平台型领导对员工创新行为的影响机制研究

互联网背景下的企业平台化趋势日益显著，与之相呼应的平台型领导逐渐受到企业和研究者的高度关注，这种新型领导方式已被不少研究证实其对企业与员工的双重积极作用，但是否对员工创新行为产生显著正向影响以及其影响机制如何目前尚未研究。文章基于社会交换理论和内在动机理论探究平台型领导与员工创新行为的影响及其传导机制。实证研究结果表明：平台型领导对员工创新行为有显著正向影响，团队心理授权在平台型领导与员工创新行为之间起到显著中介作用，组织承诺能够有效调节团队心理授权与员工创新行为之间的关系。文章为企业在管理实践中从培育平台型领导、提高团队心理授权、提高组织承诺方面促进员工创新行为提供了理论支持和实践参考。     

平台自治的监管问题研究——以平台的双重身份为视角

平台自治在市场监管中具有双重作用,即其自身作为监管链条的关键一环发挥主动性，同时作为监管中介为公共部门的市场监管提供支持。在此种机制下，平台自治对监管政策 构成了挑战。一方面平台自治有可能抑制创新；另一方面平台自治因其超前于监管政策的更新也会引发与现有监管政策的冲突。因此，对平台自治的监管路径需要思考，既要发挥平台自治的优越性，又要规制其限制竞争的行为。国家监管政策的着力点也需要相应调整，在监管政策上要从对平台用户的直接监管转向为平台制定自我监管的指导；同时需要规范平台技术，以技术监管促进监管目标的实现。面对平台经济的组织模式和技术在监管中日益深刻的作用，需要坚持“网络中立性”原则和平台规则透明度原则，实现监管政策与平台自治的协调。     

论平台战略在我国纺织服装出口企业的运用——以江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司的实践为例

本文分析了我国纺织服装出口企业面临的内外环境,从战略选择的角度,提出我国纺织服装出口企业宜采用平台战略来提升竞争力,并从"全球营销、实业、技术研发、采购"四大资源平台建设,对平台战略的内涵进行了阐述,接着以苏美达轻纺公司"小前端、大平台"组织生态建设的实践和取得的阶段性成果,验证了平台战略在我国纺织服装出口企业中运用的有效性,同时提出了平台战略下一步改进及完善的构想。     

基于PKI技术的电子支付平台安全性分析

数字证书采用公开密钥体制，目前，PKI技术已趋于成熟，其应用己覆盖了从安全电子邮件、虚拟专用网络（VPN）到电子商务、电子政务、电子事务安全的众多领域，许多企业和个人已经从PKI技术的使用中获得了巨大的收益。该文介绍了第三方支付平台的安全性要求，然后对基于PKI技术的第三方支付平台的安全进行了设计研究。     

基于技术层面的远程教育公共服务平台运行机制研究

远程教育公共服务平台能够高效、稳定的运营需要完善、合理的运行机制才能得以保障。远程教育公共服务平台的运行机制涉及方面很多，其中技术是支持，是运行机制不可或缺的部分。本文从技术层面研究远程教育公共服务平台的运行机制，包括基于信息技术基础设施库（ITIL）运维管理机制和资源整合与供应机制，为远程教育公共服务平台在终身教育中发挥更大的作用，能够更稳定、健壮的运行提供理论依据。     

“互联网+”土地流转:新型土地流转模式运行机制研究——基于土流网的经验考察

以土流网为例,从主体构成、组织模式和运行效果三个方面分析了在线土地流转模式运行机制.研究发现,现有在线土地流转模式存在在线流转平台发布的土地资源信息质量不高、解决土地流转信息不对称问题成效甚微、保障农户和土地投资人利益安全方面有所欠缺等问题.基于问题分析,提出了加大在线土地流转技术投入力度,提升服务深度;促进在线土地流转平台由信息平台向交易平台转型;建立健全在线流转平台进入者资质审查及退出机制;构建“土地流转机构+在线流转平台+农户”利益联结机制等对策建议.     

