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马培雷 《湖北农村金融研究》2001,(9):53-53
二十一世纪是知识经济时代,面对世界经济多极化的发展格局和一体化的发展趋势,面对入关后的历史机遇和挑战,金融领域经营能力、创新能力、盈利能力等综合竞争力的较量日趋激烈。这种竞争和较量,从根本上说是人才的竞争和较量。而当今,知识更新进度呈加速趋势,人才和非人才也呈动态和相互演化进程,这就要求我们加强教育培训工作,着力培养和造就一支复合型、高素质的干部和员工队伍,为农行加速商业化进程,实现可持续发展提供强有力的人才支持和保 相似文献
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首都北京以其人才优势、技术优势、信息优势和文化优势决定了首都经济的方向就是知识经济。知识经济是以高科技为基础的,知识经济时代,科学技术是经济发展的重要资源,高科技是经济发展的推动力。21世纪,知识经济社会的竞争将是科学技术的竞争。面对21世纪知识经济的挑战。中国唯一的选 相似文献
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一、专业技术职务应走竞聘上岗之路.知识经济作为现代化经济大潮的一种必然已悄然来临,经济金融发展要靠人才.众所周知,跨世纪的竞争是人才的竞争,是知识的较量.而知识经济的竞争是无情的,也是苛刻的,特别是随着我国加入WTO的时间日益临近,金融业将面临着激烈的竞争,这就对金融系统,尤其是中央银行的干部职工,提出了更高的要求.如何应对新的机遇和挑战,对于一个单位一个部门而言,关键是人的素质.重视和培养高素质的人才,着力营造高素质人才生存并能充分施展才华的环境,是人事部门的当务之急,是在竞争的智力较量中立于不败之地的重要保证.为此,尽快转变观念,引入竞争激励 机制,走竞聘上岗之路是做好新时期专业技术职务管理工作的唯一选择.…… 相似文献
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叶红 《金融经济(湖南)》2007,(1):177
知识经济是当今世界一种新的经济类型,是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济.知识经济是以不断创新的知识为主要基础而发展起来的,它依靠新的发现、发明、研究和创新,是一种知识密集型的经济.伴随着知识经济时代的到来,国际经济一体化的形成,以及由信息技术推动的经济变革的迅猛发展,我们已经进入了一个崭新的经济时代."经济越发展,会计越重要",会计如何面对知识经济的挑战呢? 相似文献
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经济是基础,而教育更是发展国民经济基础的基础,现代国际的竞争是经济的竞争,生产力的竞争,说到底还是人才教育的竞争,因此,要使我国经济持续增长,必须依靠教育.我们深知,二十一世纪是一个知识经济的时代,教育是牵引中国走进知识经济时代的发动机,在农业社会和工业社会曾起过重要作用的生产要素即劳动力、能源等不再成为推动经济增长的主要因素.教育本身作为知识生产和再生产的阵地,必然是未来经济增长的主要因素.纵观发达国家,以高科技为基础的知识经济证明,国家要想跟上世界经济发展的主流,并保持国际竞争能力,不仅需要一个具有战略意义的国际信息网络和一个在运作模式上同国际经济发展主流接轨的文化知识产业体系,而且需要有能够使知识有所创造、加工、传播,职业性知识与技术应用有机结合起来的体系. 相似文献
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经济是基础,而教育更是发展国民经济基础的基础,现代国际的竞争是经济的竞争,生产力的竞争,说到底还是人才教育的竞争,因此,要使我国经济持续增长,必须依靠教育,我们深知,二十一世纪是一个知识经济的时代,教育是牵引中国走进知识经济时代的发动机,在农业社会和工业社会曾起过重要作用的生产要素即劳动力,能源等不再成为推动经济增长的主要因素。教育本身作业知识生产和再生产的阵地,必须是未来经济增长的主要因素。纵观发达国家,以高科技为基础的知识经济证明,国际要想跟上世界经济发展的主流,并保持国际竞争能力,不仅需要一个具有战略意义的国际信息网络和一个在运作模式上同国际经济发展主流接轨的化知识产业体系,而且需要有能够使知识有所创造、加工、传播、职业性知识与技术应用有机结合起来的体系。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,知识和信息成为知识经济的基础,知识成为现代社会的主要推动力量,人作为知识的载体被推到了前所未有的高度.当今世界日益激烈的经济竞争使人才价值不断升值,人们真正认识到人才是社会最宝贵的财富,人才成为一个国家综合实力提高的决定因素,科技进步和提高劳动者素质已作为经济腾飞的重要支撑. 相似文献
