欧佩克剩余原油日生产能力逾200万桶

石油输出国组织(欧佩克)代理秘书长埃尔丁日前称，该组织日前拥有每天200万桶以上的剩余原油生产能力，而且这种能力将进一步增强。     

虚拟企业会计有关问题探讨

虚拟企业利用和集成不同企业中的互补资源形成竞争优势,为企业的发展提供了一条途径,是企业未来的主要组织形式,其前景诱人。但也对传统会计理论提出挑战。分析虚拟企业会计信息特点,虚拟企业会计核算对象应确认为资产、产权、剩余、收入、成本费用、利润六要素。     

虚拟企业供应链管理中作业成本控制系统的构建

加入WTO使中国企业面临的将是更加多变的市场环境和更加激烈的市场竞争。虚拟企业作为一种能带来核心竞争力的企业动态联盟,其应对全球化竞争的功效已被世人所证实。本文将在介绍虚拟企业和供应链管理的基础上,剖析虚拟企业全面供应链管理思想,并力求在虚拟企业供应链管理中建立作业成本控制系统。     

论虚拟企业及其管理

面对多变的需求和激烈的竞争环境,新的企业组织形式之一虚拟企业近年来备 受人们的关注,虚拟企业管理也逐渐被人们接受和熟悉。本文从虚拟企业的内涵、特征开始讲 述,并从其特征谈论到虚拟企业的管理是一种自主管理,一种智能管理,也是一种协调管理。     

矿业企业成本管理问题探讨

作业成本法作为一种新的成本管理方法,对矿业企业控制成本具有积极意义.本文首先给成本作业法下定义,然后分析了作业成本法在矿业企业中运用所具备的可行性条件,如矿业企业的高度机械化和高素质的会计人才.在总结矿业企业成本管理存在的一些问题的基础之上,提出了在矿业企业实施作业成本管理的一些想法.     

虚拟企业利益协调方法研究

虚拟企业的利益分配和协调是影响虚拟企业有效运作的重要条件,传统的利益协调往往依据投入来决定分配,对风险考虑不足,导致合作伙伴冲突.本文提出了同时考虑投入和风险的二维利益协调方法,对投入权重和风险权重分别采用了作业成本法的思想和层次分析的方法,从而为虚拟企业的利益协调提供科学的依据.     

探析虚拟企业信息技术管理

网络经济时代的虚拟企业对其信息管理提出了新的要求。本文分析了虚拟企业信息资源特点及信息管理的需求,阐述了满足其信息管理需求的关键技术。     

虚拟企业资金控制下的筹资问题探讨

资金对于企业就像血液对于人类一样不可或缺,资金是任何企业从事生产经营工作的基本条件。没有资金,企业是运转不过来的,虚拟企业也不例外,资金对虚拟企业每一位合作成员都意义重大。筹资是企业获取资金的重要途径。本文通过对企业筹资渠道及方式,虚拟企业筹资特点,虚拟企业筹资原则,虚拟企业筹资风险四个方面探讨了虚拟企业相关的筹资问题。     

虚拟企业盟友管理研究

在虚拟企业的运作过程中,对盟友的管理是其中最为关键的一环,它直接关系到虚拟企业发展的方向和效果。在其管理中,各个方面均与传统企业有着很大的区别,对它的管理进行研究将会对当前虚拟企业的发展提供理论支持,促进其合理运作。     

虚拟企业管理模式探析

虚拟企业作为市场竞争和信息技术发展的产物,代表着一种新的企业管理模式,具有与传统的实体企业完全不同的特征。在介绍虚拟企业基础理论的前提下,试图从虚拟企业的组织形态和管理策略两方面来剖析虚拟企业的管理模式。有助于人们理解虚拟企业的实质和管理层面的许多问题,为我国企业的重组和改制提供一点依据。     

论虚拟企业及其对我国企业的借鉴意义

随着全球经济一体化的到来以及网络经济的发展,虚拟企业不论在理论上还是在实践上都受到越来越高的重视。虚拟企业理论是企业理论的前沿课题,到目前为止,它还是一种很不成熟的理论。尽管如此,作为一种新型的企业组织形式,它拥有自己独特的竞争优势,对我国的企业改革也有一定的指导和借鉴意义。     

虚拟企业的信息管理参考模型及其实现

虚拟企业的成员企业为了完成共同的目标 ,需要交换它们的部分信息。为了使企业能顺利的加入到虚拟企业中去 ,详细描述了一个虚拟企业的信息管理的参考模型 ,并对虚拟企业、PEER联盟系统、基于PEER系统的信息管理参考模型的实现做了简要的描述。     

虚拟企业约束机制研究

当时间成为第一成功要素时,仅凭单个企业难以实现迅捷的资源聚集以抓住短暂的市场机遇,虚拟企业成为很好的解决方案。但对虚拟企业而言,运营风险并没有因组建虚拟企业而消失,只是由原来的单个企业承担变为多个企业承担;另外虚拟企业的关系风险因多利益体的原因而难以采用低成本的风险控制策略,更多的是强调协调。激励与约束是降低风险的一种更为有效的形式,因此有必要研究一些对虚拟企业有益的具体约束措施     

以虚拟企业理财目标为导向的盟员企业评价体系构建

盟员企业的评价与选择是构建虚拟企业并使其成功运行的前提。本文基于虚拟企业理财目标,通过虚拟企业核心能力识别以及不同组合虚拟企业价值计算,进行盟员企业的选择及最优盟员企业组合的确定,从而构建起以虚拟企业理财目标为导向的盟员企业评价体系和选择标准,以达到资源的最优配置和组建的虚拟企业价值最大。     

敏捷虚拟企业的利益分配方法研究

敏捷虚拟企业的利益分配方法是虚拟企业运作中的一个必须解决的问题 ,利益分配是否合理将直接关系到虚拟企业的绩效发挥。分析了虚拟企业间利益分配的原则 ,提出了分配利益的程序 ,给出了基于投资、风险和满意度的利益分配模式。     

动态联盟若干问题的研究

动态联盟是 2 1世纪建立的组织模式 ,它是针对建立动态联盟的关键因素———合作伙伴的选择问题提出一种新的定量分析模型———灰色评价法。该方法在灰色系统思想的指导下建立指标体系 ,运用定权聚类法综合各指标对候选企业进行评价 ,帮助企业做出正确选择     

信息、委托代理、声誉与我国上市公司资金闲置

文章基于信息经济学理论构建委托代理模型,研究我国上市公司资金闲置问题,并引入声誉因素对模型进行动态博弈分析。研究结果表明:短期激励机制条件下,投资不足、过度投资与资金闲置现象可以在公司内并存;声誉与对经理人激励的长期有效性,是解决投资不足、过度投资与资金闲置并存问题的关键;法律机制的完善与信息的公开,也有助于资金闲置问题的解决。     

虚拟企业与耗散结构理论

作为系统论的新发展,耗散结构理论主要研究一个系统从无序向有序,从低序向高序转化的机理、条件和规律。将耗散结构理论的思想和方法用于解决管理领域的问题,需要满足耗散结构的一般性判据。虚拟企业是多个企业自发形成的一种自组织结构,具有耗散结构的特征。虚拟企业系统中的耗散结构特征表现在开放性、远离平衡态和序参量的存在。