预测技术商业化成功指数的一种改进方法

本文采用结构方程模型来预测技术商业化成功指数,通过改进TCSI的计算方法对技术开发者和技术使用者进行理想化的技术匹配.所作的结构方程模型用改进的偏最小二乘估计法拟合,从而保证了迭代的收敛性,提高了收敛速度.     

高质量发展背景下我国财富指数的测度与分析

随着我国经济从高速增长阶段转入高质量发展阶段,如何衡量经济的高质量发展水平,特别是高质量的财富水平,成为急需解决的重大理论和实践问题。本文在国家财富内涵研究基础上,以Dasgupta提出的包容性财富指数为总体框架,从人力财富、物质财富和自然财富等三大维度构建了高质量发展背景下的财富指数。并分别利用J-F终身收入法、永续盘存法和资源预期收益折现法对我国省际层面的人力资本财富、物质资本财富和自然资本财富进行测度和分析。研究发现,1997—2017年我国总财富从171. 67万亿元增长至412. 02万亿元,20年来的财富主要依靠物质资本财富和人力资本财富驱动,其中物质资本财富驱动作用更加明显。从各省(区、市)情况看,财富增长最快的地区均以人力资本财富为主导,而财富增长最慢的地区均以自然资本财富为主导。未来经济发展中应统筹解决好经济运行中的结构性问题和周期性问题,打好物质资本财富积累基础;以"调整存量、做优增量、提质增效"为核心目标,提升自然资源的使用效率;加大人力资本投入,全面推进创新人才培养;适时推动生育政策调整,为人力资本财富的增长提供条件;依据各区域财富结构的具体特征,统筹发达地区和欠发达地区经济发展,推动财富结构的持续优化,为实现经济高质量发展提供基础和保障。     

资源丰富是经济成功的条件吗？

丰富的自然资源能够增加财富、提升购买力，因而，似乎可以理所当然地认为，它也能提高一国的经济增长率。举例来说，许多石油储量丰富的国家使用大量“石油美元”，资助了多种多样的国内投资，同时也给工业发展以很大推动——委内瑞拉政府将此称为“播撒石油收入的种子”。     

指数调样对标的股票流动性及股东财富效应研究:来自上证50指数的证据

本文以我国上证50指数在2005年～2011年调样的样本数据为样本,运用事件分析法分析了指数调样对标的股票流动性及股东财富效应的影响.结果表明:我国上证50指数存在着指数调样效应,但指数调样对股票流动性的影响要显著强于对股东财富效应的影响;并且调进指数上市公司的流动性要强于调出指数的上市公司.同时公司规模、偿债能力、盈利能力以及成长能力等因素对股票流动性及股东财富的短期效应影响并不大,但成长能力强的公司在调样作用下其股票的流动性也得到加强.     

这是你事业成功的乐土

我们无锡县,以雄厚的经济实力为依托,高起点规划,高水平建设,高速度开发,于1991年下半年在距无锡市区4公里的东亭镇建立了经济技术开发区。该区已于1993年11月经江苏省人民政府批准列为省级开发区。 开发区以发展高新技术工业和第三产业为重点,建设成具有现代化、国际化水平的多功能综合性的新城,成为无锡县政治、经济、技术、文化中心。     

为什么成功的是蒙牛

每一家自认为成功的企业都会推出自己的官方企业史。当联想集团正为两个资深记者写的联想史互拼正宗而头痛的时候，牛气冲天的蒙牛也高举高打出了自己的企业史。最近上市的由蒙牛副总裁和总裁新闻助理合著的《蒙牛内幕》一书，正是这个企业的一部编年史。     

十么才是成功的购物中心

中国购物中心的成功被赋予了多种涵义。但在我看来。成功的商业房地产和购物中心一定是“能够正确进入。持续运营，又能够成功退出”的系统工程。     

有效的沟通是项目成功的关键

做好沟通管理是成功管理项目的关键因素，从接手项目起，项目的信息就以各种方式传递于项目的利益相关方中。所有的项目参与者，包括项目甲方、项目已方管理者、设计单位、生产单位等都希望能以各自的沟通能力、技巧来完成必要的沟通，以使项目顺利地进行。     

调整战略是企业管理成功的关键——试论温州中小企业的文化变革

随着知识经济的迅猛发展和高新产业的崛起,社会经济格局正发生着巨大变化,这些变化对温州中小企业的管理方式和思想定势带来极大的冲击。企业原有的组织结构、生产流程、领导方式明显落后于形势。动态的环境要求企业自身保持高效、灵活、快速反应,企业必须营造和维持一种和谐团结、能发挥创造力的独特氛围,选择创造性的管理方式;反之,中小企业的适应环境的竞争能力就会逐步消失。而竞争力和创新要靠中小企业的自身建立共同的价值观和理念,以及由此产生的凝聚力和创造力。这就需要企业文化的变革来完成。     

有效的管理者和成功的管理者

有效的管理者把大部分时间用在了沟通和人力资源管理上,沟通对其贡献最大,而社交对其贡献最小。成功的管理者则把大部分时间用在了社交和沟通上,社交对其贡献最大,而人力资源管理的贡献最小。     