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企业技术创新是新时期驱动我国经济增长的引擎,是我国企业面对激烈的国内外竞争环境,取得和保持竞争优势的必然选择。知识经济时代来临,企业经营理念和生产方式的改变,使得人们开始重新审视企业技术创新能力的本质。从知识的属性剖析企业的技术创新能力的本质,从知识协同增长的过程描述企业技术创新能力提升的机制,对认识和提升企业技术创新能力有重要的理论意义和现实意义。 相似文献
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程建平 《广西农村金融研究》2004,(6):72-74
当今商业银行之间的竞争归根到底是人才的竞争,谁拥有优秀的人才,谁就将在竞争中把握主动权,而人才的竞争实际上是人的知识、技能、素质上的竞争。面对激烈的市场竞争和基层农行人力资源实际状况,作为全国农行百强支行的古城支行,如何以科学发展观,实行人本管理,建设一支高素质的基层员工队伍已成为该行能否科学持续创新发展的关键。 相似文献
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知识经济与会计发展问题论文摘编(二)——知识经济与会计创新 总被引:2,自引:0,他引:2
世界经济步入了一种新的经济形成--知识经济时代,知识经济是信息经济,信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素,知识经济也是智能经济、人才经济。人才是继土地、资本和劳动之后又一基本经济要素,甚至是诸要素中的决定性因素,在知识经济时代,知识资产在资产总量中的份额日益增长,研究与开发投资在企业中所占比重日益提高,知识经济更是创新经济,知识创新、科学创新、技术创新、管理创新已成为知识经济时代又一重要特征。知识经济社会的到来,对全球经济产生了深刻影响,也对会计领域带来了变革。 相似文献
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浅谈知识经济时代的财务管理创新 总被引:3,自引:0,他引:3
一、知识经济时代财务管理面临的问题(一)原有的产权理论及制度加剧了股东经营者和员工之间的利益冲突知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济,它使传统的以厂房、机器、资本为主要内容的资源配置结构变为以知识资本为主的资源配置结构。面对我们现有的产权理论 相似文献
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伴随着知识经济的浪潮,人类跨入了二十一世纪。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,其显著特征是知识化和无形化,在知识经济条件下,企业的生产经营活动以消耗的知识资本为主,企业间的竞争说到底是知识资本的竞争,那么何谓知识资本呢?它是所有无形资产的总和,是企业运营不可或缺的重要因素。本文主要就知识经济条件下,无形资产的确认和计量进行研究和探讨。 相似文献
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人类社会进入21世纪之后,随着全球经济一体化,信息技术和互联网技术的迅速发展,整个世界进入了所谓的知识经济时代,国家之间的竞争最终将由掌握着现代知识的人才所决定,企业之间的竞争也是如此。"人力资源成为了现代企业的战略资源,也是企业发展的关键因素,而激励是人力资源的重要内容。"[1]企业通过实施有效的激励政策,使每一个员工各得其所、各遂其志、人尽其才、才尽其用,将会大大提高公司的效率,因此,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题,下面笔者针对企业激励的方法提出了个人的几点建议。 相似文献
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在法律制度体系中,知识产权制度是近代为推动科技进步、经济繁荣而作出的一项重要的制度设计。以数字技术为特征的知识经济时代,竞争主要是指知识、人才和教育的竞争,知识产权及其法律制度在经济和社会发展中的作用更加突出和重要,在对它的保护过程中产生的利益冲突也不可避免地成为了关注的重点。 相似文献