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建立现代企业制度与企业文化建设并行不悖王越企业文化具有四个基本特征：一是具有独特性，它是企业作为市场竞争主体所形成的自己独特的行为方式和成果，具有较强的企业个性，是特定企业向外传递和使用自己价值观的方式和成果；二是具有价值性，企业文化的核心是企业独特... 相似文献
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从企业文化和现代企业制度的概念入手,阐述了企业文化和现代企业制度的关系,以及在现代企业制度下企业文化建设的要求。 相似文献
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现代企业制度与现代企业家徐传谌现代企业制度离不开现代企业家，离开现代企业制度，现代企业家也不可能存在。因此，弄清楚现代企业制度与现代企业家的关系以及现代企业家在现代企业制度的建立、运营和发展中的地位和作用，是当前我国企业改革中具有重要理论和现实意义的... 相似文献
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现代企业文化与制度创新管理思想的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过探讨现代企业文化的价值观和行为准则,分析了现代企业文化管理思想的内涵及现代企业制度与经营管理行为,对现代企业文化与制度创新作了多层面的理解,明确了构筑现代企业文化与制度创新管理思想的重要性。 相似文献
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现代企业制度试点扫描黄雪峰自去年十一月份国务院确定选择百户国有大中型企业进行现代企业制度试点以来，“建立现代企业制度”的惊雷滚过神州大地，震撼着亿万人心。据国家经贸委、体改委等部门调查，在国务院选定百户试点的同时，全国３０个省、自治区、直辖市亦纷纷确... 相似文献
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现代企业制度是一整套制度体系的创新,试点的内容很多。但是我认为重点是建立企业法人制度、有限责任制度和科学的组织管理制度,实质是要解决好企业的产权、人事权和分配权问题;目的是转换机制、增强活力、确保国有资产安全和不断增值,趟出一条搞活国有企业的具体有效途径。为了把试点工作切实搞好,达到预期目的,在试点的指导思想和工作摆布上应注意研究和把握好以下十五个问题。 1.关于试点工作的总体把握问题。在总体把握上,必须明确,目前建立现代企业制度尚处于试点阶段、探索阶段,还不具备全面推开的条件。因为现代企业制度作为制度的创新,是一个浩繁的系统工程,必须有与之相适应的新型宏观调控体系,较完备的 相似文献