北京市国有企业改革的回顾与展望

一、北京市国有企业的现状1．国有企业在全市工业经济中占绝优势。截至1997年底，在全市17739户独立核算工业企业中，国有企业3318户，占19％；资产总额2213亿元，占64．9％；职工人数91万人，占57．9％；实现工业增加值297亿元，占565％；实现利税88亿元，占62．5％。在全市100家利税大户中，国有企业有70家，占70％。2．国有企业主要分布在钢铁、化工、汽车、电子、建材、机械、医药等国民经济重要行业，形成了一批大型知名企业。首钢集团、燕化公司等已成为全国重要的大型企业集团，济身全国SOO家大型企业集团的行列；同仁堂、燕京啤酒…     

国有企业的性质、目标与社会责任

国有企业的社会责任，是社会对国有企业行为的客观期望，它由国有企业的性质所决定．具体体现为国有企业的非经济目标和经济目标。本文分析了当前一些国有企业因为追逐经济目标而舍弃非经济目标的案例。我们认为，重申国有企业的性质和目标，强调宏观层面的国有企业的社会责任．有助于进一步推动国有企业的制度建设．以克服当前我国市场化进程中不断滋长的国有企业逐利冲动对国有企业的发展和社会经济进步带来的负面影响。     

经济发达国家国有企业发展的经验与借鉴

（一）据统计资料表明，世界上经济发达国家的国有经济资本投资占全国固定资产形成总值中的比重平均在16．5％左右，国有经济产值占全部国民生产总值的比重，一般达到20％左右。例如，法国国有企业已有近3000家，其产值占国内生产总值的18％，投资额占全国总投资的27．5％。瑞典现有国有企业1300余家，国有企业的产值和利税分别占瑞典国民生产总值与国家财政收入的25％和20％。英国国有企业固定资产占全国固定资产的20％以上，在英国资本最多的10家企业中，国有企业占5家，在产值最大的企业中，国有企业占40％。日本国有企业固定资产总额占…     

沈阳市国有企业经营者问卷调查与分析

为准确把握国有企业改革现阶段中沈阳国有企业经营者基本状况，深入了解国有企业经营者对当前经济形势和国企改革进程的判断，辽宁大学工商管理学院特进行了“沈阳市国有企业经营者对当前国有企业改革认识”的问卷调查。本次调查返回有效问卷221份，涉及沈阳市不同行业和不同规模的多个国有企业，其中国有企业占祥本总数的83．4％，机械行业企业占祥本总数的56．1％，大中型企业占作本总数的92．4％。一、国有企业外部环境状况1．宏观经济波动不是影响沈阳国有企业绩效的主要因素从企业经营者对当前宏观经济形势的判断看，认为非常热的占2．…     

中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知

中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知１．认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感；２．坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用；３．认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则；４．明确国有企...     

国家经贸委副主任蒋黔贵谈深化企业内部劳动、人事、分配制度

国家经贸委副主任蒋黔贵撰文说，深化企业内部劳动、人事、分配制度改革在１０年前开始提出，但相当一部分国有企业到现在还没有真正把它推进到位。据有关部门对１０００户国有企业的调查，这些企业中，只有４９．９％实行了全员竞争上岗制度，只有４６．９％的企业取消了“干部”和“工人”的身份界限。深化企业内部改革，是国有企业摆脱困境的根本出路。当前，国有企业面临的困难和问题固然有外部原因，但企业内部机制不活、内功不硬仍是关键。转变内部的机制是国有企业进入市场后一个绕不过去的核心问题，必须彻底解决企业吃国家大锅饭、…     

对国有企业改革问题的探讨

对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来，就存在着国有企业萎缩的趋势。１９７８年国有企业占工业总产值８０．７３％，１９９３年占５２．２％，１９９４年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软，三角债蔓延，已猛退到４３．７６...     

论国有企业亏损原因及对策（上）

当今．从中央到地方，都十分关注国有企业亏损这一令人困惑的经济现象，相当数量的国有企业机制不活，效益不高、负担过重，经营困难，亏损状况继续加剧，已经成为影响稳定的突出问题。解决国有企业亏损问题，虽是经济现象。而实质上是政治问题、最根本的原因是国有企业与市场经济之间存在着不相适应或相互矛盾的方面。正是这些深刻矛盾的存在，使得国有企业在市场竞争中面临种种困难，国有企业改革步履艰难。笔者认为解决国有企业亏损问题、必须围绕公有制与市场经济结合的问题来进行系统的研究与实践，按照党的十五大精神、探索解决这一问题的途径和对策。     

国有企业低效率趋势和扭转对策

一、国有经济的效率十分低下和持续下滑国有企业的资产盈利率＝（实际向银行交的利息＋企业税后利润）÷国有企业总资产。1995年国有企业应交银行贷款利息为4000亿元，欠息为1000亿元，税后利润约450亿元，我们可以计算出1995年国有企业的资产盈利率：1995年国有企业资产盈利率＝（400O－1000＋450）／48000＝0．072即1995年国有企业100元的资产运营一年，可以挣得7．2元，全部交银行利息都不够，如果不欠交利息，国有企业总体上实际亏损550亿元，100元国有资产运营一年倒贴1．14元。这里需要指出的是，在国有企业效率持续下滑的情况下，提…     

