共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续“高烧”,2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48.6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。大学生在就业难、竞争大的压力下,也挤入发烧友队伍,大学校园中的公务员热由“局部发热”转向“整体升温”。公务员考试的火暴,应当说是一种好现象, 相似文献
3.
公平公正是公务员考试录用工作的生命线。十六大以来,我国公务员考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,始终坚持“凡进必考”制度,不断推进法制化、科学化、规范化进程,以公开操作为切入点,以阳光操作为着力点,以公正操作为支撑点,全力营造公务员考录公开平等的良好氛围,为国家党政机关聚集优秀人才提供了制度保证,也为各级机关选拔了一大批优秀人才。据权威统计,2003年至2011年,全国共考试录用140万名公务员。公务员考录公信力得到了社会广泛认可。 相似文献
4.
2008年10月25日<京华时报>报道:据初步统计,2009年公务员考试的报名人数已经超过2008年的80万大关.同时,最热门职位的竞争率也是三年来最高的一次,超过4000:1,中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职已经有4584人争报,较之2008年最高供需比3592:1"更上一层楼". 相似文献
5.
6.
11月24日,2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计,此次全国报考者的数量超过146万,通过资格审查人数达到135万,比去年增加了30余万,再创历史新高。七年间,国家公务员录用考试报考人数已经增长了近16倍。 相似文献
7.
“公务员热”的台前幕后 总被引:2,自引:0,他引:2
自1994年第一届正式的公务员考试起,至2000年,总共报名参加中央、国家机关公务员考试的不过4万多人。近年来,由于多种因素的综合作用。促使报考人数逐年增多,形成了所谓的“公务员热”。从2001年到2005年。当年报考总人数由32904人猛增到541552人,五年时间增长了16.5倍。2006年公务员招考12000多个职位,111万余人次提交了报名申请,74万余人通过资格审查,最终确认为53万余人,报考与录取比例约为42:1。平均招录比例远远高于高考和考研,被誉为“中国竞争最激烈的考试”也不为过(见表1)。面对如此火爆的报考公务员现象,需要我们理性地面对。本文尝试从社会学视角出发,运用理性选择理论。对这一现象产生的原因作一些探讨。 相似文献
8.
11月25日,国考公共科目笔试在全国31个考区47个城市的987个考点同步开考。国家公务员局数据显示,本届国考约有111.7万人参加考试,比去年增加15%,录用竞争比53:1,与去年基本持平。今年计划录用人数近2.1万人,比去年增加3000人。 相似文献
9.
10.
近一段时间以来,国家公务员录取考试的话题始终是各个新闻媒体关注的焦点。无论从社会的关注程度,还是从考试的竞争程度,国家公务员考试已经远远超过了高考和考研。难怪有的考生感言:“没想到我竟会和几百人竞争同一职位!” 相似文献
11.
正根据相关统计,今年国家公务员考试共有120多个中央机关及其直属机构、参公事业单位提供了2.2万个职位,较上一年增加了2700多个职位。报名截止时间结束时,共有131.7万人通过报名审核,同比减少约7万人。相较于往年,目前国考报名总数与竞争比均呈"双下降"态势。不知从何时起,国家公务员考试开始被誉为"天下第一考",每年不断向上刷新的报考人数和向下刷新的录取比例,都昭示着这一考试无与伦比的热度。与古代科举考试分为乡试、会试、殿试三级不同,国家公务员考试可谓"一 相似文献
13.
14.
正公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位,经过20年的发展,国家公务员考试已成为"全国第一考",被认为是改变社会地位,寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温,公务员考试受到社会的关注也愈来愈大,特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来,公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应,注重社会参与和监督,建立健全相关制度措施, 相似文献
15.
<正>甘肃省武威市在2008年率先开展优秀村干部可以考录乡镇公务员试点工作以来,已有10名优秀村干部通过考试正式录用为乡镇公务员,今年计划从优秀村干部中再考录20名乡镇公务员。新录用的乡镇机关公务员将被安排在直接与基层群众联系、能够充分发挥作用的工作岗位上任职。 相似文献
16.
考试录用作为我国新时期公务员选拔任用的一种方法,是在吸取国外公务员(文官)考试录用制度的科学成果并结合我国的实际情况发展而来的.因此,比较研究国外国家公务员考试录用制度的内容和形式,探寻国外公务员考试录用机制的基本特点、运作方式和发展趋势等,对于建立有中国特色的公务员考试录用制度,具有深远意义. 相似文献
17.
公务员考录制度在我阐已运行了近30年,一直是我国选拔高素质管理人才的有效途径。然两,近年来,公务员考试的报考人数逐年递增,竞争比例逐年提高,竞争激烈程度逐年加大,毫无悬念地成为“中国第一考”。愈演愈烈的公务员考试热已上升为一个不容忽视的社会问题。 相似文献
18.