医学硕士研究生培养模式与就业趋向新探

随着研究生教育规模的扩大,研究生就业工作面临越来越严峻的形势。但是教育部出台相关政策,增加全日制专业学位研究生的数目。我们从现状入手,分析医学专业学位研究生就业总体状况、影响就业因素的深层原因,找出适合的方式和策略,促进研究生就业。     

提高研究生就业质量和内涵思考——以南京工业大学为例

通过研究我校研究生就业工作的现状和存在的主要问题,结合生工学院近几年的就业情况做了数据统计和分析,尝试提出提高我校研究生就业质量和内涵的主要措施。     

女研究生当前就业状况的SWOT分析

研究生教育是实施科教兴国战略的重要力量。但这几年,由于各高校对研究生及本科生的扩招导致就业市场逐步趋于饱和,就业形势大不如前,研究生就业存在诸多急待解决的问题。本文从当前硕士研究生就业存在的一些现实问题,关注女硕士研究生的就业困惑,利用SWOT模型分析女研究生就业的优势、劣势、机遇及威胁,并为女硕士研究生就业提供相应策略。     

新疆财经类硕士研究生就业现状及对策研究

随着大学生毕业人数的逐年增多,社会就业形势的日益严峻,研究生就业问题日益突出。针对新疆生源的研究生而言,就业竞争力更是严重不足。为提高研究生就业水平,笔者从社会、学校、研究生等各方面因素分析新疆财经类高校研究生的就业现状,给出提高硕士研究生就业水平的具体举措:完善运营环境,在刺激经济活力上下功夫;增加教育投入,在提高研究生素质上下功夫;严格出口控制,把好研究生毕业质量关;增强就业指导,提高研究生就业竞争力;开展创业教育,激发研究生创业热情。     

高校研究生就业能力优化对策研究

在当今严峻的就业形势下,研究生就业也面临着更加激烈的竞争。本文从提升研究生科研能力、夯实研究生专业知识基础、改善研究生职业认知和提高研究生就业竞争能力等四个方面入手,提出了优化和改进研究生就业能力的对策。     

浅析研究生就业问题及对策

随着研究生招生规模的扩大,研究生的就业问题开始凸显.本文在对研究生就业的影响因素分析的基础上,提出研究生就业的对策.     

当前高校研究生就业问题现状与对策分析

本文主要就当前我国研究生就业现状进行了探讨,首先从研究生就业过程中出现的就业率偏低、就业层次不高及就业＂扎堆＂现象严重等问题出发,分析了造成当前研究生就业困境的原因,并在此基础上,从国家、高校及研究生自身三个层面来试图找出解决当前研究生就业问题的对策与建议。     

浅谈异地办学条件下专业学位研究生的就业指导

清华大学在深圳设立唯一的异地办学机构深圳研究生院,培养全日制研究生,其就业工作相对于校本部各院系具有特殊性。本文以清华法律专业硕士为例,探讨异地办学条件下如何发挥地域优势,对专业学位研究生开展有针对性的就业指导工作。     

硕士研究生就业问题研究

随着硕士研究生就业问题的日益突出,硕士研究生就业已经成为社会关注的焦点.本文分析了影响硕士研究生就业的主要因素,并且提出了解决其就业问题的对策和建议.     

我国研究生的供需与就业问题探析

近年来,在街头巷尾,听得最多的一句话就是:"你的孩子找到工作了吗?"这不得不令人深思。以前所谓的铁饭碗没有了,高学历能代表什么?研究生的就业问题是近几年来社会普遍关注的问题,本文通过对近几年研究生的招生、培养模式和就业的调查分析,提出一些对策和建议,以便为更好地开展高校研究生的教育和培养工作以及就业指导提供一定的参考。     

上海高校“重中之重”学科在崛起

上海交大2001年到西部单位就业的3位研究生日前获得了学校为鼓励研究生到西部单位就业的专项奖励基金，其中化工学院的方滨同学到新疆工作，获得一次性重奖3万元；到成都新津县交通局和重庆海扶公司工作的谢飞和毕刚同学也分别得到1万元的奖励基金。     

