企业制度中，遇到一系列的难点问题。其中之一是国有农场一直行使的行政职能的剥离问题。按照社会主义市场经济和建立现代企业制度的要求，必须实行政企分开，将企业办社会、办政府的职能移交给政... 相似文献
17.
我国森工企业社会保险制度的改革是从1986年开始，几年来，通过建立和完善取得了一些进展。但是，按照建五现代企业的要求还存在很多问题。主要是社会化养老保险没有全面开展，失业保险没有起到作用，医疗、工伤、生育保险设有开展。本文献森工企业社会保险制度改革谈几点意见。1．森工企业社会保险制度改革的意义（1）社会深吸制匿改更是森工企业进入社会王义市场经济重要经成部分。g国成功经领表明，发这国家胡币场经沉尚日离不丹社会保项，必须有一个符合自己国倡、健全的社会保随制度。森工企业作为我国木材和林产品生产创大型企业，医… 相似文献
18.
现代企业制度是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，企业真正成为面向国际、国内市场的法人和市场竞争主体的一种企业制度。这种制度应该理解为一种企业“体制”，要从产权关系、组织运行机制、管理方式、政企关系等多层次去理解和把握。由于林业既是一个基础产业，又是公益事业，具有生态、经济和社会三种效益，又兼有行政、执法、产品生产和环境建设四方面职能，同其它行业不同，建立林业现代企业制度涉及诸多方面的配套改革，问题比较复杂。本文结合国有林区实际，谈几点思路。1．建立林业现代企业制度的核心是林… 相似文献
19.
建立现代企业制度是企业改革的必然趋势，是国有企业改革的方向。公司制是现代企业制度的主要组织形式。作为森工企业当然也不例外。然而，森工企业与一般企业相比，除具有普遍性外，还具有明显的特殊性。这就决定了森工企业公司制改组的复杂性和艰巨性。那么森工企业公司制改组应采取怎样的途径呢？1．森工企业公司制改组应采取分步实施办法我国的森工企业在其发展过程中，由于受长期计划经济等因素的影响，形成了自身固有的特点。从属性上来看，森工企业已并非严格意义上的企业，是一个典型的企业办社会的混合体。企业承担着大量的政府和… 相似文献
20.
深化森工改革中急待解决的问题冯海龙随着森工改革的深化和发展，国有森工企业正面临两难的选择：要建立现代企业制度，加快改革的步伐，就耍实现生产要素的最佳配置，实现企业重组，这必然触及一些深层次矛盾，同时产生一些新的问题；若不进行彻底改革，本来就危困的国有... 相似文献