职业教育师资队伍现状与发展对策

多年来,我国职业教育承载着为国家、为社会培养具有良好的职业道德、职业理想的现代化建设需要的高技能专业人才和高素质劳动者的重要责任与任务。加强职业教育师资队伍建设意义重大而深远。特别是改革开放以来,随着我国职业教育事业的迅速发展,职教师资队伍建设取得了显著成绩,但也面临许多问题,制约着职业教育的进一步发展。正确分析现状,利用优势,突破难点,是职教师资队伍建设稳步发展的关键。     

以就业为导向,推进职业教育课程改革

目前的职业教育存在很多问题,如教学模式、教学过程、教学方法、教师队伍以及教学评估体系等方面.必须明确以就业为导向,来确定职业教育的培养目标、课程体系建设模式与师资队伍改善途径,进而推进职业教育的课程改革,形成独特的职业教育体系,为我国的经济发展培养出优秀的实用型人才.     

浅谈职业教育“双师型”师资队伍建设

近年来,职业教育在我国发展较快,其重要性和特殊性决定了它的师资队伍不同于普通高校。"双师型"师资队伍为职业教育的人才培养提供了保证,对我国职业教育的长远发展起到重要的作用。本文主要就"双师型"教师的涵义、目前建设中存在的问题及"双师型"师资队伍建设的途径三个方面进行浅析。     

高职现代学徒制“双导师”师资队伍构建探讨

目前,现代学徒制已成为国际职业教育发展的基本趋势和主导模式。而"双导师"的师资队伍被认为是推动现代学徒制有效发展,以及提高职业教育质量的不可或缺要素之一。但是,现阶段我国高职院校师资队伍存在的问题与现实困境已阻碍了"双导师"师资队伍的构建。所以,应重视现代学徒制"双导师"师资队伍构建的问题,借鉴其他国家的职业教育师资队伍建设的经验,结合"双导师"的特点,从政府管理部门、高职院校和企业三方面,加强高职院校"双导师"师资队伍的构建。     

高职院校实习指导教师存在问题及对策研究

<正>近年来职业教育发展形势"空前利好":规模与质量双管齐下、外部环境与内部条件齐抓共进、硬件建设与软件建设相互兼顾。其中,职业院校师资队伍建设也进入了良好的发展时期,实施职业院校     

浅谈高职数控技术与应用专业的双师型师资队伍建设

培养出适应市场需求的、职业技能型紧缺人才，是目前我国职业教育的一个主要任务。为了能够更好地完成这一任务，必须要拥有一支既有扎实的理论知识又懂一线实用技术的“双师型”教师队伍，结合我院数控技术与应用专业的师资队伍建设谈一些经验。     

职业教育特色的培育与保障措施研究

职业教育是我国教育体系的重要组成部分,承担培养技能型人才的使命。特色是职业教育生存和发展的根本,学校软硬件条件、区域产业发展需求、学校与地方经济文化藕合度、政府支持力度在不同程度上影响着职业教育特色的形成。职业教育的特色体现在学校办学模式、培养目标、教学管理和师资队伍建设等方面,应采取有效的措施保证职业教育特色的形成和发展。     

商务英语品牌专业建设与非商务背景英语教师的培训与转型

随着中原经济区的建设和发展,如何培养实用型、创新型的商务英语人才是当前广大高校外语教师和学者研究的课题。外语人才队伍建设是高等教育、经济发展、文化建设的重要组成部分,搞好高素质商务英语师资队伍建设是商务英语人才培养的根本保证之一。商务英语师资队伍建设是一项系统工程,要求教学、管理、教师自身素养等每一个环节都要不断深化改革与创新。     

基于校企合作的高职师资队伍建设研究

党的十九大明确提出校企合作是新时代我国职业教育发展的根本遵循。校企合作对高职师资队伍建设有着特殊的要求,当下我国高职院校的师资队伍建设还存在诸多不适应校企合作要求的问题,这些问题的原因主要存在于政府、学校和企业,而要解决校企合作背景下的师资队伍建设问题,需要政府、学校和企业三方共同努力。     

