江苏华鹏变压器有限公司

江苏华鹏变压器有限公司是由原江苏华鹏变压器厂改组而成的大型股份制公司，是江苏华朋集团的核心企业。公司始建于1967年，占地17．8万m^2，资产总额12．35亿元，年生产能力60000MVA、公司是国家定点生产电力变压器和特种变压器的专业制造公司，中国机械工业企业核心竞争力100强企业、国家重点高新技术企业、2006年中国工业行业排头兵企业、江苏省高新技术企业，     

福建龙溪：把企业建成自主创新的主体

从“七五”到“十五”期间，福建龙溪轴承（集团）股份有限公司始终把自主创新摆在全部技术创新工作的突出位置，遵循市场经济和自主创新的客观规律，不断完善具有制度型、结构型、整体型、效益型四个特点的自主创新体系，走出了一条具有自身特色的技术创新路子，使自主创新成为提升企业核心竞争力和推动企业发展的主要力量。近十七年来，公司业务和利润持续稳定增长，综合经济效益指数一直名列全国轴承行业前列，2002-2003连续两年综合绩效位居福建省国有、国有控股企业第2名，2003年综合绩效在全国1286家上市公司绩效排序中列第40名，并先后荣获中国机械工业名牌产品、国家火炬计划重点高新技术企业、全国机械工业优秀企业、全国质量管理先进企业、全国用户满意企业、2001-2003年中国机械工业企业核心竞争力100强企业、中国机械工业管理现代化企业（全国首批获此殊荣的企业只有18家）、全国工业重点行业效益十佳企业等荣誉称号。     

安全管理撑起一方晴空

人本集团创建于1991年,是一家以轴承制造产业为主,机电物流和商业超市为辅的民营企业,下辖114家子公司,现有员工9900名,总资产19．9亿元,2006年销售额突破40亿元。人本集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”;“人本”商标被认定“中国驰名商标”,“人本”轴承被评为“中国名牌产品”和“国家免检产品”,“C＆U”品牌被国家商务部授予“中国最具市场竞争力品牌”。     

仪征双环的诚信经营之道

仪征双环活塞环有限公司由原江 苏省仪征活塞环厂与美国亚新 科公司合资兴建,总投资3.5亿元人民币,1998年与日本活塞环株式会社(NPR)进行技术合作,是中国最大的活塞环专业生产企业。公司拥有职工2000多人。主要生产发动机用活塞环,年生产能力1.5亿片,品种规格1800多个。自1987年以来,产销量连年夺得全国同行业第一,国内市场占有率25％;出口到美国、日本、韩国等23个国家和地区。双环牌商标连续多年被认定为江苏省著名商标,双环牌产品多次被评为江苏省名牌产品。公司进入了"全国机械工业500强企业",中国机械工业企业核心竞争力100强、中国机械工业质量效益型企业、全国100家最佳汽车零部件供应商,并跨入了国家大型企业行列。     

企业长廊

山西长液跻身机械500强 长治液压有限公司日前被中国机械工业企业管理协会评选为“2003年机械500强——液压件10强”。近年来,该公司以市场为导向,以科技为依托,不断加大技术创新力度,加快产品结构调整步伐,满足市场多层次、多方位的需求,企业经济效益稳步增长,2002年该公司完成销售收入8211万元,同比增长27.2%。今年以来,该公司产销形势发展平稳,销售收入继续保持增     

中建二局土木公司巧打“文化牌”

为了抢抓发展机遇，确保实现20亿元的年合同额新目标，巾建二局土木公司打出了“文化牌”，于2月26日在年初工作会上推出了“精专业”、“业内领先”、“务实”和“盈利”四个文化建设，用文化提升企业的核心竞争力。     

一汽锡柴全力打造核心竞争力

世界经济快速发展，科技发展日新月异，给企业发展带来机遇的同时也带来了严峻的挑战。在日益激烈的市场竞争中，大力提高企业核心竞争力已成为我国企业的当务之急。一汽锡柴本着生产一代、研制一代、开发一代的原则，努力构筑产品平台，瞄准国际先进水平，着力打造企业核心竞争力。日前，在由中国机械工业联合会等单位组织的２００１年中国机械工业企业核心竞争力１００强、行业竞争力之星企业表彰会上，一汽锡柴荣获“２００１中国机械工业企业核心竞争力１００强”称号。该厂在长春汽研所和国外著名发动机厂家的支持下，今年研制开发出全…     

