内审部门开展经济责任审计存在的问题与对策

目前经济责任审计存在的缺陷1.内审部门实施审计的时间不能准确把握,使审计工作难以达到效果和目的。目前,内审部门在开展经济责任审计工作过程中,存在一些问题;一是“先离后审”,使接任者不管前任者的事,以至审计工作找出的问题无法落实到人,与干部管理工作不相适应,给审计工作造成搞形式、走过场的假象,这不仅弱化了审计工作效果,而且也极易挫伤审计工作人员的积极性,最终影响审计部门的权威性和地位;二是“离而不审”,有些单位和主管部门对这项工作认识不足或存在怕暴露矛盾的顾虑,在干部调动离退时,未经审计即作调离的决定,干扰了审计部…     

经济责任审计成果利用存在的问题及对策

一、存在的主要问题 （一）认识上存在偏差，审计结果作用定位不准确 从经济责任审计委托部门和结果使用部门来看，存在二种不正确认识：一是把审计结果绝对化，认为审计是“万能的”，做好经济责任审计T作，就可以解决干部管理中的所有问题。审计后没有发现经济问题，就意味着被审计者清正廉洁，大公无私，管理决策能力强；[第一段]     

对党政领导干部经济责任审计的风险与对策

在对党政领导干部经济责任审计过程中，如何正确认识审计的风险，并采取有效措施予以认真解决，是当前审计机关面临的一项新的课题。一、审计风险的主要表现１、由于认识上的偏差可能带来的审计风险。从审计组织内部来说，个别人认为审计是在充当第二组织、人事部门，责任重大，怕吃不准，怕得罪人；从审计的外部环境来说，有部分领导干部对此认识不够，认为审计是走过场，搞形式；少数领导认为审计是对自己的“秋后算账”，而不预配合，尤其是涉及到一些领导干部的经济违纪问题时，往往会遇到来自上级等各方面的干预，审计处理、审计责任评…     

浅谈任期经济责任审计存在的问题及防范对策

一、存在的主要问题和不足（一）关于任期经济责任审计的定位现阶段 ,对领导干部任期经济责任审计在认识上存在两种偏差。一表现为“三怕” ,即怕麻烦、怕承担风险、怕得罪人。认为任期经济责任审计给审计机关增加了额外的审计工作量 ,增添了审计人员的工作压力和负担 ;同时由于组织人事和纪检监察部门把审计结果作为考评任用干部的一项重要依据 ,因而担心会把干部工作中的各种矛盾转移到审计部门来 ,怕因此得罪人 ;加上被审计领导干部身居要职权力大、地位高 ,如果实事求是作出评价 ,担心承担责任。因此 ,审计工作敷衍了事 ,说得多 ,做得少…     

审计立项怎样才能定位准确

一、目前审计立项中存在的问题 1．立项重复,缺乏科学规划。我国内审经过20年的发展,审计领域不断得到拓展,审计工作也不断深入。但目前的审计项目主要是以经济责任、财务收支、维修工程审计为主,而管理效益、内部控制、风险预警等审计项目则开展较少。审计立项没有创新,有的单位连续几年都是“老三样”,即经济合同审计、经济责任审计、维修工程审计;还有的单位立项时只换年份,不换内容。     

高等学校经济责任审计工作的几个问题

一、高校经济责任审计工作的现状 1．大多数高校经济责任审计工作尚未摆到应有位置，重视不够。一是在认识上还有不少误区和偏见，认为领导干部经济责任审计工作可有可无，开展经济责任审计是审计部门的事情，审计出的问题是小题大做，吹毛求疵，有碍稳定和谐，致使接受审计的对象和单位思想上不理解，消极抵触，工作上不配合，不支持；     

内部经济责任审计存在的问题和解决办法

领导干部经济责任审计是企业内部审计广泛开展的一项审计业务。由于对干部的“前途”影响大,同时牵涉到离任和接任领导的责任划分等敏感问题;经济责任审计受到了广泛关注。那么,当前内审部门在经济责任审计中,存在哪些问题,应如何完善和规范呢？     

