推行优质服务 支持农业发展

推行优质服务支持农业发展按：伴随着市场经济的发展脚步，我国金融体制改革已日趋深入，银行间激烈的竞争已从单一的业务竞争上升到企业精神、整体形象、管理方式、服务理念、价值观念、职业道德的竞争，越来越多的业内人士清醒地认识到，金融业要发展，必须与企业文化相...     

企业文化建设的路径

<正>一年企业靠产品,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化是一种无形却又巨大的力量。农发行企业文化是在建行20余年的经营、管理实践中,由全行员工共同形成、认同和遵守的价值观念、规章制度、道德准则、行为规范和企业精神等意识形态的总和,以及在长期经营活动中展现出来的银行形象。农发行在发展壮大、创造辉煌的同时,不断积淀、创造和发展自己的企业文化;反过来,企业文化的深入推进,又不断提升农发行的整体实力,促进农发行全面发展。     

外化于形 内化于心 实化于行

正大连分行通过抓好视觉形象建设,让企业文化理念外化于形;抓好队伍教育引导,让企业文化精神内化于心;抓好业务经营发展,让企业文化成效实化于行。企业文化是企业生存和发展的灵魂,对企业的发展具有导向、凝聚、激励作用。农发行作为政策性银行,本质匕是金融企业,在全面支持社会主义新农村建设、发挥对经济发展逆周期调节作用的关键时期,突出企业文化引领作用无疑是增强经营发展动能的重要支撑。作为经营行,主要是在具体工作中落实好总省     

如何正确把握企业文化建设方向

企业文化在当今企业经营管理中有着不可低估的地位和作用。美国哈佛商学院著名教授、管理行为和领导科学权威约翰·科特也大胆预言:企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。一、企业文化的内涵企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴管理理念,是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论,是在科学技术迅速发展,社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的就是以精神的(感情的)、物质的、文化的手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向心力和凝聚力,激发职工的…     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.     

重视企业文化 提升管理水平

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的行为规范、道德观念、奋斗目标、价值取向、文化形态的总和。企业文化作为一种管理文化现象,其丰富的内涵分为三个层次:一是物质文化,也叫载体文化,是企业文化建设的结果,是精神文化在经营管理上的体现。二是制度文化,也称规范文化,主要包括各种管理规章、职业道德规范、经营管理模式、职业行为准则等要件。三是精神文化,核心是企业精神,其构成以员工的思想形态、价值观念、经营理念等为主体。企业文化重在建设,是为实现工作目标,对本单位、本行业员工意识形态、职业行为进行组织引导,并具有本系统…     

构建农发行企业文化之浅见

农业发展银行作为我国的农业政策性金融企业,应该有自己的企业文化,并通过发展、培育独具特色的企业精神,建设一支艰苦创业、拼搏进取、素质过硬、乐于奉献的职工队伍,以确保各项经营目标的完成,实现国务院赋予我行收购资金封闭管理的历史重任。一、农发行企业文化内涵及组成部分企业文化是现代企业制度的重要组成部分,它的主体内容包括企业的奋斗目标,员工的价值观念,以及行业精神、道德规范、群体意识、工作态度、文化氛围等。企业文化通过组织机构、规章制     

现代企业制度对财务监控机制的要求

现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营，并且日益呈现大规模、跨行业的经营趋势，对外面临着越来越激烈、越残酷的竞争，迫使企业内部的管理进一步向纵深发展。而在企业管理中财务管理具有核心的地位和作用。因此，要防范经营风险，使企业沿着健康的轨道发展，必须强调发挥财务的管理和监督职能，健全财务监控机制。这是各类企业的共同之点，粮食企业也不例外。     

浅议金融企业文化建设

浅议金融企业文化建设李振国企业文化作为以观念形态为主的企业精神和行为准则，既是现代企业管理的核心内容，又是社会主义精神文明的重要组成部分。在建立现代企业制度中，应以企业文化建设为契机，把金融企业职工培育成讲政治、讲改革、讲法纪、讲效益，提高服务质量，...     