科技人才助人本集团成功

人本集团从一个名不见经传的单一的轴承生产小厂发展到现在集轴承、机电物流、商业超市为主体，以信息企划、汽车装饰、冶金、塑胶、机械设备制造等行业为辅助的大型集团公司。并跻身于“全国民营企业500强”、“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、     

科技创新是企业发展的不竭动力

山东如意集团是以毛纺织、服装为主，兼有棉印染、兔毛纱、针织、化纤、房地产等多种产业的国有独资大型企业集团．是国家520家重点企业之一。山东省首批“管理示范企业”，连续十年被评为济宁市经济效益支柱企业，已跻身全国同行业五强，多次荣获“中国名牌”、“山东省著名商标”、“国家金桥奖”等荣誉，2000年企业被评定国家级高新技术企业、2002年集团完成销售收入57128万元，利税7177万元，利润4108万元，三项指标同比增长20％。如意集团在科技创新技术进步方面主要抓了六项工作。     

文化追求成就品牌梦想

近日,中国纺织工业协会发布2010至2011年度中国纺织企业竞争力测评结果,同时公布了本年度各行业竞争力10强入围企业以及全行业综合竞争力500强入围企业、主营业务收入和出口100强入围企业名单。梦兰集团再次榜上有名。自2003年中国纺织工业协会开展纺织服装行业企业竞争力测评工作以来,梦兰集团已连续9年入选500强以及主营业务收入、出口双百强企业,蝉联“中国家纺行业年度竞争力10强”。梦兰集团通过提高企业自主创新能力,强化内部管理,促进功能性产品开发,开拓多元化市场,使企业在市场原材料价格高位剧烈波动、劳动力成本不断上扬以及人民币快速升值的种种严峻形势下,经受住了考验,实现内外销同步增长,企业竞争力持续上升。在前不久举办的中国纺织品牌文化博鳌论坛上,梦兰集团和集团董事长钱月宝还分别荣获“中国纺织品牌文化50强”、“中国纺织品牌文化建设领军奖”两项殊荣。     

陕西北人印机公司再度荣获“中国机械工业核心竞争力优秀企业”称号

核心竞争力是企业在市场竞争中制胜的法宝。由中 国工业经济联合会、中国机械工业联合会等单位，根据 国家统计局的授权，按照机械工业核心竞争力评价体 系，对机械行业企业开展了企业核心竞争力的测评工 作。根据测评结果，陕西北人印刷机械有限责任公司等 ２４５家企业为“２００３中国机械工业核心竞争力优秀企 业”。这也是陕西北人印机公司继２００２年获“核心竞争 力之星”称号之后，再度获奖。 在经济全球化进程加快，经济体制改革不断深化的 大背景下，致力于自身核心竞争力的培育和提高，是企 …     

以人为本 文化铸魂

徐州光大新兴铸管有限公司2002年提出企业文化建设以来，围绕如何创建独具文化底蕴、适应公司发展要求的企业文化做了有益的尝试，推动了公司经济快速持续发展。2003年实现产量12万多吨。在同样设备、同样人员的情况下，产销量比2001年翻一番，资金回笼达到5.2亿元，2004年将确保实现产量15万吨，力争16万吨，销售收入7.2亿元，综合指标稳居国内同行第二。     

大全集团有限公司

大全集团(原江苏长江电气集团)成立于1965年,是一家以电气产业为主,涵盖环保、科技、投资、物流等多个领域的国家大型一类企业集团,下属22家企业,其中6家是与世界知名跨国公司的合资企业。集团拥有员工4200余名,总资产30亿元,年工业产值36亿元。大全集团是国家重点高新技术企业、国家科技部863计划成果产业化基地、国家863计划CIMS示范企业、中国机械工业100强企业、中国电气工业100强企业和中国电气产业制造十大领先企业,通过了中国方圆委以及德国TUV认证机构的ISO9001认证。科技领先是大全集团发展的核心竞争力。本着“不是第一,就是…     

