No.2 卡莉"变革者的路程"

有着"好莱坞式"明星作风的前惠普总裁卡莉·费奥莉娜再次成为美国商业新闻头条.这位女强人在一年前突然遭撤换后几乎音讯全无,在沉寂过后,卡莉悄然复出.     

企业将相和之龙虎配(一) 惠普:越来越离“谱”

1999年7月17日,在惠普董事会上,一位女性以全票当选为惠普的新掌门人,但这位女性并非来自于惠普内部,而是来自于朗讯公司。她就是卡莉。惠普在60年历史上共有四位掌门人,除了创始人之外,其他掌门人接手惠普时要么是50岁出头,要么是内部人,要么有两三个工程方面的学历。而卡莉上任惠普首席执行官时只有44岁,没有任何计算机行业的背景。在来惠普之前,卡莉只是朗讯公司全球供应部的一个总裁,对计算机行业了解不深,再加上她又是女性。有趣的是卡莉曾在上大学时来惠普做过实习秘书,她说,那时绝没有想到自己会     

卡莉：一个商界女性的三部曲

历史上伟大的决定都充满争议,回头来看,卡莉当初的抉择到底对不对?眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼垮了。这个“他”,包括卡莉·费奥瑞纳和她所改变、但最终将她驱逐的惠普公司。他们当然都没垮,但他们的命运却因为彼此的冲突而发生了转移。1999年7月卡莉刚到惠普时,像李·艾柯卡接管克莱斯勒一样大胆,给保守沉疴的惠普带来了清新之风。     

与卡莉见面时可以用到的七个关键词

2004年3月18日,惠普CEO卡莉·费奥瑞纳不知是否会记起两年前的这一天,惠普一康柏兼并案以“微弱而足够的”优势(赞成票和反对票的比例分别为51.4％、48.6％)获得通过。但毫无疑问,惠普内刊“同卡莉一道旅行”的专栏会写她3月10日—12日三天访问中国时参加的七项重大活动。卡莉曾经说过,“领导就是一场演出”,但要在隆重而紧凑的演出中,让明星本人对你开口可不容易。好在这位世界瞩目的女性商业家性格多样,你总能以一些与当下场合具有某种相关性的往事、细节触动她,当她参加出现在你面前     

下单!只要有70%的机会

卡莉卸职惠普 CEO 后,业内评价一时不绝于耳。在美国,2月7日卡莉被公司解雇的当天,惠普的股价上涨了10%,人们认为,卡莉留下的, 是“一个除打印机外几乎其他所有业务都难尽人意的偶像公司”。而中国惠普公司总裁孙振耀对于卡莉任惠普 CEO 的6年却评价颇高,他说,卡莉“带来变化的创新精神和勇于实践的精神”。     

中国难以 上演“卡莉式”离开

4200万美元离职补偿金背后是惠普对经理人价值的充分认可,哪怕遭遇商业失败 离开惠普的卡莉,在刚刚过去的几周里遭受着众多媒体及分析师们对她的海量批评。但笔者认为,从客观的角度来看,现在还很难对卡莉的功过是非马上做出一个盖棺定论的评判。对于惠普这样的具有     

卡莉·费奥瑞纳：在公司，不要强调自己是女人

惠普因卡莉&;#183;费奥瑞纳而更知名和充满活力；卡莉&;#183;费奥瑞纳因惠普而更睿智和美丽。这个发生在华尔街最惊心动魄的收购战。令电脑业界最为震撼的资产重组。被称为最昂贵的世纪豪赌。在新经济思维与传统观念的巨大碰撞中。世人永远记住了一个女人——卡莉&;#183;费奥瑞纳。     

梅格·惠特曼：电子商务王国的“教母”

《财富》杂志将梅格&;#183;惠特曼评为全球第2位的女强人。在她前面是惠普的卡莉；《价值》杂志认为她在全球最优秀的CEO中名列第五。她不像卡莉一样是个有着明星般感染力的女人．也不像亚马逊的杰夫一样永远有充沛的精力。事实上，她仍然工作在一个像个大卧室一样的办公室里．穿着休闲。并且不时地亲自给她的消费者回信。     

执行：企业发展的瓶颈？

可以说，企业战略解决的是爬珠穆朗玛峰是从南坡上还是从北坡上的问题，但执行能力如何决定的则是谁最终能够达到目的地的问题。卡莉·费奥丽娜，这位有着强韧神经的、可以用2年的时间、一次次说服惠普股东甚至敢于与股东对簿公堂的女强人，在惠普正式兼并康柏的6个月后，她心目中的难题是什么？去年卡莉·费奥丽娜曾经说：“对我们来说，关键是怎么样执行的问题，因为我们已经作出了战略决策，就要看怎么执行了。……摆在我们面前的，就是坚定执行我们设定的目标。”许多人预测，惠普和康柏的兼并将会被企业文化融合的困难绊倒。卡莉对付这…     