后金融危机时代研究生就业分析与探讨

受金融危机的影响,我国研究生就业问题凸显,使得全社会更加关注研究生就业,从供需、价值及结构性失衡的角度来分析了研究生就业问题,探讨解决措施。     

河北省高校英语专业硕士研究生就业状况调查与分析

受当前经济社会发展的影响,再加上近几年研究生大规模扩招,就业形势较好的英语专业硕士研究生目前也面临着就业市场的供需失调。面对史上最难的＂就业季＂,大家都不想成为＂毕剩客＂。本文根据调查数据,通过对河北省高校英语专业硕士研究生就业现状分析对比,探讨影响和阻碍我省高校英语专业硕士毕业生的就业因素,进而寻求解决英语专业硕士研究生就业的方法与对策研究。     

硕士研究生职业生涯规划中团体心理辅导的应用研究

硕士研究生在全国范围内的不断扩大招生,使得研究生的就业形势也出现了"供给>需求"的状况发生,这种就业形势改变了硕士研究生在面试双选会的地位、局面,许多以往硕士研究生从来未考虑的单位现在也要求必须为硕士学历才能进入。据统计,全国有55.6%的硕士研究生对自己的职业生涯规划没有信心,因此,从心理学的角度对硕士研究生进行职业生涯规划团体心理辅导,消除就业恐惧,树立就业信心显得尤为重要。     

硕士研究生就业问题新思考——“大众创业,万众创新”背景下

在当前"大众创业,万众创新"背景下,如何实现硕士研究生高质量就业已成为我国众多培养单位面临的重要任务。根据我国硕士研究生就业现状,剖析问题存在根源,不断探索就业新思路,为我国硕士研究生顺利就业献计献策,这对于我国形成健康、稳定、可持续发展的就业大环境具有重要意义。     

基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析

随着劳动力市场竞争的日益加剧,影响劳动力就业的环境越来越复杂多变,大学毕业生尤其是研究生的就业问题一直是社会关注的焦点,研究生就业难不仅是自身的定位不准确和对社会环境的难以适应,还有学校和社会等多方面因素的影响。本文通过运用著名的管理学理论SWOT分析法从经济类研究生这一特定群体的自身内部条件和社会外部环境这两个方面入手,分析探索了有利于促进经济类研究生实现良好就业的就业模式,旨在为当今高校中经济类硕士研究生就业目标的实现提供支持。     

体育传媒学研究生就业状况分析及对策研究

本文主要采用文献研究法、问卷调查法、数理统计法等方法,对某院校体育传媒学专业硕士研究生的就业状况进行调查,并就毕业生就业过程中存在的问题进行分析与讨论,在此基础上提出了毕业生就业工作的对策及建议。     

研究生就业服务信息化平台建设的信息对称策略

经济学中的信息非对称理论具有普遍性的意义,可以广泛用以分析社会经济生活中各种存在非对称信息的活动,包括高校研究生的就业问题。信息不对称对研究生就业造成很大影响,注重信息对称的研究生就业服务信息化平台（网站）建设是减少不利影响的重要途径。     

硕士研究生职业价值观特点分析

2008年经济危机的爆发,世界范围内的经济危机使大学生甚至包括研究生就业问题凸显。国家花费大量人力,物力培养相关专业的硕士研究生,但部分硕士研究生毕业后的工作选择让人大跌眼镜:如千名非营销专业硕士竞争猪肉岗位,这种现象说明需大力加强硕士研究生的职业价值观引导。研究生职业价值观呈现出什么样的特点呢?大学生职业价值观引导方法适用于研究生吗?又如何去引导呢?     

高职院校就业管理改进措施探讨

高校毕业生数量逐年递增,使得大学生就业的桥梁越走越挤,高职毕业生的就业形势更是不容乐观。高职院校的毕业生在就业方面比本科生和研究生更有压力,因此,高职院校在毕业生就业管理上应该与时俱进,改进现有的就业管理方式,建立一套行之有效的就业管理体系来保障毕业生就业,同时能够对新的机会有很好的反馈机制,获得更多职业信息,反过来支撑学校的人才培养和就业工作。