机械制造企业内审的实施方法和效用

文章探讨了内审的实施方法和效用,以某机床厂为例说明,在企业内审中培养合格的内审员队伍,做好年度内审方案,制定内审员审核计划时的关注点,按计划实施内审以及采取纠正和预防,寻求更好的质量改进以达到实现满足顾客要求,生产合格的产品、提高工厂经济效益的效用。     

提高内审人员水平 搞好内审工作

随着质量、环境、职业安全健康、社会责任管理体系的发展，建立整合的质量、环境和职业安全健康等一体化管理体系成为当前众多企业认证的方向。众所周知，内部审核（简称内审）工作对搞好管理体系的有效运行和持续改进具有重要作用和积极意义。整合型管理体系内审较单一体系内审而言，对内部审核人员（简称内审员）的能力提出了更高的要求。作为组织内审工作的实施者，如何有效地提高内审员的审核水平和能力，有效实施审核，就成为搞好整合型体系内审工作的关键。     

内审易出现的问题及对策

1前言审核是指为获得审核证据并对其进行客观评价,以确定满足审核准则的程度而进行的系统的、独立的并形成文件的过程。内部审核,有时称为“第一方审核”,用于内部目的,由组织自己或以组织名义进行,可作为组织自我合格声明的基础;内部审核通常由组织的内审员按照内审策划的安排     

从个案看内审过程中内审员如何开不符合项报告

本文列举了三个具有代表性的体系内审中内审员开书面不符合项报告的案例,通过这三个个案探讨了体系内审中内审员如何向被审对象开出符合体系要求的书面不符合项报告。     

对当前人行县级支行内审工作的现实思考

人民银行内审是对人民银行内部各项活动进行再监督,是防范和化解金融风险,保证正确有效地履行人民银行职能的重要手段.目前人民银行中支行以上都建立了专门的内审机构行使这一职能,其作用得到了较好的发挥.但人民银行县支行一级没有专门设立内审部门,只设立了专职或兼职内审员,由于没有专门机构行使内审职能,内审工作面临种种困难,有的县支行内审员岗位形同虚设,内审的作用没有得到发挥.     

对人民银行内部审计职业化的探究

一、人民银行实现内部审计职业化的基础1.内审的独立性正在逐步改善。近年来,鉴于人民银行内审工作地位不够超脱,各级行都采取了一系列措施以增强内审的独立性,如许多机构规定并实施内审人员的提拔、考核以党组织意见为主,群众投票打分意见为辅;对审计中发现的重大问题和风险可以直接向党委汇报;设置内审办案专门经费,突击检查时有权临时调配车辆;审计方式采取跨分行、跨省、跨地区进行交叉审计等等。2.内审人员的专业性在逐渐提高。     

从绩效角度看基层央行内审质量评估

审计质量是审计工作的生命线,决定着内部审计的公信力,影响着内部审计的地位和作用。内审质量评估是对内审工作进行全面质量控制的重要环节,也是内审机构进行自我评价、实施自我控制、实现自我提高的有效手段,对提高内审工作质量,推动内审工作的发展具有较为重要的意义。     

浅谈单位财务内部审计工作

目前，各企事业单位都已建立了内审工作机构，我市内审工作有两种形式，一是专职内审，二是兼职内审。如粮食、交通、教委、水利、卫生、建委系统都设立了专职内审机构和专职内审员．其他单位也设立了由财会人员兼职的内审员。从税收财务物价大检查和经常性检查查出的违纪情况看，财务违纪是由诸多原因造成的，其中一个主要原因，就是内市工作没有充分发挥监督检查的职能作用，这主要是由三种原因造成的：一是单位领导不重视内审工作，有些单位配备的内审员只是徒有虚名，或者内审员本身只具有一般财务知识，缺少深厚“内功”；或者根本不搞…     

转型后央行内审管理机制改革目标模式研究

随着内审转型工作的全面推进,"后转型时代"人民银行内部审计发展日趋成熟,构建了以风险为导向,以控制为主线,以治理为目标,以增值为目的的内部审计新模式。然而现有的内审管理机制是否适应当前内审转型发展需求?"后转型时代"内审管理机制改革方向如何?改革最终的目标模式是什么?针对这一系列问题,我们从转型后央行、内审管理现状、存在的问题及需求出发,结合当前国内外成熟的内审管理机制发展模式,对未来央行内审管理机制改革目标模式进行了深入研究。     

实验室内审员的作用与审核技巧

实验室的内审员,除肩负内审任务外,往往还是本实验室管理体系建设的骨干。不仅要对管理体系的运行进行检查、判定,还要对本实验室管理体系的建立和实施起着重要的支持和推动作用。     

