加强职业培训 构建技能人才高地

积极推动职业培训从计划培养向市场驱动转变,从政府直接管理向宏观引导转变,从传统的升学导向向就业导向转变,努力形成政府扶助、社会参与、紧贴市场、开放有序的职业培训新格局,构建发现、培养、凝聚高技能人才的新高地。     

抢占经济发展的质量高地

台州是海洋资源大市,随着浙江海洋经济发展示范区上升为国家战略,台州海洋经济发展迎来了新的机遇。建设质量强市,打造海洋经济发展的质量高地,则是推动台州经济发展的战略性抉择,是台州全面迈进滨海新时代的强劲动力。台州市质监局以创建全国质量强市示范城市为目标,强势推进质量强市建设,倾力打造标准引领、品牌集聚、质量管理、检验检测、质量安全五大质量战略高地,助推海洋经济发展。以下是我们的做法和体会。     

筑竞赛平台 建人才高地——成都市职业技能人才培养侧记

正2014年,当全世界的目光都锁定在巴西的绿茵场上时,另一场世界级赛事也同样正进入开赛倒计时——第43届世界技能大赛将于2015年在巴西圣保罗举行。成都,作为第43届世界技能大赛四川选拔赛的赛区之一,也加快了培养和选拔优秀技能人才的步伐。聚焦中国技能竞赛,让我们走进成都这座全省发展的"首位城市"……     

构筑人才智力高地 助推县域经济跨越发展

近年来,庆云县坚持以科学发展观总揽人才工作全局,大力实施“人才强县”战略,积极引进高层次人才,不断优化人才结构,着力培养造就高素质人才队伍,引领推进产业转型升级,推动全县经济社会实现跨越科学发展。     

东部工程打造技能人才建设新高地

<正>2007年11月22-23日,国家高技能人才东部地区培训工程系列活动在青岛举行。劳动保障部副部长张小建出席会议并作重要讲话,青岛市副市长吴经建出席开幕式并致辞,来自部分省市劳动保障部门及高技能培训联合委员会成员单位的130余名代表出席了会议。此次会议总结了东部工程     

抢占『人才高地』开创上海未来

踏入21世纪之际,上海如何去迎接这个新世纪并保持其在国内的龙头地位呢?如何去落实科教兴国的基本国策?每个中国人、每个上海人必须要有创新意识面向未来,思考跨世纪的发展问题.     

高技能人才在企业自主创新中的重大作用

当前我国就业和经济发展正面临着两个变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的高技能人才。为此,发挥高技能人才的引领作用,提高企业自主创新能力,大力实施人才强国战略,加快培养和造就一支与国民经济与社会发展相适应的高技能人才队伍,使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上。     

构筑人才高地 服务园区发展

人才是强国之基、富民之本、发展之源,是推动科学发展的第一资源。长沙经济技术开发区不断创新思路、完善举措、狠抓落实,进一步加快高层次人才引进工作,抢先构筑人才高地,着力优化人才结构、集聚人才新优势,为园区经济发展提供强有力的人才保障。     

努力建设衡阳区域性人才高地

当前,衡阳科学发展最大挑战,不是差钱,也不是差项目,而是差人才。学习实践科学发展观,一个很重要方面,就是把科学发展的这个第一要务和人才这个第一资源紧密结合起来,让科学发展不差人,让衡阳人才人不差。     

构建企业高技能人才评价、激励机制

文章以云南锡业集团（控股）有限责任公司为例,论述了构建高技能人才评价、激励机制,打造一支数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才队伍的意义。构建人才评价、激励机制,尽快形成评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新局面,营造人才辈出、人尽其才的社会氛围,对于推进企业生产经营的可持续发展具有十分重要的作用。     

构建企业高技能人才评价、激励机制

文章以云南锡业集团(控股)有限责任公司为例,论述了构建高技能人才评价、激励机制,打造一支数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才队伍的意义。构建人才评价、激励机制,尽快形成评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新局面,营造人才辈出、人尽其才的社会氛围,对于推进企业生产经营的可持续发展具有十分重要的作用。     