市场博弈与指数基金的财富侵蚀效应

指数成份股调整引发市场博弈,并导致指数基金的财富侵蚀。基于对上证180指数调整效应的实证研究表明,成份股调整前后存在价格异常和成交量异常,其中剔除了成份股具有经济意义上的重要性博弈机会。减小指数基金的财富侵蚀,应该深入分析并主动参与市场博弈,规避套利者的“狙击”行为。同时,基金公司可以依托自身的研究力量,在公告日前根据预测,事先实施部分组合调整。     

成功是花98％的时间去寻找

我的朋友比尔足个成功的演说家和作家，喜欢在闲暇时间观察鸟类。几年前，比尔买了一幢新房子，附近草木葱茏：入住后的第一个周末，他就在后院里装了个喂鸟器。就在当天日暮时分，一群松鼠弄倒了喂鸟器，吃掉里面的食物，把小鸟吓得四散而去。在接下来的两周里，比尔绞尽脯汁想出各种办法让松鼠远离喂鸟器，就差没有使用暴力了。但丝毫不能起作用。     

企业核心能力的培植是企业成功的关键

培植企业的核心能力已成为21世纪的一种新的管理思想。美国管理学家普拉哈德和默尔对核心能力进行了概括，他们认为核心能力应包括以下要素：（1）核心能力是企业独特的竞争优势，它可以通过产品和服务给消费者带来独特的价值、效益；（2）核心能力体现在企业的一系列产品上；（3）核心能力是其他企业难以模仿的能力，企业核心能力是（企业内部）一系列互补机能和知识（的结合）在市场上所体现的竞争力。核心能力越强，体现在市场上的产品或服务越具有持久的竞争优势，否则只能是昙花一现。     

成功是自己挣来的

今天你创建一家公司,你肩负的责任,就是要让你接触的每一个人,都能建立信任感,要有道德感地做事。如果你不能超越客户的期望,就无法打造一家好公司。但是,为了达到甚至超越他们的期望,你必须首先超越员工的期望——无论是多么小的公司。我建议不要抄捷径,最重要的是吸引那些与你有相同价值观的人。在星巴克,我招人,不关心他们的智商（IQ）有多高,我更关心的是另外两个品质,我叫它CQ和EQ。     

成功企业家的人格特征及其社会化塑造机制

优秀企业家即取得了事业成功的企业家,作为成功的企业家他们在人格方面有着基本特征,诸如具有专长、创新能力、思维超常、敢冒风险、危机意识、人格魅力等。所谓培养优秀企业家实质上也就是塑造这种企业家人格,为此必须建立健全包括建立培养机制、使用机制、激励机制和约束机制等内容的社会化塑造机制。     

长寿指数延迟年金的设计与价值测度

长寿指数延迟年金(LIDA)在转移了年金提供者的部分系统性长寿风险的同时,以较低的价格为年金购买者提供了大部分长寿风险覆盖。文章从两个维度衡量LIDA的价值:首先,长寿风险转移维度,利用LIDA的定价量化系统性风险的转移程度;其次,长寿风险覆盖维度,利用离散时间下动态最优化数值算法计算LIDA系列产品的等价财富,进而得到产品的长寿风险覆盖率。实证结果表明,长寿指数年金可以以较低价格提供80%以上的长寿风险覆盖,而LIDA为老年人提供了一系列更低价格、不同长寿风险覆盖程度的产品。老年人购买LIDA可以在保证长寿风险覆盖的同时,满足自身的流动性需求和遗产需求。     

SAP，成功企业背后的管理大师

SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前，在全球有120多个国家的超过43，400家用户正在运行SAP软件。各行各业不同规模的优秀成功企业，包括财富500强80％以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所。     

影响成功创业活动因素的国际比较和指数分析

根据GEM全球创业观察数据库的资料,对美国、日本、意大利、德国、法国和英国等6个国家的创业指数进行比较分析。     

文化是企业成功的制胜法宝

企业的核心竞争力根植于企业文化，离开企业文化，企业对内将缺乏凝聚力，成为一盘散沙；对外则难以形成竞争力。是什么造就了微软?是什么使HP、IBM一次次重新焕发青春?从根本上说是企业文化。     

技术创新成功的关键是市场营销

一、市场是检验技术创新的标准 市场是检验技术创新的标准。技术创新的主要动力来自市场，市场是技术创新的基本出发点和最终归宿。技术创新最重要的是要有市场效果，这是检验技术创新成功与否的唯一标准，通过技术创新开发的新技术、新成果最终要通过商品化回到市场。技术创新的目标是要实现最大的市场价值。这种市场价值目标是“双赢”目标，它既要为生产者获得最好的效益，也要为消费者带来最好的消费利益。因此，技术创新活动必须以市场为导向、以顾客需求为中心，积极开展市场营销。只有这样，才能真正提高企业的自主创新能力和竞争能力。一位企业家说，技术创新是企业的生命，但打造企业的根本在市场，技术往往由市场所决定。