我国省管县体制改革的现状和趋势

实施省管县管理体制改革,目的就是减少管理层次,提高工作效率,降低行政成本,促进城乡经济争区域经济协调发展.这既是深化行政管理体制改革、积极推进制度创新、实践科学发展观的客观需要,也是增强县(市)自主发展能力、实现全面建设小康社会目标的关键环节.本文就我国目前省管县体制改革开展的情况、问题和需要完善的方面做了简单的介绍和探讨.     

浅析绩效管理方法在军事人力资本管理中的应用

贯彻落实科学发展观,为更好地履行新世纪新阶段我军历史使命,需要对军事人力资本进行有效的管理和开发.强化对军事人力资本的绩效管理,是建设信息化军队、打赢信息化战争的迫切要求,是建设一支高素质人才队伍、发挥军事人力资源最佳使用效益的客观要求.     

论科学发展观的科学发展

科学发展观,是党的三代中央领导集体对发展的重要思想的继承和发展,科学发展观有其科学发展的历程,它既是客观实践深入发展的需要,也是党指导思想不断发展的需要.文章就科学发展观思想形成与实践,着重论述科学发展观的科学发展历程.     

浅谈工商行政管理执法行为规范

工商行政管理执法行为规范是由工商行政管理的执法理念、执法宗旨、执法任务所决定的,包括执法主体规范、执法程序规范、行政许可规范、执收执罚规范等内容。规范工商行政管理执法行为是落实科学发展观,共建和谐社会的政治需要,是加强工商部门行风建设的现实需要,是树立工商行政管理执法权威,确保工商事业长久不衰的发展需要。     

基于知识管理的科学发展观知识内涵的分析

当今社会正处在知识经济飞速发展的时代,知识管理越来越成为研究发展的新视点.科学发展观蕴含了丰富的知识内涵.发展是硬道理既是科学发展观的战略内涵,也是深入学习实践科学发展观的目标.三个代表确立了发展的硬内容、软环境和评价标准,科学发展观指出了实现发展的核心和方法,就是以人为本和统筹兼顾.发展是硬道理、三个代表和科学发展观一脉相承,构成了彰显中华民族精神的知识体系.     

浅析路政管理与经济提升协调发展

与公路建设相比,我国公路路政管理工作相对滞后,不少地方在认识上对公路路政管理远没有像公路建设那样重视.因此,我国噬待需要使路政管理工作迅速走上科学化、规范化、法制化的轨道,以此来进一步规范和不断提高路政执法人员队伍的素质,从而促进我国经济又好又快发展,深入贯彻落实科学发展观.本文就试着谈谈路政管理与经济提升协调发展的措施以供各相关单位参阅.     

和谐社会视野下的管理观——"人为"管理要义剖析

和谐社会的构建是一个需要整体性思维的系统工程,要求我们把工作视野拓展到政治、经济、管理、社会、文化等各个方面,运用多种手段,统筹各种社会资源,综合解决社会协调发展问题."人为为人"是东方管理学的核心思想.在实践中的运用就是"人为"管理."人为为人"管理观的内涵十分丰富,能够对和谐社会的构建从管理层面起到观念导向的推动效用,是管理领域对科学发展观和构建和谐社会的深入诠释和落实.     

机关财务工作的经济性

加强机关财务管理，不仅是缓解财政资金供求矛盾、适应政府公共管理的客观需要，更是贯彻落实科学发展观、维护党和政府形象的现实要求     

创先争优,做好医院档案管理及其开发利用

医院档案管理及其开发利用,在落实科学发展观和创先争优中必须跟上形势发展的需要,切实做好档案基础管理,积极开展编研和开发利用工作,切实提高档案管理水平。     

《公平竞赛办法》在耀天集团初试见效

[编者按]:一种把公平与效率结合在一起的管理办法,将之用于企业,仅靠堵塞管理漏洞、激发人力潜能,即可望"成本减一半,效益翻一番".专家高度评价为落实科学发展观的功能性设计.吉林省实践科学发展观试点单位、延边耀天燃气集团近期率先试行,初见成效.     

