从业十六年的感悟

<正>1995年,我由中房开发常州总公司办公室主任调任物业公司任总经理,没想到一干就是十六年。十六年来,我带领团队不断探索,真抓实干,使公司发生了巨大的变化。公司员工由当年的20人发展到现在的2000人;管理项目从红梅西村一个项目发展到现在近50个项目;从租房办公到现在的近800平方米的产权办公用房;从三级资质到一级资质。特别是近5年来,公司审时度势,抓住机遇,通过调整战略,优化结构,以服务赢得市场,用文化凝聚员工,使公司走上了持续、健康、快速发展之路。今年公司营业额达     

[保利物业管理有限公司] 保利物业在武汉 十一载的坚守与创新

<正>十一年成长路,稳健发展谋新篇2004到2015,十一年间白驹过隙,从幼芽破土到茁壮成长,不仅仅是时间的跨度,更是保利物业武汉公司在各方面多维度的铺展历程。从1到17,公司的在管项目从2004年的第一个项目保利花园增加到如今包括襄阳、黄冈等在内的17个项目;从1000到30000,公司在管户数从1000户到现在的30000户,管理标准与管理质量也在不断提高......     

选择责任就是选择生存

从2008年10月，雷曼兄弟公司倒闭后的全球救市，到现在已经过去3年了，从最初各国政府出台经济刺激的政策，到现在的欧债危机，整个世界的信心受到了很大的伤害。     

不老的天业——访山东天业物业管理有限公司罗维刚总经理

<正>成立于2001年7月,从最初10余人的公司部门,到现在下设3个分公司、拥有700余名员工的国家一级资质物业服务企业,山东天业物业管理有限公司一路走的扎扎实实。记者:十五年的成长路,请您介绍下天业物业这些年的风雨历程。罗总:2001年天业物业刚刚成立的时候,接管的第一个项目是小区项目。一共四栋,五万平方米,500多户业主。而当时我们整个企业的员工也不过十余人。后来随着公司的发展——从当时1个物管部到现在的12个物管部,经营班子的逐步专业化——公司内注册物业管理师的     

微软用人高招:低薪高股网罗人才

美国微软公司从成立到现在已经走过了25年的历程.从最初的两个人发展到现在的3万多人,并从屈指可数的资金一跃成为世界第二大富豪.有人说,微软公司之所以一路顺风,是与比尔·盖茨高超的用人制度分不开的.     

在催收回款的日子里

<正> ×月×日我们销售区从1997年开始到现在,虽然业绩不错,回款上千万,但应收款确实也不少,足足100多万。这100多万,对公司虽不是大数,但也不是小数,用公     

财税智能化对代理记账公司的影响与应对策略

正代理记账公司经过近30年的发展,已从传统手工代理记账模式发展到电算化代理记账模式,而现在随着人工智能的发展,财税也逐渐智能化,对于代理记账公司产生了一定影响。笔者从代理记账公司的角度来分析财税智能化对代理记账公司产生哪些影响,针对不同的影响,提出应对财税智能化时代到来的具体策略。一、财税智能化在代理记账公司的应用现状四大所之一的德勤会计师事务所对外界宣布把财务机器人引入会计行业,宣布在2025年全部使用AI审计。     

防止老销售员变成“老油条“

案例:营销部魏经理被天利公司老板从竞争对手那里挖来已半年有余,可是魏经理觉得越干越没劲.魏经理刚到公司时,手下的6位销售员都是企业“元老“级人物.虽然企业成立到现在仅有3年多的时间,可这6位销售员从一建厂就在这儿工作.……     

防止老销售员变成“老油条”

案例:营销部魏经理被天利公司老板从竞争对手那里挖来已半年有余,可是魏经理觉得越干越没劲.魏经理刚到公司时,手下的6位销售员都是企业"元老"级人物.虽然企业成立到现在仅有3年多的时间,可这6位销售员从一建厂就在这儿工作.     

北京含光物业管理有限公司成立十五周年寄语

<正>值此我公司成立15周年之际,我感谢社会各界朋友及同行对我公司的关照,更感谢各主管部门对我公司的扶持与厚爱。公司成立15年来,从艰苦的创业到现在的初具规模,所有员工都投入了极大的热情和努力,他们各司其职、各负其责,公司得以持续发展,所以我要感谢各位员工及领导的辛勤努力。公司成立15年来,从管理一个小区到管理多个社区,从管理小区到管理办公楼、写字楼等综合项目。从管理项目到做顾问服务,通过自身的努力和实践,获取了宝贵的管理经验,让公司在保证     

不要毫无主见——自信人生三百年

案例今天是小静休产假后第一天上班,她来到老总的办公室报到。"小静,我已经安排好了,公司专门成立了档案室,让你去负责档案管理。"老总说。"让我负责档案管理?"小静感到有些意外。"是的。"老总说,"档案工作的压力毕竟小一些,方便你照顾家庭。"小静原来是公司老总的秘书,从公司成立到现在已经做了整整7年。当初她还是个刚出校门稚气未脱的大学生,而公司严格地讲还不能称为"公司",因为那时还没有完成公司注册,包括总经理在内也只有5个员工。经历了7年的风风雨雨,现在的公司已有300多名员工,在业内也有相当的知名度。     

