超越公私之争——公平和效率实现的新路径

在回顾和评析所有制理论之争以及考察所有制实践结果的基础上,指出所有制只是影响效率和公平的一个因素,效率和公平问题的解决必须依赖于不同制度的配合。所有制不过是围绕一定社会秩序观所做出的制度安排,担负不了许多人为加于其上的功能,因此,必须为所有制减负,从制度之间的配合出发,从市场经济的特点和中国国情出发,来思考解决效率和公平问题的路径。     

中国社会保障的公平与效率评估分析——基于公平与效率视角社保发展的文献综述

公平与效率是影响中国社会保障制度建设和改革的重要因素。在普惠型社会保障制度框架的建设下,能否处理好公平与效率的关系,关系到国家的发展与居民幸福指数和安全感的获得？通过回溯中国社会保障制度的发展历程,评估现有制度的问题及原因,分析国内外学者对公平与效率的立场观点和研究成果,探索社会保障制度下公平与效率的最优状态,以丰富社...     

论知识经济条件下的经济效率与分配公平

本文在简要分析了效率与公平关系一般理论的基础上,探讨了知识经济条件下效率与公平的关系,认为在在知识经济条件下,个人收入分配与经济效率之间,在本原意义上是内在统一的、一体化的。但这种本原意义上的收入分配公平与经济效率的一体化,在现实生活中会发生扭曲。为实现二者的统一,必须进行有效的制度安排。     

对我国农村土地经营制度的公平与效率分析

现行土地制度,土地所有权不明晰,不规范,缺乏有效流转,收益分配在一定程度上混乱、无序。其根源在于公平与效率的两难选择。当生产力进一步发展,原有的土地制度中的公平与效率关系必须得到调整。因此,我国土地经营制度的变革和创新,只能是在保证公平合理的前提下, 追求最大限度的效率。     

兼顾公平规则的产权与效率--旧制度经济学派公平效率观的产权分析

旧制度经济学派与凯恩斯主义的兼顾公平规则是一种对立统一的关系。二者虽然是在资本主义市场经济条件下形成的,但其内容和效率不完全相同。凯恩斯主义的兼顾公平规则有损财产所有权的排他性;旧制度经济学派的兼顾公平规则维护财产所有权的排他性,二者的产权特征不完全一样。兼顾公平规则对于建立我国社会主义市场经济的公平效率观有一定的借鉴意义。     

论“公平与效率之争”无意义

在真实社会中,到处充满了不同个人或不同利益集团站在自我本体立场上,为充分实现自我主观判断的利益最大化而展开寻求纳什均衡的博弈。在这样的博弈格局中,不可能存在“具有社会中性的公平“与“具有社会中性的效率“。由此即决定了必须以“存在社会中性公平与存在社会中性效率“为前提的“公平与效率之争“毫无意义。     

论公平与效率相辅相成

效率与公平的关系实质上是生产与分配的关系 ,即生产要讲效率 ,分配要讲公平 ;公平出效率 ,效率促公平。公平与效率的关系不是互相对立、此消彼长的关系 ,而是互相促进、相辅相成的关系。     

公平分配:和谐社会的必然选择

要实现和谐社会的公平分配,就必须正确处理好产权改革中的效率与公平的关系;建立公平的市场竞争规则和秩序;对政府权力进行合理的制度安排;切实保障弱势群体的合法权益。     

社会公平是社会主义和谐社会发展的重要基础——对收入分配中公平和效率关系的探讨

公平是指有关经济活动的制度、权利、机会和结果等方面的平等和合理.作为社会目标,公平与效率之间不存在哪个优先或第一的问题,两者应该是相辅相成、此长彼长、此消彼消的正反同向互促和互补的关系.正确处理好收入分配中公平与效率的关系,是构建社会主义和谐社会的关键.要根本解决当前中国面临的社会公平和经济发展的关系问题,需要在市场公平基础上,通过利益机制来刺激社会经济发展的内在动力和效率;在保持效率的基础上体现社会经济的公平原则;坚持劳动者在社会主义中的社会主体和社会财富主体的地位,切实保障劳动者作为主体的各项权益.     

企业薪酬分配效率与公平相结合理论分析——基于马克思主义分配理论

针对我国收入分配差距不断扩大的趋势,以马克思主义分配理论为依据,探讨我国企业薪酬分配效率与公平相结合的理论基础,指出坚持社会主义公有制经济的主体地位不动摇以及按劳分配为主的分配原则是我国企业薪酬分配效率与公平相结合的制度基础,并进一步分析企业薪酬分配效率与公平相结合需要妥善处理好的各项关系。