月度人物——只纪录五位值得记住的人物

卡米拉:旧梦终成在经过长达30多年的默默等待之后,时年57岁的卡米拉终于从“旧人”熬到“新人”。英国王储查尔斯办公室2月10日证实,她将在4月8日正式成为查尔斯的新娘。因为此前被认为破坏了查尔斯和已故戴安娜王妃的婚姻,卡米拉长久以来一直饱受公众谴责。尤其在戴安娜刚去世时,卡米拉忍受了来自四面八方的猛烈抨击。此次婚礼后,卡米拉终于可以获得“康沃尔公爵夫人”的称号,但还是不可能成为英国王后。另有消息称,英国下议院议员迈克·古宁斯2月15日对英国广播公司称查尔斯为娶卡米拉与女王协议放弃王位。卡莉离职惠普2005年2月9日,惠普…     

当卡莉遭遇民企——职业经理人如何应对“中国式尴尬”？

卡莉负气出走大明 2006年年底，惠普前CEO卡莉受大明集团董事长崇祯之邀，出任大明集团CEO。她上任后不久，便发现大明集团家族气息过浓，亲情友情错综复杂，使她无法正常开展工作。她尝试进行改革，想冲破家庭关系网的制约，但处处受到抵制。     

向卡莉老师学习

1999年,在惠普业务停滞不前、服务战略始终落不了地的情况下,惠普首席执行官普拉特请来了一个完全不懂PC业务、也不了解惠普的推销明星卡莉·费奥瑞娜接替自己。4年之后,惠普之道在中国最出色的效仿者之一——联想的CEO杨元庆也面临着同样的问题,不过,他似乎并没有打算请人代劳的意思。 今天,经过卡莉·费奥瑞娜的大刀砍劈,风行了60多年的“惠普之道”焕然一新,一个崭新的惠普已经诞生。而杨元庆的工作才刚刚开始,而且似乎连一张完整的“手术图谱”也没有,在工具的     

赫德能否将惠普拖出泥潭？

赫德上任便要裁员1．45万人,但和卡莉相比,赫德更适应惠普的文化,而这或许能成为他最有利的武器。 2005年愚人节,当美国人沉浸在自己创造的节日的相互愚弄取闹时, 马克·赫德低调走马上任惠普新任 CEO。没有盛大的仪式,没有信誓旦旦的宣言,没有隆重的新闻发布会,他甚至没有带行李包,悄然地走进了惠普。接下来是一连数月的沉默,虽然传媒渴望看到新官上任的“三把火”,。但看上去一切依旧平静。 7月19日,惠普突然宣布裁员1．45     

梅格·惠特曼:温和外表下的强大

与热情洋溢但作风一如男性般咄咄逼人、一意孤行的惠普前任 CEO卡莉·费奥里纳相比,梅格·惠特曼显得更加深沉内敛且言语淳朴平实,毫无激情。不过这丝毫不会影响或动摇股东和投资人对她的信任。     

卡莉辞职 内幕聚焦 离职当天员工开香槟庆祝

<正>我是凡人,我也会犯错,但我从不后悔。在许多人心目中,卡莉·菲奥莉娜一直是“女强人”三个字的代表。被誉为全球最有权势的女人之一,卡莉凭着一股不服输的韧劲纵横在几乎全是男性的总裁世界,5年半之内,带领惠普从印表机巨擘,跨足个人电脑领域。但是美国惠普公司2月9日突然宣布,该公司董事会已决定免去卡莉的总裁兼首席执行官的职务,决定立即生效。     

马克·赫德:引领惠普新时代

上任8个月以来,惠普新任CEO赫德先生所体现出的工作方式和前任卡莉女士之间存在明显的不同,和卡莉喜欢唱高调不同,赫德先生“更像一个勤勤恳恳的运营天才”。     

惠普频换帅:折射监管裂痕

惠普董事会内部一直存在意见不统一的情况。近年来,惠普董事会几“度大换血”,董事会成员人数也变化不定。在卡莉下课后,这种分歧进一步加剧。其根源在于,董事会没有对企业管理层进行有效的监督。     

合并战略，成败在哪一举？

据统计，至少50％的企业并购是失败的。而新近，惠普cEo卡莉欲牵手康柏更引起轩然大波，褒贬之声甚嚣尘上，一时并购又一次成为众人的焦点。为此，本期聚焦并购，欲探究竟……     

会计信息披露、公平性与投资者保护——基于广发证券内幕交易案的思考

广发证券内幕交易案始末 2008年5月23日,广州市天河区人民检察院对广发证券内幕交易案依法提起公诉,广发“券商借壳上市第一例”转变成“券商内幕交易第一案”,成为市场的焦点。原广发证券总裁董正青、其弟董德伟和赵书亚三人成为继杭萧钢构的王向东、陈玉兴之后再次坐上被告席的公司高管。事发一年来,广发证券内幕交易案的整个交易流程第一次呈现在市场面前。     

江山与美人不可得兼

3月7日,波音公司CEO兼总裁哈里·斯通塞弗被董事会解职。和不久前惠普原CEO卡莉的离开不同,他这次面临的不是业绩问题,也不是与董事会存在不可调和的意见分歧,而是因为他与公司的一位女下属发生了"办公室婚外情",违反了去年他自己制定的"员工行为准则"