人才的偏见与矫正

近几年，各级政府都高度重视高技能人才队伍的培养，通过制定政策法规，完善综合性高技能人才培训基地建设，推行职业资格证书制度，组织实施高技能人才培训工程，使高技能人才的培养数量显著增加，质量有所提高。特别值得称赞的是，技能人才成长的宏观环境显著改善。然而由于高技能人才开发工作起步较晚、基础薄弱，再加上陈旧的人才价值观等多方面的影响和制约，在高技能人才队伍建设方面，仍存在规模小、知识技能结构老化、地区行业分布不均衡的现象，职业教育、技能培训在校生与学历教育的比例仍然远远达不到国家规定的标准。     

培养高校创新创业型人才 助推区域经济发展

<正>高校创新创业型人才是指具有创新思维,兼具创新性意识,能够灵活运用已经掌握的专业知识,依靠自身的创新技能去开创事业的人才。从"大众创业,万众创新"号召的提出到5G人工智能时代的全面来临,再到"元宇宙"世界的备受追捧,创新创业型人才越来越受到青睐,培养适合时代要求的创新创业型人才已经成为兴国安邦的战略举措。2017年开始,随着"十九大"对国家"新时代"的定位,建设创新型国家成为中国强大的必由之路,创新创业型人才培养成为高校的重要任务,加强创新创业教育、培育具有创新思维和创业能力的创新创业型人才亦已成为服务区域经济发展需求、推动创新型国家建设的根本需要。     

打造中西部人才高地

为落实《部市备忘录》确定的人才发展目标任务,成都市紧抓西部大开发战略机遇,深入实施人才强市战略,努力建设中西部人才高地,实现了全市人才总量快速增长、人才素质逐步提高、人才效能明显提升、人才环境持续优化、人才体制机制不断完善,基本形成统分结合、协调高效、城乡一体的人才工作新格局,为成都市经济社会发展提供了坚实的人才支撑。     

抢占高地——福建省质监局以人才促发展之路

近几年来,福建省质监局始终坚持把人才队伍建设作为第一资源来开发,作为根本大计来推进,作为历史责任来承载,全系统重视人才工作的氛围日渐浓厚,人才成长的环境逐步改善,各类优秀人才在质监事业中发挥的作用日益凸显。短短几年间全系统各层次人才云集,质监事业发展不断向前快速推进,一个“人才支撑发展,发展造就人才”的生动局面跃然而出。     

在北戴河专家和高技能人才座谈会上的讲话（摘要）

党的十五大以后，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体，于1999年提出了西部大开发战略。十六大以后，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，在继续扎实推进西部大开发的同时，于2003年作出了振兴东北地区等老工业基地的战略决策。我国西部和东北地区，战略地位都非常重要。加快西部开发和东北老工业基地振兴，既是党中央按照科学发展观的要求，推进全国区域经济协调发展的重大战略举措，又是全面建设小康社会、加快推进现代化的必然要求，不仅具有重大的经济意义，而且具有重大的政治意义。     

抢占人才高地——浙江省质检院实施人才强院谋可持续发展纪实

国以才立,创新型人才是建设创新型国家的重要保证。业以才兴,谋求人才优势已成为许多企事业单位发展的核心之道。浙江省质量技术监督检测研究院更是把人才作为机构生存和发展之本,确立了以人为本、人才强院这一具有战略意义的决策。通过人力资源开发和人才机制创新两个核心工作,优化人员结构,发挥员工的主观能动性,全面提高队伍素质,从而实现人力资本增值,形成以博士、高级职称人员为骨干,以硕士、中级职称人员为支撑的人     

筑建西部人才高地

人才资源是第一资源,人才优势是最大优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量。四川省第十次党代会指出,要全力推进人才强省战略,着力优化人才创新创业环境,加快建设西部人才高地,把各方面优秀人才聚集到四川各项事业发展中来。为此,四川省人社系统牢固树立人才优先发展理念,着力构筑西部人才高地,奋力开启人才队伍建设新征程,为建设西部经济发展高地提供坚实的人才支撑和智力保障。     

为服务高铁经济发展提供人才支撑

京沪高铁全线通车所产生的同城效应和虹吸效应,对人才工作带来巨大影响。如何利用高铁资源优势打造区域人才高地,是济宁市人才工作面临的重要课题和战略任务。     

完善培养机制 破技能人才瓶颈

近年来,浙江省安吉县全面实施技能人才培训工程,千方百计破解工业底子薄、技能人才数量少素质低的发展瓶颈,立足本地产业布局和规模企业转型升级的需要,加快技能人才培养及储备开发,充分运用技能竞赛和奖励机制,调动社会各方面的积极性,