论正确认识和把握科学发展观

党的十六届三中全会提出科学发展观是有深刻的现实和历史缘由的 ;科学发展观的内涵深刻 ,需要系统地把握 ;坚持科学发展观贵在用以指导实践 ;在贯彻落实科学发展观的实践中 ,需要正确认识和处理好几个问题。     

以人为本抓管理 与时俱进促发展

科学发展观的核心是以人为本。一所学校要想可持续发展．就要实施人本管理。而以人为本的学校管理其根本就在于把人的管理作为学校管理的核心．尊重人、激发人的热情。满足广大师生的发展需要，从而调动她们的主观能动性。     

新形势下如何提高劳动定额定员管理

劳动定额定员管理工作是现代企业管理的一项基础工作,随着企业管理水平不断提升,现代企业劳动定额定员管理在当前新形势下正处于日益增强的一项管理工作。通过有效途径提高劳动定额定员管理,已成为提升企业管理和创新水平,实现企业自主创新、落实科学发展观,实现“以人为本”的现实需要。     

试论以科学发展观打造医院文化

发展是当今世界的主题.在卫生改革不断深化、医疗竞争日趋激烈的今天,需要用科学发展观来指导医院的各项工作.要认清重点、搭建框架;抓住机遇,乘势而上;塑造品牌,持续发展,以科学发展观为指导,认识医院文化,打造医院文化,升华医院文化.     

论科学发展观的渐进、和谐与更新

科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,构成了马克思主义发展进程中的逻辑序列和递进关系.深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会,它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成.     

试论煤矿企业打造优秀企业文化

党的十七大提出,全面落实科学发展观,对于不断打造企业文化,促进企业经济发展、政治稳定,实现和谐社会具有广泛的现实意义.随着现代化建设的加快,煤矿企业注重企业文化建设,强化人文管理,企业培育优秀的企业文化,显得尤为重要. 一、用思想政治工作推进企业文化建设 建设煤矿企业文化必须加强思想政治工作.企业文化建设需要通过思想政治工作的加强和改进来保证.     

我国省管县体制改革的现状和趋势

实施省管县管理体制改革,目的就是减少管理层次,提高工作效率,降低行政成本,促进城乡经济和区域经济协调发展。这既是深化行政管理体制改革、积极推进制度创新、实践科学发展观的客观需要,也是增强县(市)自主发展能力、实现全面建设小康社会目标的关键环节。本文就我国目前省管县体制改革开展的情况、问题和需要完善的方面做了简单的介绍和探讨。     

高校节能管理存在的问题与对策

加强高校节能管理是贯彻科学发展观、建设节约型校园、推进高校后勤管理改革的必然要求。当前,我国高校节能管理主要存在着节能意识薄弱问题、节能技术落后问题和节能运行管理问题。要建设节约型高校,实现能源利用的最优化,需要全校师生员工树立节能意识,加强节能管理投入与技术引进,建立健全高效节能管理机制与制度。     

科学发展观指导下的新时期企业管理

科学发展观下企业管理是就是通过计划、组织、控制、激励和领导等科学环节来协调企业的人力、物力和财力资源,以期更好地达成企业效益增长、持续发展的目标的过程。实行企业管理科学化是科学发展观的基本方针,科学发展观是建立健全科学管理制度的灵魂,科学发展观是管理科学化的行为动力。     

西藏地方政府部门实施绩效管理的几点思考

推动西藏地方政府管理创新、提高西藏地方政府行政效能,政府绩效管理是关键.西藏政府部门在实施绩效管理中创新不够.西藏要实施政府绩效管理,必须以科学发展观为价值取向,立足西藏实际,建立科学合理的绩效评价体系,靠机制和体制发挥作用.