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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
爱好     
一个人生活着,有所爱、有所好,才能使生活趣味化、生动化、优美化。爱好一种东西,或一种工作,可以使你的生活中充满了情趣。西洋的一位作家玛利·韦伯早就说过了:“Nomatterwhatonelovesinthewolld,butlovesomethingonemust. 她这句话的意思就是说,不论你爱好什么都可以(自然,这里是指一些高尚的、能引发人高尚情操的事物而言),但是,你总得有所爱好。  相似文献   

2.
生命的力量     
风平浪静的水域里成长不出真正的水手,沧海横流时才能显现英雄顶天立地的本色。在前进和发展的道路上,突如其来的灾难和考验总是与我们如影随形,但愈挫愈奋、不屈不挠,"魔高一尺,道高一丈"的永远是我们生命的力量。 眼睛是心灵的窗户,抉择是人生的门槛。透过窗户,你看到了什么样的人生?跨过门槛,你将走向何方?"高尚是高尚者的墓志铭",抉择正直你将走向正义。"卑鄙是卑鄙者的通行证",抉择虚假你将走向邪恶。差之毫厘,谬之千里。生死抉择,不可不慎! --本栏特约主持人 高志明  相似文献   

3.
你精力充沛不知劳累吗?你总觉得眼前的一切不够好,你想改变它吗?你有科学专业的原则和精神吗?你能发现问题提出解决方案并把它完成吗?你能有意识地建立管理系统让运营更畅顺。让错误不重犯,让组织一起进步吗?你对人性有深刻的认识吗?你对社会环境有深切的认知吗?你的人生定位、生活目标与社会、公司、家庭的目标一致吗?你明白你的任务是看管别人的财物吗?你心理上舒舒服服地接受了你是放牛娃吗?你真心地认为人人是平等的,每个人都是要尊重的吗?你可以是理想主义者又是完美主义者又是现实主义者吗?你可以并不十分在意个人的金钱回报吗?你赞成企业的本质是科学加信任吗?你能组建并带领团队吗?  相似文献   

4.
《楼市》2013,(Z1):114-115
你是否已经厌倦了家里摆放的一本正经的家具?你是否想摆脱没有情趣的家居生活?本栏目为您介绍的这些形态各异、设计奇妙的家饰就可以帮您完成心愿。让新奇的、搞怪的,甚至是"不正经"的家品为伴,享受美妙人生,让细节体现情趣,用创意点亮生活,让工作的压力在这些奇妙又实用的家具中得到舒缓,让家因"搞怪"而更出色。  相似文献   

5.
据说,一个人如果在14岁时不是理想主义者,他一定庸俗得可怕;如果在40岁仍是一个理想主义者,又未免幼稚得可笑。 我们或许可以引申说,一个民族如果全体都陷入某种理想主义的狂热,当然太天真;如果在年轻人中竟然也难觅理想主义者,又实在太堕落了。 理想有何用?就处世来说,如果世道重实利而  相似文献   

6.
秋日的彩电大跳水,使得“降价”一时之间成为各路英雄热衷的营销手段.然而这种热度却是一种无奈的选择.因为有的商家是忍着亏本的心痛,打出“降价”这张牌的。人人都希望自己的东西能卖个好价钱,至少是不要折价。价格与价值的完美结合成了商家努力追求的梦,如何才能让这二者实现天衣无缝的对接呢?下面的点子也许可以让你的眼睛为之一亮!  相似文献   

7.
一个人可以同时是一个理想主义者和一个机会主义者吗? 李书福可以。 “我不是伟人,是草民。我们的努力得到了认可,我们不就是为了这一天到来吗?”  相似文献   

8.
作为一名高明的主管,要想让下属听命于你、服从于你,努力地为你及其所在单位出力,有如下要点不妨一试。让下属觉得有面子。有时部属们撒了谎或隐瞒了事实,内心也希望能把事实透露出来,但是不愿认错。对这种人要给予畅谈事实真相的机会,同时也希望他不要怀有罪恶感。可以这样开导他们:“我们常常在这种情况之下无法第一次就把事情  相似文献   

9.
面对赶不走的压力   总被引:1,自引:0,他引:1  
压力是把刀,既可以为我们所利用,也可以让我们受到伤害,关键是看你握的是刀刃还是刀柄。情绪是头野马,它可以失控,也可以让你自由驰骋,别忘了,缰绳就在你的手里。  相似文献   