浅谈企业领导人员任期经济责任审计存在的问题与对策

企业领导人员经济责任审计与其他审计业务相比，经济责任审计具有时间跨度大，审计内容多，政策性强等特点。尤其是审计结论 (评价 )直接关系到企业领导人员的前途和政治生命，因此这项工作受到了广大干部和群众的重视。本文笔者结合工作实际谈谈企业领导人员经济责任审计中存在的问题和对策。 　　一、企业领导人员经济责任审计中存在的主要问题 　　(一 )任期经济责任审计中存在认识不足的问题 　　当前在开展企业领导人员任期经济责任审计过程中还存在着认识不足的问题，其表现为“三怕”即怕麻烦、怕承担风险、怕得罪人。审计部门在接受…     

《内部审计准则》在经济责任审计中的应用

开展领导干部任期经济责任审计是党中央、国务院为加强对权力的制约和监督，反对腐败，促进领导干部勤政、廉政而制定的一项制度，已成为内审机构的一项法定的主要审计任务。领导干部任期经济责任审计是涉及到人的一项工作，因而具有较大的风险和责任。为了防范风险、提高质量，就需要用审计准则来指导、规范我们的审计工作和行为，全面贯彻审计署提出的“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的经济责任审计工作方针。     

领导干部经济责任审计工作中存在的问题及对策

去年末,我们宁江区审计局受组织部门委托,对35名领导干部进行了离任经济责任审计。这项工作是审计部门一项新的任务,在审计过程中存在着不少问题,还需要在今后的实际工作中逐步总结和完善。主要存在以下几个方面的问题: 1、先离任后审计,难以达到经济责任审计的效果和目的 中央下发的《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》中明确要求:“领导干部离开工作前,对其进行离任审计,未经审计不得离任。”但在实际工作中,对领导干部进行离任经济责任审计时,大都是在党委常委研究干部安排问题之后,这些领导干部已经过组织部门谈话,到新的领导岗位上任职。因此使经济责任审计工作产生一些负面效应:一是离任者认为经济责任审计只是为了走过场,因此,在思想上对离任审计不重视。二是领导干部离任前,经过组织部门的考察和党委常委的讨论,任新职后,有的已接手工作,甚至党委的任职决定已经下达,如果离任审计一旦查出严重问题,党委很难处理,不但是工作被动,而且要在社会上造成不良反响。三是由于上述原因,使审计部门处于两难的地位,既怕查出问题给上级党委出难题,又怕漏审了问题,承担审计风险。工作应付了事。 2、经济责任审计的风险大。审计机关受职责范围和审计手段的局     

谈谈内部审计如何开展经济责任审计

目前,对现有的国有企业和国有控股企业开展经济责任审计,光靠国家审计是远远不够的,大量的经济责任审计工作还要靠内部审计和社会审计来完成。内部审计是企业管理体系的重要组成部分,具有熟悉本部门、本行业的特点。因此,所属企事业单位经济责任审计由行业部门内部审计来完成是比较合适的。但从目前内审机构开展的经济责任审计情况看,也存在—些矛盾和问题,主要有以下五个方面： （一）法规制度不够完善和配套。 经济责任审计工作涉及到组织人事、纪检监察、内部审计等多个部门,是一项比较复杂的工作,需要各有关部门明确职责分工,…     

关于深化经济责任审计的若干思考

经济责任审计经过多年的发展，已成为审计机关的一项主要审计工作。本文从深化经济责任审计的角度，提出了“五个注重”，即经济责任审计要注重对领导干部履职情况的监督；要注重审计评价和责任界定；要注重审计结果的利用；要注重审计项目管理和审计资源整合；要注重推动部门单位健全经济责任审计制度。     

内审中的内部管理干部经济责任审计之我见

内审机构开展对内部管理干部经济责任审计具有极其重要的意义，需根据其特点来实施审计和回避风险。我国各级政府和审计机关一直十分重视开展经济责任审计，理论界也在不断积极地探讨。本文探讨了内审机构开展对内部管理干部的经济责任审计的可行性、特点。     

防控经济责任审计风险的重要性

随着党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定的颁布施行，经济责任审计实现了从乡科级到省部级党政主要领导干部和国有及国有控股企业领导人员在制度层面的全覆盖，对经济责任审计的目标和内容也提出了新的要求。由于该项审计起步晚、政策性强、层次高、责任重、难度大、审计环境复杂等原因，审计机关作出的审计结论可能与事实不符，导致审计机关和审计人员承担相应责任的可能性增大，即经济责任审计风险增大。如何认识经济责任审计风险，采取有效的措施加以防范，是我们当前开展经济责任审计必须关注的问题。     