浅议农信社企业文化的塑造

农村信用社企业文化的主要内容,包括农村信用社的企业价值观、经营理念和发展目标、企业精神、行业风气、服务规范、企业形象以及金融法制、制度文化和传播文化、金融文艺等很多方面。农村信用社企业文化与农村信用社一定的发展阶段、重大事件和管理体制的变革相联系,渗透于农村信用社发展的各个环节,反映了农村信用社发展的全过程,是整个农村信用社工作的重要组成部分。农村信用社企业文化既要总结过去,继承历史,又要反映现实,立足于当前,同时还要科学的反映不同时期的特点。现阶段农村信用社企业文化建设的途径应该包括以下方面:一、以加…     

浅谈农发行核心价值体系的形成

企业核心价值体系是企业为达到经营成功而产生,并在企业经营过程中共同遵守,反映企业意志的价值理念,包含企业愿景、企业使命、企业核心理念、企业精神等内容。农发行核心价值体系是农发行总行党委在农发行发展新阶段,站在打造一流现代农业政策性银行的新高度,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、积极推进社会主义核心价值体系的生动实践,是充分发挥文化引领作用的核心内容。一、农发行核心价值体系的主要内容     

浅析民营企业企业文化建设存在的问题及对策

英国东印度公司是全球第一家现代企业,随着社会的不断发展,现代企业也经历了三代的经营模式:从经验管理到科学管理,再到现在的文化管理。当前,中国的民营企业也已经进入到文化管理时代,强化企业文化管理能力和管理机制是中国企业成长中必须要解决的问题,文章就将立足于实际,分析我国民营企业文化建设存在的问题,并就问题提出针对性的解决对策。     

农发行企业文化建设初探

党的十五大首次提出了建设有中国特色社会主义的文化纲领,并从战略高度分析了中国特色社会主义文化建设的重要性、紧迫性和长期性。农发行作为我国的农业政策性金融企业,组建时间较短,各项工作起步较晚,企业文化建设相对滞后。本文就农发行企业文化建设谈点粗浅认识。一、农发行企业文化的概念企业文化,包括企业的经营观念、价值体系、历史传统和工作作风,它是以培养企业成员的整体精神、共同的价值标准、合于时代的道德规范和追求发展的文化素质为目的,使企业对外增强竞争力、对内增强凝聚力的一种管理思想和管理方法。它最突出的特点就是"以人为本",以企业员工为中心,通过规范企业员工的言行举止、仪表形象,以企业精神教育     

管理创新模式与方法

管理创新是新形势下企业发展的客观要求,构建管理创新模式,要促使企业管理激励机制、人力资源管理、经营战略、企业文化等方面的创新,使企业在激烈的竞争中掌握主动,赢得发展。     

企业文化需要浓厚的创建氛围

企业文化是现代管理理论的分支,属于管理科学、文化理论与行为科学相交叉的范畴,是在一定的社会历史条件下,企业及企业员工在生产经营管理中逐步形成的、为本企业所独有的、并为全体员工普遍接受和共同奉行的思想观念、文化形式、价值体系和行为准则的总和。企业文化是实行现代     

论政策性银行的金融文化建设

随着我国金融体制改革的不断深化,专业银行开始向国有商业银行转化,而组建不久的政策性银行也面临建立新的经营机制,开拓业务领域,提高服务水平等问题。如何使政策性银行适应新形势、新环境,充分发挥其作用,建立我国政策性银行经营与发展的新模式呢?笔者认为,对政策性银行除了进行机构上的外部构造处,很重要的一点是融入企业现代化管理的新内容,加速金融行业文化建设。一、金融文化建设的内涵及其作用金融文化是企业的一个分支,就企业文化而言有广义和狭义之分,广义的企业文化就是指企业在长期生产经营中逐步形成和培育起来的,能够长期推动企业发展壮大的,并为全体职工认可的群体意识,以及在这种群体意识驱动下出现的具有本企业特色的一切行为和所创造的一切成果的     

建设林业企业文化 深化企业承包经营

企业文化理论是80年代兴起的企业文明管理的一种理论,随着我国改革开放的日益深入,企业文化这一软性管理问题已经成为我国企业实现管理现代化的重大课题,那么,林业企业应该如何建设自己的企业文化,把企业承包经营引向深入?本文试图就这一问题谈点粗     

充分发挥“三支一扶”在新农村建设中的作用

<正>党的十七大报告指出:培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民建设新农村的主体作用。我们在深入贯彻落实党的十七大精神中,深刻体会到:在新农村建设中,要实现农场经济社会又好又快地发展,     

规范农业企业会计与出纳的分工及岗位职责

农业是我国国民经济的基础,随着市场经济的发展和经济体制改革的深入,我国农业企业在产权明晰、权责明确、管理科学的前提下,实行自主经营、自负盈亏,这一切经济行为都与财务管理相关,财务管理作为企业的支柱管理,在农业企业管理中始终处于重要地位,     

发达地区农行的企业文化培育

企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造和形成的具有自身特点的物质形态和精神财富，它包括基本价值观、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境和企业产品等，其中价值观是企业文化的核心内容。