10.
胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话中提出,希望大学生要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,胸怀远大理想,陶冶高尚情操,培育科学精神,这不仅是对大学生的希望,也是对高校人才培养的希望。大学生正处在人生观、价值观形成的关键时期,如何坚持以社会主义核心价值体系为主要内容,努力培养大学生高尚情操成为我们面临的重要课题。本文通过分析高尚情操在当代的具体表现,阐释了弘扬社会主义核心价值对培养大学生高尚情操的重要意义,提出了具体对策。  相似文献   

11.
乡政府,我想对你说:让我们多接近些,同你分享彼此的喜和忧,分担共同的责任和使命。少点施压,多点给予,尤其是我们最需要的科技信息、致富经验。我们不希望你总以筹粮筹款的方式出现;不希望你总是带着村会计,一手拿着账本,一手拿着算盘,挨家挨户地“收租”;不希望你总是说:“一定要”、“不行”。我们需要的是你的理解和支持。我们知道,你的一言一行,都在执行党在农村的各项政策,都在为农民着想,但是,你为什么不让我们理解你的一片“苦心”呢?你的“富民纲领”一旦受到抵制,你就认为是农民们思想落后,必须通过施压强制执行,才能最终“逼”农…  相似文献   

12.
激情对做科技公司也是一种非常需要的素质。激情不是瞬间的一个状态,而是一种文化。我倡导的激情管理模式是:首先,激励高层管理团队。为了做到这一点,我们的策略是建立透明管理制度,在公司业务、决策、人员提拔上都做到透明公开。其次,以人为本。我们不只是给你尊重,而是要把你最大的潜能发挥出来,把你放在最合适的位置,可以做最喜欢的工作,可以学到东西,在这个位置上可以有发展,这才是真正的以人为本。第三,制定具体措施促进团队合作。部门与部门的合作,员工与员工的合作,需要一个观念:我帮你就是希望你变得伟大。我在跟我的员工讲,你能让…  相似文献   

13.
生活一定要有情趣,厌烦了手上工作的你,为何不尝试用脚去思考问题,也许轻松的视角会让你的灵感爆棚。而今天,作为试车编辑的我们,决心抛开办公室中的沉闷和中规中矩的传统套路,迎着细雨,带上我们身边的"兄弟",去体验一次不一样的旅行。  相似文献   

14.
李儒林 《活力》2010,(2):64-64
教育心理学告诉我们:小学生的年龄特点是好奇心强、模仿性强、生性好动.有意注意持续时间相对较短。小学英语进行“情趣教学。。可以让学生在形式多变的教学中,始终处于兴奋、活跃的状态。这样.对教学是有益的。那么,该如何开展“情趣教学”呢?  相似文献   

15.
希望永存 在我们的日常生活中,当你想到“希望”和“绝望”的时候,想得更多的一定是你生活中绝望的一面。可以说我们的生活80%是由不如意和绝望组成的.而你的精神之所以不垮,就是因为在绝望中还保留着寻找希望的种子。  相似文献   

16.
lI 《财务与会计》2014,(9):76-77
认识偏见是投资经理们的梦靥。这些偏见造成的不理智会让我们离财富越来越远。贫婪之心会让你逢高买入,恐惧之心则会让你逢低抛售。别过于在意一时的成败。如果你希望你的投资长盛不衰,你就要认识到以下五个会对你的交易构成威胁的认识偏见。作为一个个体,我们往往更倾向于寻找符合我们信仰的信息。比如,如果我相信股票会涨,那么我就会去搜索那些支持股票上涨的消息。证实偏见是个体心理投资周期的主要驱动因素。  相似文献   

17.
这个时代,英雄不问出处已经延申为英雄不问男女——只要你有足够的能力胜任这个职位,OK,那就是你。职场无边界,已成为一个现实。看看我们周边的职场女性吧。如果说在过去,女性是半边天恰恰主要指职  相似文献   

18.
上海喜乐饮料公司是在看了我写的书后找到我们公司的,公司林总见到我的第一句话就是:“我们的资金不多,希望你的创意帮我们出奇制胜,我们相信你。”这让我非常感动。于是,我立马召集公司会议成立了项目小组,奔赴目的地。  相似文献   

19.
1、带个公文包。如果你每天夹个公文包来上班,那一定能让同事和老板认为你专注于工作。2、坐直了。站的直、坐的直可以让你看上去一直精神饱满,充满自信。你肯定不希望老板看到你无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天工作熬了一宿。  相似文献   

20.
本文是作者在2011年1月21日公司年度经理工作会议上的讲话摘要。何洋先生从商十一年,对商道人生有深度的哲学思考。从这篇讲话中,我们可以看到他高度的责任感和使命感,可以感悟到他高尚的人格和情怀。希望这篇讲话能够对读者有所启迪。  相似文献   

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