打造企业核心竞争力 构建优秀企业文化

正和集团坐落在黄河三角洲的油城东营市，地处胜利油田腹地。公司集石油化工、精细化工、绿色建材、热电联产多业并举，现有员工2064人，总资产20．18亿；2005年4月，公司与中国化工集团实施了资产重组，成为中国化工油气中心的控股企业。企业实施资产重组后，按照中国化工集团“老化工、新材料”和中国化工油气总公司“油头化尾、油化并举、做大油头、做强化工”的发展定位，以“一条心、一盘棋、一百年”的企业文化理念，凝聚合力，加快发展，实现企业在做强中做大的发展目标，一举跻身全国制造企业500强、中国化工100强、山东省136户重点企业集团行列，并荣获中国化学工业思想政治工作先进单位、山东省文明单位；山东省特级信誉企业。“正和”企业品牌被中国化工企业管理协会评为“首届中国化工行业卓越品牌”。     

凝心聚力塑企魂——大庆炼化公司文化强企之铸魂篇

大庆炼化公司企业文化建设经验誉满国企，先后被国务院国有资产监督管理委员会、中油集团公司、中油股份公司、中国企业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、省委宣传部等推广宣传。公司于2001年荣获“首钢杯”中国企业文化建设实践创新奖，2002年荣获首届中国企业文化优秀成果奖，2003年荣获中国企业文化建设实践奖、个人贡献奖、设计案例奖，2004年被评为中国优秀企业和“中国企业文化建设示范基地，2005年被评为全国企业文化示范单位。请看来自大庆炼化公司文化强企系列报道的第一篇：[编者按]     

继承航天传统彰显时代特征--浅谈航天企业文化建设

2002年8月,中国航天科技集团公司召开了第二次工作会,明确提出了创建“国际一流宇航公司”的宏伟目标,同时把建设航天企业文化作为构建航天企业核心竞争力的一个重要方面。企业文化是企业在长期的生产经营实践中创造和逐步形成并为企业全体员工所认同和遵循、具有本企业特色的精神和某些物化的精神。它包括价值观念、经营理念、企业精神、行为准则以及蕴含在企业制度、企业形象、     

机械工业产品销售收入前500家企业

我们以产品销售收入指标为根据，对机械工业２０００年的产品销售收入进行了排队比较分析，并提出了“机械工业５００强”这个概念。虽然称为“强”仍显勉强，但至少可以看出，经过近２０年的改革开放，机械工业发展壮大的轨迹，以及面对ＷＴＯ等诸多挑战，机械工业要走的艰巨道路。“机械工业５００强”前２０位情况综述２０００年“机械工业５００强”的销售收入总额达４４３２．０５亿元，利润总额达２３１．２２亿元，与全国机械工业（国家统计局提供的全部国有企业及销售收入５００万元以上的非国有企业共４．０７万个企业）比较，分别…     

创新无止境 江苏紫荆花公司“摩维”开发纪实

江苏紫荆花纺织科技有限公司以“创新纺织,科技制造”为理念,以卓越的品质标准,获得了海内外逐多客户的支持,主要生产灯芯绒、平布、麻棉织物及2005年正式投产的“摩维”面料,产品远销欧洲、美国、日本东南亚和香港等地。2005年,公司年销售额突破6亿元,实现利税3000万元,创汇4000万美元。几年来,公司从实际出发,把提高企业和产品的市场竞争力作为企业创新的立足点,到目前为止,公司除形成灯芯绒系列、麻类系列两大拳头产品外,还承担了10余项国家、省、市级科研项目,5个产品被评为江苏省高新技术产品,并且拥有20余项专利技术。     

“家文化”演绎和谐之美

2008年,按照天津公司战略部署,原城东供电分公司与北辰供电分公司整合为城东供电分公司。面对新的管理模式,如何把原来“两家”员工尽快融为“一家”,进一步发挥整合后的优势,加快企业发展？城东分公司提出,按照科学发展观的精神,在“诚信、责任、创新、奉献”的国家电网公司企业文化核心价值观的指导下,以文化融合促进企业整合,用文化推动力打造文化影响力,用文化品牌塑造企业品牌,进而提升核心竞争力。     

推行"零缺陷"管理创建企业质量文化

把“零缺陷”质量管理理念引入石油企业质量文化建设之中，通过企业内部质量文化教育活动，改变员工的心智，树立“第一次就把事情做对”的理念，提高员工的质量意识和技术素质。并通过全体员工的参与，营造“以顾客为中心”、“以零缺陷为核心”的企业质量文化环境，创建适合本企业特点的质量文化，在建设现代石油企业质量文化过程中，通过管理创新塑造强势竞争力，追求石油企业卓越绩效。