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关于“隐性就业”若干问题的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
一、关于“隐性就业”的界定 对隐性就业大致有广义和狭义的两种界定。广义的隐性就业主要包括:公开失业者、下岗职工的隐性就业;国有企事业单位职工从事第二职业或兼职活动;地下经济活动等。狭义的隐性就业主要特指下岗职工隐性就业。鉴于目前我国再就业问题的严重性,大多数研究针对狭义的界定。 一般研究认为,隐性就业就是劳动者在失业 相似文献
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如何解决国有企业富余下岗职工再就业问题?新增就业机会在哪里?人们已形成共识:要大力发展非公有制经济,新增就业机会主要集中在非公有制经济领域。然而,各地在实施再就业工程的过程中,人们却发现,大多数国有企业富余下岗职工宁愿拿很低工资收入,而不愿离开国有企业。或已公开失业或下岗并可能事实上已受雇他人或自我雇佣,但不愿公开身份,以“下岗”身份与国有企业保持劳动关系,因而形成隐性失业和隐性就业并存现象。对此许多人认为,这是国有企业职工就业观念陈旧,再就业的关键是职工要转变就业观念。我认为,“双隐”现象并存… 相似文献
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山西省国有企业下岗职工再就业与生活保障工作中存在的主要难题有:下岗职工增速愉,底数不清,进,出再就业服务中心困难,部分下岗职工基本生活未有保障,有关优惠政策得不到执行,下岗职工生活费难以筹措,特殊行业,企业下岗再就业极为困难,为此,要积极争取中央财政和政策支持,完善再就业服务工作,健全劳动力市场的各种功能,改革企业干部人事制度,实现就业培训社会化,市场化,离岗质地编解决隐性就业等。 相似文献
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做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,关系到广大职工的切身利益,关系到改革开放、现代化建设和社会稳定的大局。这一问题应引起全社会的高度重视。据笔者调查,现在社会上出现了下岗职工“隐性就业”的现象,即下岗后仍在原单位照常领取基本生活保障金。笔者... 相似文献
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在我国国有企业改革进入全面攻坚阶段的情况下 ,研究解决下岗职工劳动关系处理问题 ,是当务之急。但是处理下岗职工过去关系是一个牵涉面广 ,相当复杂的问题。政府在制定有关政策和采取措施的时候、必须对政府的定位和责任 ,对隐性就业问题 ,对劳动关系处理如何配合劳动力重组 ,对失业保险的承受力和作用问题 ,都要有一个正确的认识。 相似文献
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促进就业和再就业的途径 总被引:1,自引:0,他引:1
一、发展经济和扩大就业并举是实现国泰民安,富国强民的唯一有效途径。 由于历史及现实的原因。我国就业问题比任何一个国家都繁重,都复杂,都紧迫。我国有近13亿人口,劳动力有7.4亿,占全世界劳动力的26.4%,而欧美所有发达国家的劳动力只有4.3亿。加上我国每年新增劳动力以及下岗职工、隐性失业和其他 相似文献
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论经济转型中的农民失业问题 总被引:4,自引:0,他引:4
随着我国工业化、城市化、市场化步伐加快,农民面临的就业压力和失业风险与日剧增。农村隐性失业不能较快消除、流动劳动力大量失业是我国工业化和城市化面临的重大问题,也是我国经济社会发展和全面建设小康社会面临的最主要的结构性难题。相对于城市的下岗职工和失业人员而言,农民是就业的弱势群体。对弱势群体给予特殊的就业援助,同样适用于在陌生的劳动力市场上处于弱势地位的失业农民。 相似文献
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随着我国社会经济发展和改革的逐步深入,就业形势日益严峻.一方面就业岗位的增加远远低于求职人数的增长,劳动力供需矛盾突出.另一方面,相当一部分失业人员和新增劳动力不能适应就业岗位的素质要求,存在着大量的结构性失业.当前我国就业领域的问题主要集中在高校毕业生、农村富余劳动力、下岗职工三个人群.本文以高校毕业生就业问题为例,就当前高校职业指导工作存在的问题进行分析,并对加强高校职业指导工作提出建议,以期对高校毕业生就业问题的解决提供一个思路. 相似文献
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隐性失业是相对于显性失业(具有劳动能力并处在就业年龄而没有找到工作的)而言的,意指名义上就业而实际上失业的那部分人。例如,有相当一部分职工,名义上参加工作而实际上在企业中或单位中没工作可作,无工资或发部分工资在家的,或在企业中有工资而实际上无具体工作或工作负荷太轻、有效工作时间太短、高职低就的,就属于隐性失业者。 相似文献
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国家实施的以促进失业一年以上人员和国有企业的下岗职工就业为目标的税收政策,尽管是一项积极措施,但缺乏在一定社会制度下平等就业的基础。本文认为国有企业下岗职工作为税收政策特殊受益群体,现行的政策目标带来的只能暂时改变失业结构,而不能从根本上增加就业岗位;建议改革或完善现行的促进就业的税收政策。 相似文献