促进企业参与职业教育策略研究

企业参与职业教育是我国职业教育长期发展的重要因素。从促进企业参与职业教育的策略方向进行研究,分析我国职业教育逐步推进企业投入增长,并且如何提升教育质量、扩建师资队伍,提升社会服务水平,最后论述如何完善社会责任制度建设,加强企业对职业教育的参与度。立足于政府角度进行分析,为后续的职业教育发展提供理论支持。     

高等职业教育发展背后的商机

高等职业教育能够持续发展的师资队伍培养的市场前景广阔，商机无限，如何改善我国高等职业教育师资队伍建设现状，如何改善职业教育师资培养的竞争环境尤为重要。     

地方院校车辆工程专业的建设与发展思路

本文主要从四个方面来探讨地方院校车辆工程专业的建设与发展思路,分别是专业定位、师资队伍建设、教研与改革以及教学条件建设和质量管理等方面,希望能为地方院校车辆工程专业搞好建设、形成自己的特色提供一定的参考。     

我国会计职业教育改革中存在的问题及其改革思路

本文将探讨我国当前会计职业教育存在问题,以及如何转变观念,适应新的会计环境,从而在进行课程改革,加强会计职业教育综合素质培养,以及明确会计职业教育目标和强化师资队伍建设等方面积极地推进职业会计教育创新进行相关的探讨。     

职业技能大赛对高职电子商务专业师资队伍建设的影响与作用

职业院校技能大赛是职业教育的一项重大制度设计与创新。本文从“双师素质”教学团队建设和培养、专业教师反省教学并积极进行教学改革两个方面阐述了职业技能大赛对高职电子商务专业师资队伍建设的促进作用。     

浅析黑龙江省职业教育存在问题的主要原因

职业教育是国家教育的重要组成部分，与社会经济发展的关系极其密切，对社会经济发展具有不可替代的促进作用。黑龙江省在振兴东北老工业基地的过程中，需要大量的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才，这样的用人取向对职业教育是一个严峻的挑战。黑龙江省职业教育存在的问题为办学体制、评价体制、资金投入体制、师资队伍以及实训基地建设，对职业教育重要性的认识程度五个方面。     

初探专业教师企业实践锻炼的可行性

加快职业教育的改革和发展,提高职业教育办学质量和效益,必须建设一支与其要求相适应的师资队伍作保证。开展师资培训工作是建设高质量职教教师队伍,提升教师队伍素质的重要途径。文章主要探讨职业院校师资培训的途径,阐述其必要性和可行性。     

我国企业参与高职“双师”师资队伍建设积极性探析

当前"双师型"教师队伍建设是我国高职院校师资队伍建设的重点和方向。"双师"型教师实践素质的提高离不开企业的积极参与和支持。但各地高职院校在实践中发现,企业缺乏参与积极性是"双师"师资队伍建设的一大障碍。本文分析了我国企业缺乏参与积极性的现状和原因,并根据美国学者Schwartz动力模型以及我国职业教育和企业特点,提出了要分别在制度、经济和道德方面提高企业参与高职"双师"师资队伍建设积极性的三种路径。     

自动化专业应用型人才的培养研究

应用型人才的培养既不同于职业教育,也不同于研究型本科教育,文章从人才培养定位、课程体系结构、实践能力和师资队伍建设四个方面探讨了自动化应用型人才的培养。     

加强校企合作 促进人才培养

本文分析了目前在"校企合作"中存在的一些普遍性问题,并结合职业教育的特点,在合作理念、模式创新、实践教学管理和师资队伍建设方面提出了举措。     

职业技能大赛影响力扩大研究

随着职业教育快速发展，职业院校越来越意识到职业技能大赛在对于推动校企合作、工学结合以及教学改革方面的重要性。大赛对人才培养模式、课程建设、师资队伍建设等方面的问题有着深远影响，并进而促进了职教发展。