履职尽责应树立十种意识

履职尽责教育应从意识培养开始.人与人之间的差异,不在于水平的高低,而在于观念的优劣.在此笔者将履职尽责应树立的意识归纳为十个方面,愿与大家一起商榷.     

务实创新 履职尽责 力推经审工作上档升级

四川省遂宁市总工会经费审查委员会在市总工会党组领导和省总工会经审会的指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心,服务大局,创新推进遂宁工会经审工作规范化建设,认真履行审查审计监督职责,为保证工会一切经济活动合法合规,     

内审人员应树立的“四种意识”

思想意识决定行动方向，在审计工作实践中，内审人员除了应具备基本的审计理论、审计方法、专业知识、法律法规、微机技术等理论知识和工作能力外，内审人员的思想意识更是决定审计实效不容忽视的重要因素，因为内审人员的思想素质直接影响着审计质量。从目前央行内审队伍的实际情况看，内审人员的整体业务素质正在不断提升，通过学习、培训和工作实践等形式的锻炼内审人员的业务素质明显提高，客观上要求内审人员的思想素质也要相应跟进，那就是内审人员应树立并不断增强“四种意识”，即责任意识、风险意识、服务意识和创新意识。也只有在内审人员业务素质和思想素质全面提升的前提下，才能取得审计工作的最大实效。下面就从树立“四种意识”的必要性和路径选择两方面简要阐述笔者的粗浅看法。     

浅谈农信社企业文化建设应树立的几种意识

员工是企业最有价值的组成部分。农信社应树立以人为本的理念，加强农信社人力资源的开发与管理。第一．应确立员工的主人翁地位。提高员工的认同感、归属感．增强他们的参与意识与责任意识。让他们积极主动地为农信社的发展努力奉献。第二，充分利用各种有效途径．加强职工教育培训。不断提高员工的化素质和经营能力．努力打造一支“学习型”高素质团队。第三．要在充分了解、尊重、善用的基础上．将敬业爱岗、诚实守信、共同发展的理念植根于员工心中；同时为员工创造实现个人价值的机会和舞台，把个人价值的实现与农信社经营目标的实现统一起来，不断增强团队的凝聚力和向心力。提高员工的组织归属感和对农信社的忠诚度。     

基层央行应树立四种意识提高四种能力

央行监管职能分离后,要想履行好各项职能,树立人民银行的威信和地位,必须树立四种意识,提高四种能力的综合素质。     

新时期做好货币金银工作应树立的几种意识

本文从六个方面对新形势下做好货币金银工作应树立的几种意识进行了探讨。     

树立“六种意识”做好山西国税工作

2010年是国家巩固经济企稳回升良好势头、夺取应对国际金融危机全面胜利的关键之年,也是我们实施山西国税事业2005-2010年发展规划的决战之年。做好今年的国税工作,意义十分重大。     

“十种意识”:农村信用社经营理念创新的基本路径

目前,农村信用社正处于改革发展的关键时期,面对加入WTO的挑战,面对激烈的金融竞争,农村信用社的干部职工必须切实转变经营观念,增强紧迫感和责任感,切实增强"十种意识",不断提高经营管理水平,更好地推进农村信用社发展.     

日常工作中应当树立六种意识

一是全局意识。无论什么岗位、什么部门,一切工作都要从农行建设与发展的大局出发,纠正本位主义思想,形成全行“一盘棋”,局部服从整体。二是创新意识。营销中要打破旧框框、旧思想、旧意识．以创新的意识看问题、干工作。三是责任意识。加强责任心、使命感．树立责任重于泰山的意识,一心一意、一丝不苟地完成各项工作。四是协作意识。     

永清县：政府采购中心牢固树立七种意识

一是大局意识。政府采购在永清县是一项全新的事物，为尽快使政府采购工作在全县广泛开展，采购中心作为政府采购的具体实施部门，牢固树立大局意识，始终站在如何使政府采购工作在全县推开的角度去考虑问题，用具体行动赢得各单位的认可，用实际行动宣传政府采购制度。     

树立“五种意识” 提高“五项能力” 保持先进性

作为农行审计队伍中的一名共产党员，如何在审计工作实践中保持共产党员先进性？我认为既要思想觉悟高，又要专业胜任能力强，具体地说就是要牢固树立“五种意识”，着力提高“五项能力”，即树立服务意识、奉献意识、风险控制和质量控制意识、责任意识及遵纪守法意识等五种意识，提高自学能力、发现问题能力、综合分析和处理问题能力、文字表达能力及创新能力等五项能力。     

浅析基层消防部队财务管理应强化“四种意识”

为加强基层消防部队的财务管理,在保障好中心任务中发挥作用,必须强化财务管理的＂四种意识＂,才能充分发挥好资金的使用效益。