用好开业扶持政策创业9年资产500万元

从工厂下岗到参加开业指导中心的创业培训班,从依靠东拼西凑借来不足的2万元创业,到现在资产近500多万元、年销售额过亿元的公司……孟晋,一位大龄女性创业者,仅用了9年时间,历经艰辛创业过程,从一名国有企业下岗女工转变为今天的上海亚日家用电器有限公司董事长.孟晋9年来的成功创业之路,其实也是一条成功利用优惠政策创业致富之路.     

狠抓网络建设提高 服务质量——访贵州移动安顺分公司

贵州省移动通信公司安顺分公司于1999年9月17日正式成立。三年间取得了跨越式发展,从初期27个数字基站、10个模拟基站、6万门交换机容量,发展到如今拥有154个数字基站、16万门交换机容量,用户也从1.3万户猛增至10多万户,年产值从2000年的5千多万元发展到现在1亿多元,取得了巨大经济效益和社会效益,多次荣获     

抓好"民心工程"提高员工满意--巴士出租提高员工满意度的探索和实践

上海巴上出租汽车有限公司重组于一九九八年底,三年多来,通过资产重组及收购、兼并中小出租企业50余家,公司的出租汽车从成立初的几百辆.发展到现在的3600多辆(市区),职工达到8000多人.在扩大市场份额的同时,公司通过创品牌,树形象,出租汽车的服务质量也有了明显提高.     

用好开业扶持政策 创业9年资产500万元

从工厂下岗到参加开业指导中心的创业培训班，从依靠东拼西凑借来不足的2万元创业。到现在资产近500多万元、年销售额过亿元的公司……孟晋。一位大龄女性创业者，仅用了9年时间。历经艰辛创业过程。从一名国有企业下岗女工转变为今天的上海亚日家用电器有限公司董事长。孟晋9年来的成功创业之路，其实也是一条成功利用优惠政策创业致富之路。     

微软用人高招

<正> 据国际金融报报道,美国微软公司从成立到现在已经走过了25年的历程,从最初的两个人发展到现在的3万多人,并从屈指可数的资金一跃成为世界第二大富豪。有人说,微软公司之所以一路顺风,是与比尔盖茨高超的用人制度分不开的。低薪高股,留住顶尖人才微软是第一家用股票期权来奖励普通员工的企业。微软公司职员可以拥有公司的股份,并可享受15%的优惠,公司高级专业人员可享受巨大幅度的优惠,     

品牌创造价值 文化决胜千里——特科物业打造核心竞争力解读

吴炎成,1960年出生于广东潮阳市。1978年入伍,成为一名解放军工程兵。退伍后回到家乡白手起家为事业打拼。2001年7月25日,他创立了深圳市特科物业管理有限公司,近10年间在业内创造了一个传奇:将公司注册资金从最初的100万元到现在的3100万元;员工从创业初的30多名到现在近2000名员工,办公场地从100m2到现在逾2000m2的办公大楼;目前物业管理面积达1200万m2。吴炎成先生现系中国物业管理协会会员、深圳市物业管理协会常务理事,站到企业腾飞的新时期,他将一如既往,带领特科物业创造新辉煌。     

选择从调整心态开始

李戬在美国拿到MBA学位后就回国了,回来后一直在一家全球著名的IT公司工作。2000年到2003年公司的中国业务发展非常快,李戬个人发展势头也很猛,不到两年时间便升任公司一个重要部门的副总监。现在这个部门有两个副总监,另外一位副总监毕业于国内名牌大学,并且进公司的时间比李戬还早两年。现在两人虽然表面很融洽,但很明显的两个人是竞争关系,暗地里都在较劲。一周前公     

投身改革 在市场经济中发展壮大

三明化工试剂经营公司是北京市商业储运公司三台山分公司下属的一个集体企业,诞生于我国的改革之中,而且随着改革的不断深化而发展起来。三明公司现有职工58人,下设一个化工油漆商店,一个供应站,一个化学试剂经营部,一个业务开发部。目前,公司主要经营:化工、油漆、化学试剂、粘合剂、涂料、建筑材料、小五金及宝洁系列洗涤用品等。几年来,公司的自有资金已由成立时的34000元发展到了现在的840000多元;商品销售额从一九八六年到现在已累计实现51214163.30元;固定资产由成立时的     

浅析政府采购的政策性功能

从1984年中国成立第一家招标代理机构——中国技术进出口总公司国际金融组织和外国政府贷款项目招标公司（后改为中技国际招标公司）,到现在已有26年。在这期间,中国的招标代理业务有了长足的发展,相继出现了机电设备招标公司、国际招标公司、设备成套公司等专业招标代理机构。这些机构已经成为政府采购的重要参与主体,