基于分布式战术云的下一代通用信号处理平台架构

通过分析复杂作战环境对军事电子信息系统能力的需求，以航空电子系统集成的发展历程为牵引，从信号处理系统结构、平台硬件架构和软件架构设计出发，提出了基于分布式战术云平台的下一代通用信号处理架构，以实现功能软件与硬件平台的解耦、任务模式和实现方式的解耦为目标，进而从异构处理资源虚拟化、包分组交换网络传输和基于蓝图建模的感知部署等方面探讨了技术实现途径，最后总结了新平台技术特征，并给出了发展建议。     

企业联盟中的信任关系与知识转移

<正>在知识经济时代,鉴于竞争的压力,组织不能仅仅依靠内部资源,而要去寻求组织间合作。通过联盟从组织外获取知识和能力。一、企业联盟是知识获取的平台企业加入联盟的主要合作动机之一是从伙伴企业处获取知识和能力,以增加研发的规模效益,缩短研发时间,分散研发风险和成本,实现技术转移和技术跨越,获得技术标准,以及进入市场和寻     

数字技术支撑下音频平台运营策略研究——以猫耳FM为例

在国家政策的高度支持下，我国数字经济发展迅速，数字技术作为数字经济发展的底层技术扮演着重要角色。以近年来发展势头猛进的音频平台为对象，研究数字技术对其运营策略的影响。以猫耳FM为案例，深入剖析数字技术对其内容建设、用户维护及消费理念改造的影响，并在此基础上总结数字技术对音频平台总体运营策略的影响，为音频平台更好的应用数字技术进行产业发展提供理论参考。     

第三方支付的影响因素研究

本文主要从大学生消费群体角度出发，以淘宝网的支付宝为例，通过结构方程建模，研究影响大学生群体采用电子支付平台的个体因素有哪些，并且通过技术接受模型（TAM）来研究感知有用性和感知易用性对个体差异的调节程度。     

第三方B2B平台对中小企业的影响问题研究

由于中小企业缺乏资金实力和技术力量，要建设一个功能全面的电子商务平台相当困难，而第三方电子商务平台的出现为中小企业的电子商务发展创造了良好的机遇。本文从中国B2B电子商务发展八手，深入地研究了以阿里巴巴为例的第三方B2B平台在中小企业中应用的优点与不足，对中小企业最为关心的信用问题、费用问题、效果问题等提出了相应的解决方案。     

基于校内工作室模式的高职软件技术专业工学结合人才培养模式的探索与实践

以校内“工作室”模式的软件技术专业工学结合人才培养模式为的教师和学生提供了一个开放与发展的平台，使学生学习更有针对性和实用性，可有效地调动了学生学习的积极性。文章以浙江经贸职业技术学院为例，阐述了计算机软件技术类专业的校内“工作室”的组织形式和具体实施。     

薄熙来：美国对中国纺织品设限是不明智的

4月28日，由北京博奥公司和北京检验检疫局联合研发的“兽药残留蛋白芯片检测平台系统”在北京通过专家鉴定。专家组一致认为，该平台系统技术原始创新性强，特点突出，实现了通量化的多种兽药残留快速筛选检测。该系统可快速地从动物组织中同时提取多种兽药残留，显著提高了样品处理的效率，且配套软件使用简便、操作简单、结果客观可靠。该系统推广应用后，必将产生良好的社会效益。     

第三方支付平台的安全检视及应对

第三方支付平台随着互联网技术的日新月异与电子商务的繁荣飞速发展，近年来，其在为人们提供支付平台的同时，更是涉足金融领域，对传统的银行业发起了挑战。第三方支付平台在为人们提供极大生活便利的同时，却也由于其自身的行业结构特点及发展过快，潜在的风险愈发彰显，监管也更为困难。对此，除严格执行现有规章制度外，还可以从网络安全、公司自身资金监管、成立行业自律组织及行政、法律手段上予以着手。     

数字平台算法歧视定价：私利性与公共性冲突及其监管因应

在算法技术和海量数据的加持下，数字平台实施“大数据杀熟”等算法歧视定价的条件被简化，愈发隐秘而普遍。对于数字平台，算法歧视定价是出于利润最大化目的的私利性商业行为。然而，随着数字平台数据要素积累、算法中性偏离和市场势力扩大，公共性逐渐被私利性侵蚀和异化，造成公共性滥用。在明确数字平台私利性和公共性的基础上，从算法歧视定价类型和平台公共属性表征两个维度具体分析平台公共性偏离。建议以数据保护、算法审查和反垄断监管作为三元路径，推动数字平台公共性回归，规范平台经济健康可持续发展。     