经济责任审计评价要做到“五慎”

经济责任审计评价的“五慎”，是针对目前审计评价中存在着某些言之无物、言之无据、言之欠妥现象而提出来的。这种情况，不仅影响着经济责任审计结果的运用，还加大了审计风险。这种风险主要来自两个方面：一是误拒风险，就是将不属于领导人的问题而认定是其问题；二是误受风险，就是领导人有问题没有审计出来，而做出了肯定的评价。这两种风险都可能给审计带来损害，     

对我省开展县（区）委书记经济责任审计的几点思考

我省的经济责任审计工作开展较早，积累了一些经验和做法，主要是对政府行政首长进行审计。但在我国，党委书记是政策的主要“决策者”，行政首长则是决策的重要参与者和具体“执行者”，以往经济责任审计中只审计行政首长的做法，显然不够客观、全面。对于开展县（区）委书记经济责任审计，目前存在两种认识：一种认为其审计依据还不充分，党委书记主要是把握宏观经济发展，作出重大决策和人事任免等，审计上有困难；另一种则认为正是党委书记的“决策者”地位使得对其进行审计或将其与行政首长共同进行审计十分必要，     

开展领导干部任期经济责任审计要把握的几个问题

当前，审计机关正在探索开展领导干部经济责任审计工作，逐步加强部门领导经济责任的有效监督。实施经济责任审计，是服务经济体制改革大局，发挥审计监督职能作用的新领域，是一种新的经济监督手段，没有现成的模式可供遵循，需要我们在实践中逐步探索和完善。 一、审计程序必须规范。 这里讲审计程序，并不是说每一项审计项目所需要的审计程序，而是开展领导干部任期经济责任审计整个工作开展的程序。包括：审计项目计划；审计结果通报；解决审计需要解决的问题等。上述这些问题是根据《广东省党政领导干部任期经济责任审计实施办法（试行…     

做好经济责任审计审前调查至关重要

近年来，各级审计机关积极探索开展县级以上领导干部经济责任审计取得了初步成效，积累了审计实践经验。但是，笔者感到在实施政府一级领导干部经济责任审计时，特别是对区长开展经济责任审计明显区别于部门单位领导干部经济责任审计，前者法定经济职责范围广、审计内容复杂、社会各界关注程度高、审计风险较大，而审计实施又常受到审计     

经济责任审计存在的症结及解决的对策

一、经济责任审计存在的问题 1．经济责任审计任务繁重与审计力量不足的矛盾日益突出,特别是经济责任审计任务相对集中,造成经济责任审计质量明显不高。首先是认识上有分歧,我们认为审计机关人员,特别是县一级审计机关人员少,审计任务重,经济责任审计项目不宜安排过多,否则难于保证质量和规避审计风险。而干部任用、管理和监督部门则认为,经济责任审计是加强干部监督管理的最有效手段,必须扩大审计监督覆盖面,落实任职必审制度,如果有选择地进行审计,势必出现审计监督的盲区和空白点。其次是审计力量与审计任务不相适应。现阶段,委托部门对任中审计并不十分看重,而最为关注的是任后和离任审计,加上县以下机构改革和换届频繁,经济责任审计任务十分繁重,且常有硬性时间要求,审计质量很难保证。第三是经济责任审计除了计划安排的项目外,多头和临时交办现象普遍存在。有领导批办的,有组织部门委托的,也有纪检监察等机关交办的,交办的经济责任审计事项都是由部门直接向审计局下达,在程序上很不规范,审计机关在具体操作上也面临孰先孰后难于把握的问题,势必造成经济责任审计撵任务,抢数量,使审计质量流于形式的现象。[第一段]     

经济责任审计风险的分析及防范

我国的经济责任审计是根据组织、人事等部门的委托建议,由审计机关实施对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人任职期间应履行的经济责任进行的审计监督、鉴证、评价。其风险的表现,一是被审计人及所在单位存在问题,审计机关没有查出来;二是被审计人及所在单位没有问题或是存在轻微问题,而审计机关在下达审计意见书时,错误地认定问题或夸大问题的严重性,并在下达审计决定书时,错误地进行了处理或处罚。笔者认为审计机关经济责任审计最大的风险是被审对象存在问题审计查不出来,甚至重大犯罪案件一点线索审计也没发现,其风险的…