构建和谐企业应正确把握以人为本

以人为本是科学发展观的本质和核心,它要求我们的一切实践和工作都要以人的利益和需求为着眼点.正确认识和把握以人为本,是建设和谐企业的根本.近年来,霍州煤电集团李雅庄矿以"做实、做新、做强、做大"工作方针和构建"和谐矿区"目标为指引,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业.     

论煤炭企业如何构建和谐矿区

构建和谐矿区是构建和谐社会的重要内容。在简述了和谐社会的内涵和基本特征后,对构建和谐矿区存在的问题进行分析,提出构建和谐矿区的建议。     

环境友好型新矿区的创新管理研究

河南油田高度重视新形势下的矿区管理工作,坚持以社区为核心,创新社会化管理,初步形成了"教育、服务、管理、扶贫、表彰"密闭型运行体制与机制。如何创新矿区管理,如何创建和谐友好的新型矿区,本文试从实践的角度进行有益探索,提出了一些建设性意见。     

论煤炭企业如何构建和谐矿区

构建和谐矿区是构建和谐社会的重要内容。在简述了和谐社会的内涵和基本特征后，对构建和谐矿区存在的问题进行分析，提出构建和谐矿区的建议。     

新时期下煤炭企业离退休职工管理的对策

在构建和谐矿区的新时期,离退休职工管理工作虽然不是工作中心,但可影响到企业在岗职工队伍的和谐稳定,影响着企业发展大局。应该在日常工作中坚持以人为本,以"老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所终"为目标,从他们的实际状况和特点出发,从离退休管理服务工作的一般规律出发,才能切实加强和改进离退休管理服务工作质量和水平。     

加强油田矿区管理 建设和谐美好家园

随着市场经济的发展、油田生产经营格局和经济结构的调整,油田基地老矿区的地位、作用、功能等发生了巨大变化。文章对此进行了客观分析,并就如何以科学发展观为指导,统筹规划,综合治理,建设"和谐、文明、平安"的油田矿区进行了分析和思考。     

保障矿区治安环境 促进企业和谐发展

<正>1、治安环境与企业发展的关系治安环境与企业的发展之间存在着密切的关系,主要是包括以下几方面的关系。1.1保障矿区治安环境推动企业和谐发展只有矿区治安环境有保障才能够推动企业和谐的发展。煤炭企业中只有营造一个良好的发展环境,煤炭企业才能在     

建安全高效矿井 创幸福和谐矿区

近年来,六矿以安全高效、幸福和谐建设矿区,成功走出了一条安全稳、基础实、科技新、效益高、形象好的跨越式发展之路。本文主要是对如何建安全高效矿井,创幸福和谐矿区做了简要分析。     

要站在讲政治保稳定促发展的高度来抓好安全工作

要站在讲政治、保稳定、促发展的高度来抓好安全工作,这是贯彻"三个代表"重要思想的具体体现,更是煤炭企业抓好安全工作的根本所在,也可以说是煤炭企业打造安全平台、构建和谐矿区的动力源泉和共同愿景.安全就是政治,安全就是稳定,安全就是发展.     

矿区园林文化探析

绿色人文油田已经成为矿区文化不可或缺的一部分,成为矿区可持续发展的重要音符。本文紧扣矿区绿色文化发展脉络,结合克拉玛依矿区特点,从人文层次剖析了矿区园林文化与矿区和谐文明建设的关系,指出矿区的发展活力与园林文化一脉相承,探索克拉玛依矿区绿色文明离不开自然的、历史的、现实的园林遗痕,正确处理现阶段园林建设与历史传承的关系,必须坚持科学发展,避免重蹈园林建设浮夸之风。当务之急是科学高效地探讨好、规划好、建设好克拉玛依矿区的特色园林文化。