数字技术赋能流通企业组织变革与创新研究

以数字经济为发展契机,将数字技术赋能现代流通业组织,促进流通组织变革是提升流通业发展水平的重要举措。构建新发展格局背景下,流通业组织变革十分必要。本文从流通市场的微观结构入手,基于苏宁案例分析的基础,总结出数字技术赋能流通企业组织变革的途径,并提出建立符合我国国情的新型主流流通组织模式,以期更好地助力新发展格局下流通业的创新发展。研究结论显示：以模块化为基础的组织结构优化、以信息流为中心的流通流程再造、以定制化为趋势的专业组织模式,是数字技术赋能流通企业组织变革的主要途径,而要持续巩固流通企业组织变革的成果,需要进一步加强流通平台模块化,创新流通体系,适应流通组织变革,加速流程再造,同时加强流通企业组织文化创新。     

复杂组织目标体系的构成与权重：理论分析和实证检验

文章结合复杂组织和内外部环境特征，通过理论分析和实证检验，构建了以持续发展为导向的复杂组织目标体系的五维度模型，并在此基础上运用GANP法确定了各级目标的权重。研究结果发现：以持续发展为导向的复杂组织目标体系分为表达性目标和应对性目标，前者包含盈利性、创新性和福利性目标，后者包含合作性和合法性目标；五个主维度目标相互联系、相互影响，体现了复杂组织持续发展所需的物质基础、智力基础和内外部关系基础。研究还发现：以内部导向为主的表达性目标和以外部导向为主的应对性目标对复杂组织持续发展的重要作用几乎相同；主维度目标的核心子目标分别是净利润、技术创新、员工效用、组织声誉和组织合法性，不断地发现和创造新需求、创新技术、积累人力资本、提高组织声誉和获得组织合规合法性是复杂组织持续发展的动力源泉。文章解决了复杂组织目标模糊、难以量化和价值错配等问题，为复杂条件下的组织战略管理从理论和实践两方面提供了新的思路和借鉴。     

数字化平台企业网约工心理契约：内容、测量与服务绩效影响验证

传统企业员工的心理契约研究日益丰富，数字化平台企业网约工心理契约的内容和测量尚处于探索阶段。结合现实需求和研究缺口，以心理契约理论为基础，运用质性研究方法探索网约工心理契约的内容，在此基础上开发并检验网约工心理契约量表。以珠三角地区网约工为被试回收3组数据，通过项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析等方法，获得由平台责任和网约工责任共同构成的网约工心理契约概念模型以及具有良好信效度的测量量表。有别于传统组织，平台企业网约工的心理契约呈现出单维度的交易型心理契约特征。实证研究进一步发现，网约工心理契约正向影响服务绩效，表明心理契约是影响网约工态度和行为的重要变量。平台企业、网约工、政府和其他利益相关者必须重视网约工心理契约的认知和管理。     

金沙县政府融资平台融资能力分析——基于资产整合视角

政府融资平台因承担城市发展的重要功能和日趋严格的融资监管，一直以来受到政府、金融市场的高度重视。现以金沙县政府融资平台为研究样本，以资产整合重组为视角分析融资平台融资策略改进方法。研究结果发现：金沙县融资平台面临内部发展和外部监管双重压力，融资能力难以覆盖相关资金需求。金沙县政府性融资平台公司目前承担着部分城市建设运营的重要任务，保证金沙县政府性融资平台公司合理融资运转很有必要。在合规前提下通过注入资产，实现经营权、股权资产整合，可以在一定程度上调整政府性融资平台财务结构，对融资有一定积极作用，但从长期来看，公司需要更多优质的市场化项目支撑。     

颠覆式创新:“区块链+新闻”平台特点与发展瓶颈

区块链作为一种颠覆性创新技术(Disruptive Technologies),具备去中心化、数据不可篡改、全程可追溯的特征,改变了传统的新闻运作模式,为新闻业带来了重要创新突破口。但另一方面,"区块链+新闻"平台还面临着颠覆性创新的发展瓶颈。本文从区块链底层技术、媒体组织结构、媒体商业模式以及新闻作品版权管理方面分析了"区块链+新闻"的平台特点,最后从区块链技术本身和法律制度层面分析了"区块链+新闻"平台的发展瓶颈。