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下岗职工再就业难是用扰城市健康发展的瓶颈问题,也是影响和谐社会构筑的一大障碍。如何为下岗职工提供就业岗位,是保障城市与整个社会和谐与稳定发展亟待解决的问题。不少城市通过大力发展社区中小企业来吸纳下岗职工就业,取得了较好的效果,开辟出一个突破城市再就业瓶颈的新的就业增长点,值得研究和探讨。 相似文献
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我国的就业压力主要来自四个方面:(1)城镇国有企业和集体企业的下岗职工。2002年末,国有企业下岗未实现再就业的人员总数为410万,非国有企业下岗职工约200万。近几年下岗职工再就业率呈下降趋势,1999~2001年,分别为42%、36%和30%。(2)新增劳动力的就业。近 相似文献
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国企下岗职工再就业难,使大批下岗职工长期滞留在“再就业中心”,不仅给政府财政和企业带来巨大的经济压力,也影响着党群、干群关系,影响着社会的稳定和经济的发展。下岗职工再就业难,难在何处?除了社会就业岗位相对不足等客观大气候外,笔者认为存在着如下五难。 一是难在观念落后上。下岗职工过去长期在国企中工作,基本没有择业意识,一夜之间下岗失业,精神上压力较大,行动上不知所措,思想上依赖性较重,缺乏独立闯世界的闯冒精神。就业观念落后不仅仅体现在下岗职工本人身上,各方面都或多或少的存在着观念不能适应新形势的现象,整个社会还没… 相似文献
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就业与再就业统筹兼顾。就业是国家宏观调控的重要目标之一 ,特别是在我国目前的情况下 ,社会需求不足 ,经济发展速度减缓 ,经济结构调整任务重 ,新增劳动力数量巨大 ,农村和国企隐性失业严重等 ,加重了下岗职工再就业的困难 ,解决就业成为各级政府工作的一项难题。解决再就业难的关键还在于这一问题牵涉着方方面面的利益和矛盾 ,如经济体制改革中企业和政府之间的利益矛盾 ;企业运营过程中资本要素所有者与劳动要素所有者之间的利益矛盾 ;农村剩余劳动力向城镇转移过程中工农两大利益集团之间的利益矛盾 ;竞争力较强的新生劳动力与竞争力较… 相似文献
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再就业的劳动力需求信息障碍主要是由于就业市场上的信息不对称而造成的。一方面,社会存在对劳动力的需求,一方面下岗职工因信息封闭或流动、传递渠道不畅而不能准确、及时获得就业相关信息,以致与再就业机会失之交臂。 发展劳动力市场是排除劳动力需求信息障碍的根本途径。劳动力市场是市场经济的重要组成部分,国企下岗职工再就业,迫切需要建立劳动力市场体系以及与此相适应的宏观调控体系,以提供劳动力就业所需的信息。当前我国劳动力市场还处于初期发展阶段,很不成熟。功能不齐全,吞吐能力较弱,与大量下岗职工走向市场的趋势极不适应。因此,应加强劳动力市场的建设,使之成为劳动力合理流动的“蓄水池”和“调节器”,使下岗职工有一座通向再就业的桥梁,从而推动下岗职工由企业消化向社会消化转变。截止1996年底,全国职业介绍机构 相似文献
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在我国国有企业改革过程中 ,产生了隐性就业现象 ,带来了一系列的负面影响。必须进一步深化改革 ,通过完善社会保障制度和加强就业管理 ,促使隐性就业显性化 ,建立规范的劳动关系 相似文献
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随着企业改革和经济结 构调整不断深入,就业和失业 问题,特别是下岗职工再就业 问题已成为事关改革、发展、 稳定大局必须解决的重大课 题。近几年来,宁夏各级党委、 政府和有关部门高度重视下 岗职工再就业问题,采取制定 优惠政策,多方筹集资金,动 员社会力量,拓宽再就业渠 道,教育和引导下岗职工转变 就业观念,加强再就业培训和 劳动力市场建设等措施,大力 推进再就业工程,使下岗职工 基本生活得到了保障,再就业 工作取得了一定成效。但是, 下岗职工再就业工作还面临 着严峻的形势和困难,必须引 起我们足够的重视。一是劳动… 相似文献
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下岗职工再就业问题与国有企业改革、体制转型、产业结构调整、地区经济协调发展密切相关,是我国经济发展中的突出矛盾,同时也是社会最不稳定的因素。本文对河北省下岗职工再就业障碍与途径进行分析探讨,重点讨论发展社区服务业,为下岗职工再就业创造岗位机会。一、河北省下岗职工再就业基本情况根据再就业统计资料反映,河北省下岗人数呈逐年增加趋势。2003年,在城镇劳动力就业方面,全省实行了统一的就业失业登记证制度,加强对劳动力市场的清理整顿,严格各级各类职业介绍机构的审批和管理,依法取缔非法职业介绍机构,规范职业中介行为。2003… 相似文献
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隐性失业影响中国就业增长与经济增长的关系吗 总被引:2,自引:0,他引:2
以有关城乡隐性失业研究为依据,计算所得1978—2009年各种情形下中国就业弹性的取值及其变动趋势较稳健地证明了中国经济增长就业带动能力弱。隐性失业仅提高某些年份的就业弹性,不能改变中国就业增长与经济增长的长期关系。就业弹性暂时提高的原因是隐性失业劳动力真正失业后以很快的速度再就业。而经济增长就业带动能力弱的根本原因是就业基数较大的农业、国有与集体单位就业吸收能力不足,以及其他经济单位就业吸收能力下降。 相似文献