俄罗斯2006～2015年至少发射15颗通信卫星

2005年4月19俄罗斯．召开第十届国家通信广播卫星网络运营商与客户年会。会上，俄罗斯国有企业空间通信公司代理总经理Yurv Izmailov表示，在2006～2015年，俄罗斯至少将15颗通信卫星送人轨道。在国有企业截至2015年的主要工作方向中，他提到发展俄罗斯通信和广播卫星群的计划，以及大、中、     

沃顿商学院——国有企业：亟待医治的病人？

中国经济现代化的过程，也是中国同其滞后、低效的国有企业制度作斗争的过程。国有企业占据各行业的半壁江山，在中国的经济和政治生活中起着关键的作用。支持者认为，国企问题可以通过中国企业家组建新体制的企业，或西方公司注资成立三资企业来解决。然而．西方评论家却坚持．国企无疑是中国经济发展的绊脚石．如果国企不改革．必然扼杀中国已取得的经济成就。     

论国有企业经理行为优化

我国国有企业严重亏损的问题已引起全国以至全世界的关注。1996年我国国有企业整体亏损达726．7亿元，比1985年增亏37．5％，国家计委对北京、上海等8省市2586家国有企业亏损原因的调查表明，影响企业亏损的宏观管理因素占9．2％，政策性因素占9．09％，而企业自身的经营管理因素则占81．71％。为什么国有企业经理的管理水平这样低？过去我们侧重从体制上和经理个人能力素质上分析和寻找原因，并提出对策，而于志安事件后，关于国有企业经理行为目标的问题开始受到经济界的重视。本文试图以新制度经济学理论为基础，结合当前我国国有企业改…     

把握企业未来 作好三篇文章

国有企业在国民经济发展中发挥着骨干和支柱作用．承担着物质文明和精神文明建设的双重任务。搞好搞活国有企业．对于扩大就业、维护稳定、发展先进文化等具有重要意义。国有企业在经济全球化、竞争日趋激烈的新形势下作好“和、活、合”三篇文章．有助于企业发展和把握企业未来。     

对1997年各经济类型企业发展的预测

一、目前各神经济类型企业的发展状况1．步履艰难的国有企业经济体制改革以来，特别是经济体制改革的中心从农村向城市转移以来，国有企业改革经历了生产经营责任制、两步利改税、承包制直至今日的现代企业制度，历时12年，从总体上看，国有企业改革取得了初步成效，国有企业已由单纯的产品生产者正逐步向商品经营者和资本经营者转变，逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体。但是国有企业并未从根本上摆脱计划经济的束缚，并未真正走出困境，困难中徘徊依旧是国有企业的现状。从1996年的情况看，国有企业发展的步…     

以创新精神 加强和改进国有企业思想政治工作

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调指出：“思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势．是国有企业改革发展稳定的有力保证．是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。”这一论述充分体现了党中央、国务院对国有企业思想政治工作的高度重视．也为国有企业思想政治工作指明了方向。国有企业要认真学习贯彻落实《意见》精神．以创新精神切实加强和改进国有企业思想政治工作。     

政革看点：如何减轻国企人员政策性负担

国有企业目前承担的暂养人员政策性历史负担，从其性质上看，是国有企业承担着政府和社会的职能，是计划经济体制遗留下来的历史产物．这种“企业错位、政府缺位”现象，与我国“要加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”的总体月标不相适应，与社会主义市场经济体制中企业的职能定位不相适应．对进一步深化国资国企改革、促进国有企业的发展壮大形成“政策性”制约。     

邵宁谈国企分配制度改革

1月19日至20日，国务院国有资产监督管理中心在京主办国有企业收入分配制度改革研讨会．国家发改委、劳动和社会保障部、国务院国资委、全国总工会等部门的相关领导出席了会议。国资委副主任邵宁在会上发表了重要讲话。他说，目前国有企业改革目前仍然在深化的过程中，收入分配制度的改革虽取得了积极成效．但也还存在不少问题，需要进一步研究解决。     

管理腐败新特征与国有企业改革新阶段

本文在分析国有企业管理腐败一般表现的基础上，认为国有企业管理腐败呈现出从以侵吞国有资产为主的国有企业领导人个人腐败逐渐减弱、以行政垄断腐败为主的国有企业群体腐败日益严重的新特征。本文进一步提出，相对以前单纯以改善国有企业效率为改革目标的国有企业改革而言．现在必须强调在打破行政性垄断的前提下改善国有企业效率，我国进入了一个以解决垄断性产业改革问题为核心的国有企业改革新阶段。     

论加强国有企业软实力建设

国有企业是国民经济的支柱，增强国有企业实力对于巩固和扩大社会主义经济基础、在日趋激烈的全球竞争合作中始终取得主动权具有重大意义。在国有企业发展改革过程中，应该始终重视和加强软实力建设，最大限度调动国有企业千部职工的积极性，塑造和强化国有企业的良好社会形象，不断提高国有企业的内在竞争力。     

深化国有企业改革的两个要害问题

自80年代初期以来．我国就一直强调“要把国有企业改革作为整个经济改革的中心环节”，但是在正式确认市场经济目标之前，这项改革的实质性进展并不很大，一般没有超出“两权分离”、“工效挂钩”、“承包经营”的范围。1992年以后，中国在两个紧密衔接的要害问题上开始“动真的”了，一是国有企业产权制度改革，二是国有企业收入分配制度改革。由于找到了这两个启动点，国有企业改革局面发生了重大变化。与此同时，改革中存在的问题也更加明朗化了。特别是进一步提出国有企业要建立现代企业制度之后，上述两个要害问题的敏感性和重要性就看…