纳溪区“以审代培”内部审计人员

今年，泸州市纳溪区审计局为进一步提升内审人员的整体素质和专业水平．促进全区内审工作有效开展，在全区内审机构中抽选部分内审人员．参加局机关统一组织的项目审计．通过“以审代培”方式．加强国家审计与内部审计的互动．助推内审人员的实战专业技能提升。为全区内审工作常态化打下坚实基础．     

提高内审质量 防范审计风险

内部审计师未发现导致财务报表或内部报告错误或弱点，则可能没有达到审计目标，导致审计失败，这是在实施审计时审计风险的最佳定义。正是由于审计风险的存在，才会影响到审计的质量；内审质量是内部审计工作的生命线，提高企业内部审计质量是当前内审工作所面临的一个极其重要的课题，应当引起企业各管理层和内审部门的高度重视。     

"5W1H"与"PDCA"在审核工作中的运用

组织进行内部管理体系审核是一项系统工程,包括策划、实施、总结与持续改进诸多内容.作为一名内审员,所实施的审核同样是一项系统工程.内审之前,内审员必须根据内审计划的内容对自己所负责的审核工作进行策划,形成自己的审核计划(即"P"阶段),在个人计划中,需明确要审核的内容(即what)、审核的时间(即when)、审核的地点(即where)、审核的对象(即who)以及如何审核(即how)等内容,这在内审计划中已做了大致的安排,但如果不把内审计划转变为个人的审核计划,则很可能给审核工作带来被动.     

实验室内审员的作用与审核技巧

实验室的内审员，除肩负内审任务外，往往还是本实验室管理体系建设的骨干。不仅要对管理体系的运行进行检查、判定，还要对本实验室管理体系的建立和实施起着重要的支持和推动作用。     

深化内审转型发展提升内审项目质量

央行内审转型是对传统审计理念和方法技术等进行的一场变革,为保障这一变革的顺利进行,中国人民银行总行于2011年初制定了《人民银行内审工作转型2011~2013年规划》,明确内审新模式要以风险为导向、控制为主线、治理为目标、增值为目的,以期更好地服务于中央银行职责的依法、有效履行。众所周知,内审质量是内审工作的生命线,关乎内审部门的地位与形象,而内审项目质量则是检验内审整体工作的试金石。各级人民银行系统内审部门紧紧围绕转型规划要求,不断转变理念、积极探索实践,内审项目质量不断提高。     

一个不合格项的启示

内部质量审核是企业自我保持和完善质量体系,稳定和提高产品质量不可缺少的重要手段。内审员坚持以客观证据为依据的原则,对客观证据做到不但搜集充分,而且进行由表及里地验证,有助于确保审核结果准确、公正和有效,促使审核工作成功。笔者曾经参加过一次内审,其中一个不合格项给我们印象很深,不但使受审核部门解决了存在的问题,而且对于内审员在今后的审核工作中,如何从看似平常的现象中发现隐含的或实际上存在的问题,提高审核水平有很大启示。     

对提升基层人民银行内审工作质量的几点思考

正审计质量是审计工作的生命线,是审计事业持续发展、创新发展的必要条件。近年来,基层人民银行不断探索内审转型,内审质量不断提升,但是基层人民银行在内审实践中还存在诸多问题,已成为制约其内审工作质量进一步提升的瓶颈,亟待加以改进。笔者认为,可采取以下措施进行提升:一、改进内审方式方法和技术手段,推进内审工作转型1.改进内审方式和方法。基层人民银行内审工作     

强化高校内部审计质量控制的思考

一、高校内部审计实施质量控制的必要性1、实施高校内部审计质量控制是实现审计目标的需要。内部审计的目标是促进被审单位加强经济管理和实现经济目标,这一目标的实现必须以内审工作的质量作保证,以此高校内审工作才能有效的发挥内审监督职能,实现审计目标。2、实施高校内审质     

加强内审人员素质建设 提高内部审计项目质量

内部审计项目,是一项较复杂、有难度的特殊系统工程,顺利完成审计项目,保证工程质量,是内审工作的生命,也是内审人员的饭碗.要想保质保量,出色完成每一个审计项目,内审工作者除熟悉相关专业知识,掌握国家法规、政策,清楚内部规章、制度及具备过硬的思想作风素质之外,具体还应认真、细致地做好以下九个方面的工作,以确保审计项目实施过程中高起点、高质量.     

我国高校内审发展中存在的问题与对策分析

高校内审是我国内审监督体系的一个关键组成部分,在当前中国高等教育快速发展和全球化加快的背景下,论文分析我国高校内审发展的过程及情况,寻找形成和掣肘中国高校内审进一步深化的深层次原因,对高校内审面临的形势进行深入研究,对实现高等院校学习的可持续发展具有重大的意义。